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PICTURE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Unternehmensberater:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Prozessmanagement. Einfach. Machen.

Wer wir sind

Prozessmanagement. Einfach. Machen. Für den öffentlichen Sektor.Die PICTURE GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes und unabhängiges Unternehmen mit Sitz in Münster (Westfalen), das sich mit einem Team aus 41 Branchen- und Methodenexperten und einem umfangreichen Lösungsportfolio auf Organisationsgestaltung und Prozessmanagement im öffentlichen Sektor spezialisiert hat. Seit Gründung im Jahr 2008 haben wir deutschlandweit über 250 Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt. Zu unseren wichtigsten Kundensegmenten gehören:

  • Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen
  • Kirchenverwaltungen und soziale Träger,
  • Kammern, Verbände und Stiftungen
  • Hochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Rechenzentren und IT-Dienstleister
  • Sozialversicherungen, Krankenhäuser und Versorgungsunternehmen

Der Fokus unserer Unterstützung liegt dabei auf strategischen und operativen Themen der Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung mit den Schwerpunkten:

  • Einführung von Prozessmanagement & KVP
  • Wissensmanagement & demografischer Wandel
  • Digitalisierung & E-Government
  • Qualitätsmanagement
  • Organisationsuntersuchungen
  • Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Stellenbemessung

Wir bieten mit der Kombination aus erfahrenen Mitarbeitern, selbst entwickelten und betriebenen Softwarewerkzeugen, einem Schulungsprogramm sowie einem umfangreichen Werkzeugkoffer aus Methoden, Inhalten und Hilfsmitteln alle Bestandteile zur Problemlösung aus einer Hand, was in dieser Form einmalig für den öffentlichen Sektor in Deutschland ist.

Im Ergebnis unterstützen und befähigen wir Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende im öffentlichen Sektor, ihre Aufgaben motivierter, zielgerichteter, kostengünstiger, in höherer Qualität, schneller und/oder rechtssicherer erledigen zu können. So wollen wir einen Beitrag leisten für einen sicheren, stabilen und effizienten öffentlichen Sektor und damit ein gesteigertes Gemeinwohl in Deutschland.

Wir sind immer auf der Suche nach Verstärkung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter https://www.picture-gmbh.de/unternehmen/#karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Prozessmanagement, Organisationsgestaltung und digitale Stellenbewertungen für den öffetnlichen Sektor.

  • Einführung von Prozessmanagement & KVP
  • Digitale Stellenbewertungen www.kasaia.de
  • PICTURE-Prozessplattform www.picture-gmbh.de/software/
  • Wissensmanagement & demografischer Wandel
  • Digitalisierung & E-Government
  • Qualitätsmanagement
  • Organisationsuntersuchungen
  • Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Stellenbemessung

Perspektiven für die Zukunft

PICTURE ist ein junges, dynamisch wachsendes Unternehmen und Spezialist von Lösungen für die Prozessoptimierung und Organisationsgestaltung von Verwaltungen und Unternehmen.

Das bieten wir

  • ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld in einem jungen dynamischen Team
  • ein angenehmes Arbeitsklima in kollegialer Atmosphäre
  • interessante und herausfordernde Aufgaben mit Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen
  • Einbindung in große Projekte von Anfang an
  • nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierte Vergütung
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz am Standort Münster, der lebenswertesten Stadt der Welt
  • überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • ein attraktives Personalentwicklungsmodell
  • Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht

Kennzahlen

Mitarbeiter47

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie arbeiten in einem jungen dynamischen Team mit einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre und flachen Hierachien. Das bietet Ihnen die Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen. Individuelle Weiterbildungen werden gern gesehen und bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten für Sie persönlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten! Auch wenn aktuell nicht in allen Bereichen Stellen ausgeschrieben sind, freuen wir uns über spannende Kandidaten mit Initiativbewerbungen. Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Software-Lösungen, Beratung, Vertrieb und Kundenbetreuung sowie PR & Marketing.

Gesuchte Qualifikationen

Uns ist wichtig, dass Sie über ein sympathisches Auftreten mit hoher Service-, Kunden- und Lösungsorientierung verfügen und offen für Neues sind.

