Bereichsleitung bei PicturePeople
Verbesserungsvorschläge
- ältere Standorte trotz schnellem Wachstum nicht vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisation wird vorausgesetzt aber auch entsprechend anerkannt. Der Umgang untereinander ist locker, dennoch professionell. Vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung wird geduzt, was ich sehr sympathisch finde und den ehrlichen Umgang miteinander fördert. Gute Leistungen werden entsprechend gelobt und hervorgehoben, Wertschätzung ist gegeben.
Kommunikation
Faire und offene Kommunikation, an der stetig gearbeitet wird. Lob, Kritik und Feedback wird täglich ausgetauscht und untereinander gegeben. Durch schnelles Wachstum ändern sich die Zuständigkeiten und Ansprechpartner hin und wieder, was die Einhaltung einer Struktur manchmal erschwert, aber bei entsprechendem Hinweis schnell geklärt wird. Meinungen dürfen bis hin zur Geschäftsführung geäußert werden und werden ernst genommen, jeder Mitarbeiter gestaltet das Unternehmen aktiv mit.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team macht Spaß und es herrscht ein guter Zusammenhalt. Gute Stimmung ist aufgrund der täglichen Arbeit im Team wichtig. Ein respektvoller Umgang und ein freundschaftliches Verhältnis untereinander. Regelmäßige Meetings der Studioleiter, StudioTeams etc. sind gewünscht und werden unterstützt. Außerdem gibt es Events wie Wasserball, Firmenlauf, Ausflüge etc. an denen man freiwillig teilnehmen kann.
Austausch auch standortübergreifend immer möglich, gegenseitige Unterstützung der Teams.
Work-Life-Balance
Flexibler Einsatz und telefonische Erreichbarkeit werden klar verlangt, ist aber auch nicht anders denkbar. Urlaube sind festgelegt und werden 100% eingehalten. 5Tage Woche, branchentypisch wird auch an Samstagen gearbeitet . Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr junges, modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Ziele und Ergebnisse werden in der Regel sehr offen kommuniziert. Die Ziele sind teilweise anspruchsvoll aber dennoch erreichbar. Prämien im Weihnachtsgeschäft motivieren. Entscheidungen werden nicht nur bekannt gegeben sondern teilweise über Kanäle wie Bitrix auch intern diskutiert und Meinungen der Mitarbeiter eingeholt.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und bietet stetig neue Aufgaben und Herausforderungen. Durch den Umgang mit den verschiedensten Menschen wird nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung gefördert. Organisationstalent gefragt! Bereiche und Zuständigkeiten sind definiert, Verbesserungsvorschläge werden erhört und umgesetzt, Arbeitsfeld mit gestaltet.
Gleichberechtigung
Branchentypisch ein hoher Frauenanteil im Unternehmen, es haben aber alle die gleichen Chancen. Aufstiegschancen sind nach entsprechender Leistung und nicht etwa nach Alter oder Geschlecht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das junge und moderne Konzept, identifizieren sich wohl eher wenig Arbeitnehmer Ü45 mit dem Unternehmen und sind entsprechend wenig beschäftigt. Erfahrene Mitarbeiter werden jedoch geschätzt und sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale gibt es abgetrennte Büros und entsprechendes Equipment, das ein entspanntes Arbeiten möglich macht. Arbeitsmaterial wird vollständig gestellt.
Teilweise liegen die Studios im Center, was gerade Samstags mal etwas wuselig werden kann. In den Studios gibt es modernste Technik von der Kamera zu verschiedenen Lichtformern über Farbfolien etc. ist alles vorhanden was das Fotografenherz höher schlagen lässt. Wenn mal etwas defekt ist, wird es innerhalb kurzer Zeit ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes Denken bei der Sammlung von leerer Kosmetika (BackToMac), sowie Druckerpatronen. Durch das neue Kassensystem wird außerdem weniger Papiermüll (Bons) verursacht. Mülltrennung ist an nahezu allen Standorten Pflicht. Papiertüten und Jutebeutel statt Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente wird von der Firma unterstützt und gefördert.
Ausbildung und Position werden angemessen vergütet. Überdurchschnittlich hohes Gehalt für die Fotografen-Branche.
Die Auszahlung des Gehalts erfolgt immer pünktlich.
Motivierende Prämien zum Weihnachtsgeschäft und bei Mitarbeiter-Empfehlung.
Image
Neues Design, Firma geht klar mit der Zeit und setzt Trends bzw. erfindet sich stetig neu (DeluxeVarianten, Beamer-Shootings etc.). Hierbei werden die Mitarbeiter eingebunden. Oftmals als 'Kette' abgetan, ist es in der Realität zwar so, dass es klare Regeln gibt, welche es einzuhalten gilt, man aber dennoch gerade im fotografischen Bereich viele Möglichkeiten hat, kreativ zu arbeiten. Neue Vorschläge und Bildideen werden miteinander geteilt und gerne umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Schnell wachsendes Unternehmen, in dem einem als Mitarbeiter bei guter Leistung viele Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterentwicklung geboten wird. Übernahmegarantie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung. Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, es gibt eine interne Academy. Außerdem werden regelmäßige Kreativ-Challenges aufgerufen, bei denen man kleine Gewinne als Belohnung bekommen kann.