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PicturePeople 
GmbH
Bewertung

Bitte vorher informieren

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PicturePeople GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schaut bitte in den Bundesanzeiger in die Bilanz 2020 und 2021. Setzt man die Angestellten in Relation zu den Gehaltsaufwendungen wird deutlich, dass sich Gehaltserhöhungen geleistet werden könnten. 2020 war das Corona Jahr und es war kein Fehlbetrag in der Bilanz, sondern ein Überschuss. LG an alle Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian HamerInhaber / Geschäftsführer

Hey Bilanzprofi! Ruf mich gerne mal an, dann erkläre ich wirklich gerne die Ertragslage und insbesondere, wie sich Bilanzpositionen zusammensetzen. Von einer Bilanz Rückschlüsse auf die Ertragslage zu schließen, ist faktisch unmöglich. Insbesondere in den Corona-Jahren völlig ausgeschlossen. Der Personalaufwand, der in der 2021 Bilanz mit 4 Mio. Euro angegeben ist, ist bei uns in Wahrheit gut 11 Mio. Dazu kommen noch Mietaufwendungen ungefähr 5 Mio. Euro. 2021 haben wir 11 Mio. Euro Umsatz gemacht. Da wird sicher schon klar, dass es es brutales Katastrophen-Jahr war. Und es gibt natürlich noch neben den Personal- und Raumkosten ganz viele andere Kosten. Um es klar zu sagen, ohne die Überbrückungshilfen und Kurzarbeitergelder in den Corona-Jahren, hätten wir unter keinen Umständen überlebt. Wie gesagt, ich freue mich über jeden, der sich für die wirtschaftlichen Zusammenhänge interessiert. Ruf gerne an. Aktuell planen wir ein sehr umfangreiches Prämiensystem, das deutlich höhere Gehälter ermöglicht. Auch dazu nehme ich gerne Feedback von Euch auf. Beste Grüße, Christian (Inhaber PP)

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