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PicturePeople GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 210 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 210 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Spaß + Professionalität = PicturePeople Fotostudios.

Knapp 380 Fotografen machen Dein Fotoshooting an insgesamt 60 Standorten in Deutschland, Holland und Österreich zu einem unvergesslichen Erlebnis.

Der Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt, denn jedes Foto soll einzigartig sein und eindrucksvolle Erinnerungen festhalten. Von buntem Konfetti über eine lustige Federkissenschlacht bis hin zu Neon-Farben, die im Schwarzlicht zum Leuchten gebracht werden - die PicturePeople Fotografen geben alles, damit Deine Fotos ein richtiger Hingucker sind und auch der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt.

Dabei kannst Du aus verschiedenen Kategorien wie Family, Friends, Paare, Beauty, Kids, Babybauch und vielen mehr wählen. Auch biometrische Passbilder und professionelle Bewerbungsbilder erhältst Du in den Fotostudios. Deine Lieblingsfotos kannst Du nach Deinem Fotoshooting sogar direkt mitnehmen.

Los geht's - It´s Shootingtime! ;)

Produkte, Services, Leistungen

Basic- & Deluxefotoshootings

  • Beauty, Family, Friends, Paare, Babybauch, Baby, Kids, Men, Akt & Erotik, Neon
  • Kindergeburtstag, Fotoparty
  • Passfotos, Bewerbungs-Fotoshootings
  • Hochzeiten

Business-Fotografie

  • Mitarbeiterportraits
  • Event, Reportagen & Messe-Fotografie
  • Live-Fotoshootings
  • Produkt- & Food-Fotografie
  • Werbeaufnahmen
  • Abschlussbälle

Perspektiven für die Zukunft

Ob Studioleiter, Bereichsleiter oder Mitarbeiter in der Zentrale - bei uns ist alles möglich!

Kennzahlen

Mitarbeiter380

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was PicturePeople GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • sicherer Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Top-Fotografen-Team
  • eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten
  • ein modernes Fotostudio mit hochwertigem Foto- und EBV-Equitment
  • spannende Workshops in unserer hauseigenen Academy
  • erstklassige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • bis zu 31 Tage Urlaub möglich
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Voll- und Teilzeitarbeit möglich
  • flexible Planung der Einsatztage
  • coole Mitarbeiterevents
  • kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft bei FitX
  • Partner von Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • sicherer Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Top-Fotografen-Team
  • eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten
  • ein modernes Fotostudio mit hochwertigem Foto- und EBV-Equitment
  • spannende Workshops in unserer hauseigenen Academy
  • erstklassige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • bis zu 31 Tage Urlaub möglich
  • kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft bei FitX
  • Rabatte über Corporate Benefits

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fotograf (m/w/d)

  • professionelle Fotoshootings im Studio in den Bereichen Beauty, Family, Akt, Paare, etc.
  • Businessportraits
  • Hochzeitsfotos im Studio sowie on Location
  • Pass- und Bewerbungsfotos
  • Professionelles Beauty Make-Up
  • aktive Kundenberatung
  • professionelle Bildbearbeitung mit Lightroom und Photoshop
  • Bereitstellung der Fotos als Ausdruck oder auf elektronischem Medium
  • Gestaltung von Fotoprdukten wie z.B. Fotobücher, Geschenkkarten, Kalender, etc.

Gesuchte Qualifikationen

Fotograf (m/w/d)

  • abgeschlossene Ausbildung zum Fotografen wünschenswert
  • Erfahrung im Bereich Portrait- und Peoplefotografie
  • Erfahrung mit profesionellem Studioequitment
  • Kenntnisse in gängiger Bildbearbeitungssoftware (Lightroom, Photoshop)
  • offene, freundliche und kontaktfreudige Art zu Deinen Kunden und Arbeitskollegen
  • flexibel und belastbar, sowie Spaß an neuen Herausforderungen
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PicturePeople GmbH & Co. KG.

