2 von 196 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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2 Werkstudent:innen bei PicturePeople haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
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2 von 196 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Gemischte Gefühle
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PicturePeople GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb meines Studios war super, sobald es aber zwei Ebene höher geht, verschlechtert sich die Stimmung. Meine Studioleitung und mein Bereichsleiter waren großartig; Lob gab es natürlich für gute Verkaufszahlen, aber durchaus auch für gute Fotos. Aus der Zentrale kommt sowas nicht. Es wird großer Druck aufgebaut, dass die Umsatzziele erreicht werden und die Verkaufszahlen stimmen. Dieser Druck wird dann auch auf persönlicher Ebene nach unten durchgegeben.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt... Als Werkstudentin konnte ich mir aber recht flexibel meine Arbeitszeiten aussuchen. Vollzeitkräfte müssen sich bewusst sein, dass man in der Regel bis 19/20h im Studio steht - auch am Samstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairerweise muss man sagen, dass hier schon ganz viel an Lösungen gearbeitet wird. Trotzdem fällt nachwievor extrem viel Verpackungsmüll an und Plastikbecher (ich weiß, die sollen ersetzt werden) werden an Kunden ausgegeben. Ein großer Punkt sind Werbeartikel wie Flyer, Poster und Gutscheine, die in absurd großen Mengen gedruckt werden und dann nach jeder Aktion entsorgt werden müssen.
Mülltrennung haben wir bei uns im Studio eingeführt, gab es davor aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es mal Workshops in Bochum, auf denen man sich mit anderen Mitarbeitern aus ganz Deutschland austauschen konnte und gegenseitig Tipps gegeben hat. Die wurden dann allerdings ganz abgeschafft. Neuerdings gibt es anscheinend Verkaufsworkshops in einzelnen Studios, auf so einem Event war ich allerdings nie.
Wir haben uns im Studio einfach selbst geholfen und nach der Arbeitszeit ein paar Lichtsetzungen gegenseitig ausprobiert.
Die Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nicht beurteilen, das sie für mich nicht relevant waren.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich immer Glückssache, aber fast alle Kollegen, die ich über PicturePeople kennengelernt habe, sind wundervoll gewesen und mit vielen bin ich immer noch befreundet.
Der Zusammenhalt im Studio ist unvergleichlich gewesen, jeder ist für den anderen da und springt mal ein. Auch für gegenseitiges Feedback und Erklären war immer Zeit. Meine Studioleitung ist mit uns allen immer auf einer Augenhöhe und nie eine "Vorgesetze" gewesen, weswegen ich sie bei Vorgesetzenverhalten auch klar außen vorlasse.
Ein Wettbewerb zwischen den Filialen besteht schon, aber es kommt dabei natürlich auch immer auf die eigene Einstellung an. Im Weihnachtsgeschäft schlug die gegenseitige Unterstützung der Studios, allerdings mehr in Einseitigkeit um - deswegen ein Stern weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt hatte ich einen tollen Bereichsleiter. Leider machte sich gerade im letzten Jahr bemerkbar, wie viel Druck auf ihm lastete, weswegen manche Sachen untergegangen sind. Dann ging es viel mehr um Zahlen, als um alles andere und auch die Besuche im Studio wurden weniger, was wirklich schade ist.
Zu den Chefs selbst kann ich nichts sagen, da ich keinen von beiden jemals getroffen habe. Das allerdings sagt natürlich aber auch schon viel aus... Den meisten Kontakt "mit der oberen Ebene" hat man mit der Zentrale. Hier ist es sicher auch eine Frage, mit wem man persönlich gut klar kommt. Generell kann ich mich da wenig beschweren, gerade wenn man akute Probleme mit Geschäftskunden hat, wird einem in der Regel schnell weitergeholfen. Was ich allerdings problematisch sehe, sind die Gehaltsverhandlungen bzw. alles rund um das Thema Vergütung. Ich kann persönlich sagen, dass ich mich während meiner zweiten Gehaltsverhandlung nach der Probezeit sehr ungerecht behandelt gefühlt habe. Ich verstehe durchaus, dass ein Unternehmen stark verhandeln muss und versucht den besten Deal für sich rauszuschlagen, aber Dinge wie "Deine Arbeit ist das nicht wert" müssen nicht sein.
