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PicturePeople 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PicturePeople GmbH in Bochum gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird mit Regeln überhäuft und immer wieder kommen neue dazu. Die Arbeitszeiten sind der Horror, Zeit für Familie und Freunde bleibt kaum.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage, bessere Kommunikation, mehr kreative Freiheit. Es wird einem alles vorgegeben und das ist kein Job für einen Fotografen, der kreativ sein möchte.

Arbeitsatmosphäre

Es kam unter den Kollegen immer wieder zu Spannungen. Viel wurde auch hinter dem Rücken eines jeden gesprochen, was das Arbeitsklima sehr belastet hat.

Work-Life-Balance

Freizeit? Gibt es dort nicht. Die wenige Freizeit, die man noch hat, die wird einem dort auch noch weggenommen, weil man immer wieder Überstunden schieben muss, die man weder bezahlt bekommt, noch als freien Tag sieht. Man muss regelrecht betteln, wenn man diese Überstunden als freien Tag bezahlt bekommen möchte und im schlimmsten Fall verfallen diese einfach, weil man keine Gelegenheit bekommt, mal frei zu machen. Diskussionen sind vorprogrammiert. Auf die Freizeit wird keinen Wert gelegt, da man noch nach Ladenschluss oft viel länger da bleiben muss, bis auch mal der letzte Kunde im Laden verstanden hat, dass jetzt geschlossen ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren nach einiger Zeit eintönig und langweilig. Freude an der Arbeit kam selten auf, weil man den Tag über immer nur das gleiche gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren nicht hinnehmbar. Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. Trotz mehrfacher Kundgebung an die Geschäftsleitung, etwas zu unternehmen, wurde dies mit Kostengründen wieder abgeschmettert.

Image

Nach außen hin wirkt das Image, nach innen überhaupt nicht. Wenn man selbst nicht dort arbeitet, kann das Image beeindrucken, hinter den Kulissen sieht es allerdings sehr ernüchternd und teilweise auch enttäuschend aus.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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