  • Personalabteilung

    info@picturepeople.de

    0234-520052-0

    • Du hast einen offenen & freundlichen Charakter
    • Du sprühst vor Energie & Kreativität und hast Lust immer wieder neue Fotoshootingideen auszuprobieren
    • Die Zusammenarbeit mit Menschen (& Tieren), egal ob groß oder klein, macht Dir viel Spaß
    • Du bist ein Teamplayer und freust Dich auf die Zusammenarbeit in einem modernen Team
    • Vollständige Bewerbungsunterlagen beinhalten ein Anschreiben und Deinen Lebenslauf
    • Ein schönes, professionelles Bewerbungsfoto sollte Dein Aushängeschild sein
    • Arbeitsproben zeigen uns Deinen Stil und Deine Vorkenntnisse
    • Kreativität bei der Gestaltung Deiner Bewerbung kann bei professioneller Umsetzung positiv auffallen und ein Alleinstellungsmerkmal sein
    • Bitte alle Bewerbungsunterlagen in einem PDF Dokument formatieren und versenden
    • Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online entgegen. Sende Deine Bewerbung per Email an bewerbung@picturepeople.de
    • Postalische Bewerbungen können leider nicht bearbeitet werden und werden auch nicht aufbewahrt
    • Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung
    1. Bewerbung per Mail
    2. Bestätigung erhalten?
    3. Sichtung & Auswahl
    4. Vorstellungsgespräch
    5. Probearbeiten im Studio (für Fotografen)
    6. Entscheidung

Standorte

Standorte Inland

Aachen | Aschaffenburg | 3x Berlin | Bielefeld | 3x Bochum | Bonn | Bremen | 3x Dortmund | Dresden | Duisburg | 2x Düsseldorf | 2x Essen | 3x Frankfurt | 3x Hamburg | 2x Hannover | Hürth | Kassel | 2x Köln | Krefeld | Leipzig | Leverkusen | Mainz | Mannheim | Mülheim | 2x München | 2x Münster | Neheim | Neuss | Nürnberg | Oberhausen | 2x Stuttgart | Wiesbaden | Wuppertal

Standorte Ausland

Klagenfurt | 2x Wien | Innsbruck
Almere | Amstelveen | Maastricht | Nijmegen | Rotterdam