Standort

Standorte Inland

PICTURE GmbH

Friesenring 32

48147 Münster

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener, ehrlicher und lockerer Umgang. Entgegengebrachtes Vertrauen. Obst, Nüsse und kostenlose Getränke jede Woche.
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Nettes Arbeitsklima, super Team mit respektvollem Umgang und mit tollen Firmenfeiern (Sommer und Weihnachten), flache Hierarchien.
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und gesunde Snacks (Nüsse, Obst).
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Die Produkte, das Team, die Wertschätzung, die Flexibilität
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Offener Umgang, viel Veränderung, kein Stillstand
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Teamleitung ist kompetent und professionell. Aufgabenstellungen sind klar und im kleinen Betrieb (um die 20-30 Mann) herrscht eine angenehme Stimmung. Es wird kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und in der Ausbildung wird viel Wert darauf gelegt Wissen zu vermitteln und in den Betrieb zu integrieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt "nur" einen kleinen Pausenraum.
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Räumlichkeiten, Fluktuation in anderen Abteilungen
- als Mitarbeiter keinen Einfluss auf die Zuordnung zu Projekten und die dort wahrgenommene Rolle
- fachliches Know-How muss selbst aufgebaut werden; faktisch findet kein Wissenstransfer statt (außer eigeninitiativ)
- keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
- seitens der Geschäftsführung wird höchste Flexibilität bei Geschäftsreisen erwartet
- teilweise zu hoher Auslastungsgrad des einzelnen Mitarbeiters (über 60 Stunden / Woche bei 8 paralellen Projekten)
- kein Coaching für neue Mitarbeiter
- Gehaltsverhandlungen i.d.R. zwecklos
- fehlende Führungsqualitäten der Geschäftsführung
- Projekte starten kurzfristig bei ...
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Fehlende oder zumindest schlecht kommunizierte Gesamtstrategie. Dadurch fehlt es oft an klaren Vorgaben und Entscheidungen, um sich und die Firma wirklich voran zu bringen und allen das Gefühl zu geben, den eigenen Teil dazu beizutragen.
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Förderung und Fortbildung einzelner Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

im Kleinen auf mehr Umweltbewusstsein achten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend anhalten, z.B. das zur Verfügung gestellte Obst nicht billig in Plastik verpackt zu kaufen, sondern offen und regional
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Ich arbeite mittlerweile viele Jahre im Unternehmen und bin sehr zufrieden. Für mich gibt es aktuell nichts zu verbessern.
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Uneinheitliche Regelungen z.B. zum Thema Arbeitsplatzausstattung, Home-Office, etc. fördern Unruhe im Team. Das ließe sich leicht ändern.
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Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen und notwendige Informationen für die Arbeir zur Verfügung stellen
Prioritäten setzen und kommunizieren
bessere Abstimmung zwischen den Unternehmensbereichen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PICTURE ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe bisher noch keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden feststellen können.Geschlecht, Hautfarbe oder Religion spielen keine Rolle.
5
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Dinge wie Geschlecht, Religion oder Hautfarbe haben hier keine Bedeutung. Es kommt auf die Fähigkeiten der Person an und ob diese ins Team passt.
4
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Gleiche Behandlung unter allen Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PICTURE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich. Variabler Teil gebunden falsche Faktoren.
Nicht marktgerecht. Notwendigkeit von Gehaltsanpassungen zur Mitarbeiterbindung wird nicht gesehen.
2,5
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Ich für meinen Teil war immer sehr zufrieden mit dem Gehalt. Es war während meiner Ausbildung und nach meiner Ausbildung überdurchschnittlich viel im Vergleich zu anderen Berufseinsteigern in meiner Branche.
Das Gehalt kam ausnahmslos pünktlich und einmal jährlich gibt es einen Bonus.
Von Kollegen habe ich allerdings erfahren, dass das Gehalt relativ knapp ist, wenn man sich ein Haus kaufen oder eine große Familie gründen möchte.
3
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Mitarbeiter sind über eine betriebliche Unfallversicherung auch privat abgesichert. Das ist toll. Das Gehalt ist für Berufseinsteiger bis zwei Jahre angemessen. Darüber hinaus wird einem keine Perspektive aufgezeigt. Diese Problematik geht mit der unzureichenden Karrierenperspektive Hand in Hand.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Aufgrund der Firmengröße nur eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
3
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Fortbildungen werden gezahlt und auch gern gesehen.
5
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Meinen Wünschen nach Weiterbildung wurde bisher immer zu 100% entsprochen. Ich finde es gut, dass man sich weiterbilden darf und das gern gesehen ist.
5
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Interne Workshops zur zielgerichteten Weiterbildung
3
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Die individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter sollten verstärkt berücksichtigt und gefördert werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen