Super Arbeitgeber, junges Team das Hand in Hand arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsklima, super Team mit respektvollem Umgang und mit tollen Firmenfeiern (Sommer und Weihnachten), flache Hierarchien.
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser.
Ruheraum mit Massagesessel :)
Verbesserungsvorschläge
Die gesunden, kostenlosen Snacks (Nüsse, Obst) wurden leider abgeschafft :(
Der Pausenraum ist hübsch, jedoch eher klein.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitenden im Unternehmen sind hilfsbereit und Probleme werden gemeinsam angegangen. Teamarbeit steht an erster Stelle. Es ist möglich eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen. Generell begegnet man sich hier auf Augenhöhe. Probleme werden offen angesprochen und meistens für Verbesserungen genutzt.
Image
Das Unternehmen und die Mitarbeitenden werden in der Zielgruppe positiv bewertet. Die Mehrzahl der Mitarbeitenden fühlt sich, soweit ich weiß, wohl.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell basiert auf Vertrauensarbeitszeit.
Es wird zudem Home-Office angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Meinen Wünschen nach Weiterbildung wurde bisher immer zu 100% entsprochen. Ich finde es gut, dass man sich weiterbilden darf und das ausdrücklich gewünscht ist. Wer kein Interesse an Fortbildung hat ist hier falsch.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt je Bereich mit Jahreserfolgsprämie
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist super. Man arbeitet ganzheitlich und gemeinsam und ich denke, dass fast alle Mitarbeitenden begriffen haben, dass man alle Unternehmensbereiche gleichwertig braucht um erfolgreich zu sein. Die Zusammenarbeit im Team beruht auf gegenseitiger Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verfolgen durchaus ambitionierte Ziele und stehen Ideen aufgeschlossen gegenüber. Es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und die Angestellten werden oft in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gute Arbeitsausstattung. Keine klimatisierten Räume.
Kommunikation
Im Bereich der internen Kommuniaktion hat sich in den letzten Jahren viel getan. Unternehmensweite Quartalsmeetings sorgen dafür, dass man regelmäßig über die Fokusthemen der einzelnen Bereiche informiert wird.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ideen, Wünsche und Anregungen.
Natürlich ist ab und an auch mal Sand im Getriebe. Das gehört jedoch zum lösungsorientierten Entwicklungsprozess dazu.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher noch keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden feststellen können. Geschlecht, Hautfarbe oder Religion spielen keine Rolle.