Die Bewertung von der ich mir gewünscht hätte, sie vor meiner Zeit bei PP gelesen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, keine Rücksicht auf Freizeit (ständig ändernde Dienstpläne), hält sich nicht an geltendes Arbeitsrecht.
Verbesserungsvorschläge
Bringt eueren Arbeitnehmern Wertschätzung gegenüber und stellt fähige Führungskräfte in den Studios und eine emphatische Personalleitung ein. Statt die Arbeitnehmer ständig zu rotieren, sollte ihr auf ein gesundes, starkes Team setzen, das es euch mit Commitment und steigendem Ehrgeiz (höherem Umsatz) danken werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, keine Rücksicht auf Freizeit.
Image
Viele sind sehr unzufrieden mit dem Unternehmen und wünschen sich Veränderung.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Freizeit. Der Schichtplan wird, ohne zu fragen, umgeworfen und es wird erwartet, dass man sich dem anpasst und in seiner Freizeit ständig den Dienstplan checkt. Teilweise wird die Schicht kommentarlos noch morgens umgetragen, sodass ich schon 2 Stunden "zu früh" zur Arbeit erschien und dann die Spätschicht bis 20:15Uhr machen sollte. Ein Kollege, der ohnehin so gut wie nie krank war, bekam eine Abmahnung dafür, dass er sich an einem Tag, an dem er im Weihnachtsgeschäft um 13:15Uhr Arbeitsbeginn gehabt hätte, dass er sich NICHT ZWISCHEN 7 und 8Uhr krankmeldete, weil er zu dieser Zeit noch schlief.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt mit knapp 18€ Bruttostundenlohn war okay. Jedoch verdient sogar eine Studioleitung nur minimal weniger. Andere Kollegen in gleicher Position verdienen meist sogar eher knapp mehr als den Mindestlohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind fast nicht vorhanden. Keine gesundheitsfördernden Sitzmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen für Feedback. Mündliche Vertragsvereinbarungen werden nicht eingehalten. Falls ihr euch trotz all der Warnungen, dazu entscheidet, dort zu arbeiten: haltet alles schriftlich fest!
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftigen Arbeitsstühle, kein Rückzugsort für Pausen.
Kommunikation
Mangelnde oder wirre Kommunkation der Zentrale mit dem Personal in den Studios. Anliegen werden nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Auch kritisches Feedback ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. 🙏
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Punkten negativ erlebt hast. Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine verlässliche Dienstplanung sind für uns zentrale Themen.
In einem dynamischen Arbeitsumfeld kann es gelegentlich zu kurzfristigen Anpassungen kommen. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, um mehr Planbarkeit und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. So z.B. aktuell die Einführung der 38h-Woche für unsere Mitarbeiter:innen. Auch die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie eine offene Feedbackkultur haben für uns hohe Priorität.
Du beziehst dich auf eine zu späte Krankmeldung durch einen Kollegen - in der Tat ist eine Krankmeldung bis 8.00 Uhr morgens für uns unabdingbar, um den operativen Tagesablauf genau zu planen. Dies ist jedoch keine Besonderheit, sondern üblich im Einzelhandel.
Deine Hinweise zu Arbeitsbedingungen und Ausstattung nehmen wir sehr ernst und prüfen fortlaufend, wo wir weitere Verbesserungen umsetzen können.
Da uns ein fairer und respektvoller Umgang besonders wichtig ist, würden wir dein Feedback gerne noch besser verstehen. Wenn du möchtest, komm gerne direkt auf uns zu, damit wir konkret auf deine Erfahrungen eingehen können.
Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!