Arbeitsbedingungen
Unser Studio hat keinen Pausenraum, was im Sommer nicht so schlimm ist, weil man sich draußen hinsetzen kann. Im Winter bleibt einem aber nur, vor den Kunden zu Essen, oder sich auf der Treppe zu verstecken, wo aber auch ständig Kunden vorbeilaufen. Oft genug passiert es dann, dass während der Mittagspause Passbildkunden vorbeikommen und nicht einsehen, dass man jetzt grade kein Foto machen möchte, weil man in Pause ist.
Die Technik ist nicht mehr auf dem neusten Stand. Zu manchen Zeiten hatten wir nur eine Kamera, die anständig fokussierte. Lightroom ist extrem langsam und fehleranfällig, da die veraltete Version nicht mit den Macs kompatibel ist.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, das sehr aktiv benutzt wird und auch sehr gut läuft, wenn es um generelle Ankündigungen geht. Auf Antworten bei persönliche Anliegen muss man aber in der Regel sehr lange warten, selbst wenn es um wichtige Themen wie Arbeitsvertrag und Gehalt geht.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich konnte mich (nach der zweiten Verhandlungsrunde) nicht beschweren. Tipp: Jemand, der nicht ernsthaft sagen kann, dass er kündigt, wenn ihm das Gehalt nicht passt, wird vermutlich seine Probleme haben, ein angemessenes Ergebnis zu erzielen. PicturePeople legt es darauf an langjährige Mitarbeiter zu verlieren, nur um ein paar Euros zu sparen, indem neue ungelernte Kräfte eingestellt werden.
Es gibt die Möglichkeit kostenlos bei FitX zu trainieren, was großartig ist.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es kein Weihnachtsgeld, sondern ein Prämiensystem. Dies kommt auch zu anderen Gelegenheiten zum Einsatz, um die Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzuspornen. Für die Monate, in denen eine Prämie ausgesetzt war, stiegen unsere Umsatzziele auf einmal ins Unerreichbare. Als wir uns zwei Monate so ins Zeug gelegt hatten, dass wir alle am Rande des Nervenzusammenbruchs standen (klingt nach Übertreibung, ist es aber leider nicht), hatten wir es tatsächlich geschafft die größte Prämie zu erreichen, nur damit uns dann mitgeteilt wurde, dass die Zentrale eine andere Liste nutzt, auf der wir 0,4% unter dem Ziel lagen. Trotz monatelangen Streits gabs bis heute nicht die volle Prämie.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es wirklich zu 100% darauf an, was man aus seinen Shootings macht. Man hat in der Regel die komplette Freiheit, was das fotografische angeht, außer natürlich die Kunden haben spezielle Wünsche. Die einzige Sache ist, dass es sich halt verkaufen muss. Mir persönlich ging es schon so, dass ich nach einer gewissen Zeit in eine Routine verfallen bin und mich auf die Motive fokussiert habe, von denen ich wusste, dass die Kunden sie eher kaufen würden. Es gab aber auch immer wieder Shootings, die komplett anders verlaufen, sei es wegen eigener kreativer Ideen oder verrückter Kundenwünsche. Manchmal haben wir als Kolleginnen Ideen bzw. "Challenges" gegeben, um die Routine zu durchbrechen. ;)
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Junges, dynamisches Unternehmen mit ständigen Karrierechancen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PicturePeople GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, Teamgeist wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer offen für Anregungen und Ideen und sind stets bemüht es jedem recht zu machen. Das dies bei rund 350 Mitarbeitern nicht immer funktionieren kann, versteht sich, denke ich, von selbst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit Freiraum für eigene Kreativität und Ideen, top!
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird PicturePeople durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 35 der Bewertenden würden PicturePeople als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich PicturePeople als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.