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin so froh bei Picture people zu sein. Jetzt bei Corona habe ich mich bis jetzt in dieser Firma am sichersten gefühlt. Die Kurzarbeit ist zwar hart da man mit dem Einstiegsgehalt unter 1000€ fällt aber ganz ehrlich ich bin froh diesen Job so behalten zu können. Ich hoffe so sehr im Herbst den Festvertrag zu bekommen. Ich möchte auf jeden Fall bleiben...
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Das er versucht den Vorschlägen entgegen zu kommen und alle Mitarbeiter ihm am Herzen liegen.
Offenes und dynamisches Team. Viel Spaß an der Arbeit und viel Verantwortung
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Junges Team, flache Hierarchien, entspannte Atmosphäre, viel Verantwortung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur
Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das habe ich ausführlich beschrieben. Dinge wie work life balance, Vertrauen in die Mitarbeiter, sich als Arbeitgeber ganzheitlich verantwortlich fühlen und auch Kritik zulassen sind keine nice-to-haves im Jahr 2021 sondern absolute Minimum Standards, wenn man im war of talents eine Chance haben will. Ich dachte das weiß jeder, bei PP habe ich gelernt das dies wohl nicht der Fall ist
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-Equipment sollte häufiger ausgetauscht oder gewartet/repariert werden
-ich bin mit meiner Studioleitung unzufrieden
-die Ausbildung der Azubis wird nicht von oben überwacht, Ausbildung im klassischen Sinn findet nicht statt, eher ein abgucken und imitieren
- Lieblose Fließbandarbeit
- Ein Haufen von Aktionen, die sowohl die Kunden als auch die Mitarbeiter verwirren
- Unausgereifte Angebote werden auch dann an die Kunden gebracht, wenn noch nicht alle Mitarbeiter in diesem Bereich geschult sind
Umgang mit Corona, Unsachliche Auseinandersetzungen, Unprofessionalität (Homepage, Iris, usw.), oftmals komplett unterschiedliche Aussagen zur selben Thematik, ständige Erreichbarkeit durch WhatsApp
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-Umgang mit Mitarbeitern
-Lieblose Fließbandarbeit
-Erschlagung mit Aktionen, Rabatten und Gutscheinen
-Umgang mit Corona bezogen auf Hygiene, Lüftung, und Mitarbeitersicherheit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, Ehrlichkeit und nicht diese Fake PicturePeople ,Family‘, lieber mal weniger Versprechungen die nicht eingehalten werden und dafür ein ehrlich gemeintes Danke! Die Mitarbeiter wirklich hören. Empathie!
Weniger Aktionen aber dafür Gute und besser durchdachte Aktionen ( z.B Iris Fotografie und immer noch Make Up das überall angeboten wird),
Mal auf die Website schauen, das ist das Aushängeschild! Die Fotos sind zum Teil so grottig! Kabel und Lampen im Hintergrund, schlechte Lichtsetzung, Posing und Retusche. Es gibt so viel ...
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Die Rahmenbedingungen sollten verbessert werden. Dazu zählt in erster Linie ein Faires Gehalt.
42,5 Stunden die Woche und jeden Samstag arbeiten, sind im Anbetracht der stressigen Arbeit zu viel. Auch wenn Mitarbeiter jetzt offiziell Samstage frei nehmen können, ist es in der Praxis nicht umsetzbar. Es sollten mehr Fotografen in einem Studio arbeiten um Entlastung zu schaffen.
Die geplante Zeit für MakeUp, Bildauswahl und Verkauf sollte realistischer geplant werden.
Und bitte lasst euren Mitarbeitern ihre Freizeit. Es ist unheimlich nervig ...
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Mehr Schutz für Mitarbeiter, Wertschätzung; Professionalität; Struktur; Angebote, die momentan nicht zur Verfügung stehen auch so angeben (z.B. Make-Up bei Groupon und noch einiges mehr) damit sich die Fotografen in den Studios nicht ständig rausreden oder rechtfertigen müssen; Auszubildende fairer und wertschätzender behandeln; vorgegebene Zeiten für Shootings realistischer gestalten, weniger Aktionen dafür qualitativ hochwertiger; besseres Vertrauen schaffen;
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PicturePeople ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Die Krise hat gezeigt - was wahrer Kollegenzusammenhalt ist. Mein Team hat mir gezeigt, wie stark wir zu PP stehen und dass wir diesen Weg gemeinsam gehen.
5
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Das Team hat immer gut zusammen gearbeitet und sich gut ergänzt. Es wurde viel gelacht.
5
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Team ist Alles. man hilft sich untereinander und die gemeinsame Arbeit macht Spaß
5
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Das Team ist der HAMMER! Ich liebe mein Team!
5
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Wir leben den Hashtag picturepeoplefamily
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 56 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PicturePeople ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Man weiß im Vorfeld wie seine Arbeitszeiten sind und diese sollten jedem bewusst sein, der in einer Filiale in einem Einkaufscenter arbeitet.
Schade ist es nach wie vor, dass es nicht möglich ist den Fotografen einen freien Samstag im Monat zu geben. In anderen Geschäften geht das schließlich auch. Das Familienleben bleibt auf der Strecke. Dadurch dass der gesamte Jahresurlaub schon Anfang des Jahres verplant werden muss, hat man oft schlechte Karten wenn spontane Familienfeste, Hochzeiten oder Taufen stattfinden und ...
2
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Wenn du bei PicturePeople angestellt bist, kannst du dein Leben vergessen. Die Arbeitszeiten wurden sehr kurzfristig eingeteilt, sodass man kaum private Dinge planen konnte. Bei 42,5 stunden die Woche und meistens ausbleiben der Pausen blieb nicht viel übrig für das Life... Samstags arbeiten war normal. Trotz "freien Tag" musste man teilweise trotzdem antanzen wenn es gewünscht wurde.
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Es herrscht eine Art Angstkultur um 17 Uhr Feierabend zu machen, alle bleiben länger. Das zwar dann während der Arbeitszeit mit den lieben zu Hause über das Abendessen gewhatsapped wird, YouTube Videos in Dauerschleife laufen und nur der Sessel warm gehalten wird um nicht aufzufallen ist hierbei nebensächlich
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Work-Life-was? Jeden Samstag arbeiten, 42,5 Stunden Woche und regelmäßig Überstunden die nie wirklich "abgebummelt" werden können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 60 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Die Möglichkeit, eine Studioleiter-Position zu erreichen ist für jeden gegeben. Auch die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind hoch. Dieses Angebot nehmen allerdings die wenigsten Personen wahr, da der Großteil der Belegschaft die Arbeit bei PicturePeople als ein Sprungbrett für die Selbstständigkeit oder einen besseren Beruf nutzen.
2
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Flache Aufstiegschancen. Entweder ist und bleibt man Fotograf, oder man hofft, dass eine der Raren Studioleiter Stellen frei wird.
Wenigstens ist die Chance als Azubi übernommen zu werden recht hoch.
2
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Jeder kann alles, wenn jemand irgendwo gebraucht wird dann gehts weiter nach oben...auch wenn derjenige nicht qualifiziert ist. Leider scheint es davon viele zu geben.
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Da könnte noch etwas nachgearbeitet werden. Aber ich habe in einem Jahr mehr gelernt, als die 3 Jahre im alten Fotostudio in dem ich gearbeitet habe.
3
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Gibt eine interne Akademie, hier kann man auch durch Trainer viel lernen, könnte aber noch mehr sein
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fotograf54 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Business Unit Manager3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PicturePeople
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PicturePeople
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

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