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Piel Die Technische Großhandlung 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

100 Jahre Erfolg durch Veränderung! gemeinsam durch gute und schlechte Zeiten!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen, Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

eine Baustelle nach der anderen erledigen

Arbeitsatmosphäre

Unseren Mitarbeitern wird viel Vertrauen, Verantwortung und Unterstützung geboten, um tägliche Aufgaben zu bewältigen. Effizienz und Organisation hängt jedoch von einem selbst ab. Hier gilt es Kommunikation und den aktiven Willen, unsere Kunden zufrieden zu stellen, zu vereinen und die eigenen Aufgaben nicht weiterzuschieben.
Die Geschwindigkeit hat in den letzten Jahren sehr zugenommen.
Bei uns wird auch mal gelacht und das doch sehr oft, was für ein gutes Arbeitsklima sorgt.

Image

manch einer mag es aus persönlicher Nichtzufriedenheit schlechtreden

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 7 bis 16 Uhr oder 8 bis 17 Uhr, wichtig ist, dass die Abteilung besetzt ist. Urlaub stellt meist kein Problem dar.

Karriere/Weiterbildung

Angebot für eines dualen Studiums stets vorhanden
gutes Angebot an Weiter,- Fortbildungen, auch für Führungskräfte
immer im Angebot "Verantwortung übernehmen"

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt + leistungsorientiertes Vergütungssystem, individuell per App Abrufbar
+ wiederkehrende, einmalige Leistungen
Auszahlung immer zuverlässig und pünktlich
von Geld hat man nie zu viel, es ist irgendwie doch immer zu wenig
Unterstützung mit Vermögenswirksamen Leistungen die in die betriebliche Altersvorsorge einfließen können.
Unterstützung auch bei der Gesundheit z.B Übernahme von Fitnessbeiträgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienfreundliches Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Leider wird viel zu oft an falschen Stellen kommuniziert, anstatt die Richtigen anzusprechen. Im Großen und Ganzen kommen jedoch alle gut miteinander aus, die einen mehr oder weniger. Wenn es hart auf hart kommt, packen alle mit an.

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Die Vorgesetzten haben meistens ein offenes Ohr für alle Anliegen, die Tür steht immer offen. Manchmal jedoch durch viele Termine verhindert.
Das Unternehmensziel wird vorgegeben. Persönliche Ziele werden vom Mitarbeiter erarbeitet und gemeinsam verabschiedet.

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware, ständige Aufrüstung und Investitionen in neue Technik.
Großraumbüro mit Schallschutzelementen und neuer Möbel.
Im Büro herrscht ein Gewussel und eine hohe Lauffrequenz, wo gesägt wird, fallen auch Späne. Konzentrationsaufgaben am Arbeitsplatz sind kaum möglich, dafür gibt es jedoch Ausweichräume.
An heißen Sommertagen ist es sehr warm, wir behelfen uns mit wenigen mobilen Klima-Einheiten und Ventilatoren. Belüftung ist akzeptabel, auch am Innenfenster kommt manchmal Sauerstoff an.
Die kostenlose Vielfalt an Kaffeegetränken und Wasser sorgen für einen geregelte Flüssigkeitsaufnahme.
Bewegungsmeldergesteuerte Tageslichtleuchten sorgen für gute Ausleuchtung.
Ein Defibrillator im Treppenhaus sorgt dafür, dass kein Herz stehen bleibt. Hoffentlich müssen wird dich nie benutzen.

Kommunikation

zum großen Teil leben wir eine offene Unternehmenskultur
Erfolge werden monatlich offen an alle Mitarbeiter kommuniziert
bei der Arbeit wird am liebsten per E-Mail kommuniziert, hier ist noch Verbesserungspotenzial zur persönlichen Kommunikation vorhanden.

Nutzung privater Mobiltelefone ist während der Arbeitszeit nicht erlaubt.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete
auf eigenständiges Arbeiten wird viel Wert gelegt und wird viel Vertrauen geschenkt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zeiten ändern sich, Aufgaben ändern sich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Kurze Wege.

Arbeitsatmosphäre

Früher war es ein stückweit privater, vielleicht auch persönlicher.

Image

Wir arbeiten dran. Mehr geht immer.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann. Hier hat man ein offenes Ohr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann man mehr machen, aber immerhin machen wir bei Ökoprofit mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich mich überhaupt nicht negativ äußern. Der Umgang ist respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Alles außer Klimaanlage ist da.

Gleichberechtigung

Der Nasenfaktor kommt häufig dazu.

Interessante Aufgaben

Vielfalt ist definitiv vorhanden.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Es und bewegt sich was...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Bewegung die ich wahrnehme. Diese geht in eine positive Richtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja, das Gebäude, die manchmal noch sehr altertümliche Denke von den Alteingesessenen. Hier sollte man sich mehr an den "Neuen" orientieren.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation, mehr Einbeziehen der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer ist es heiß, aber wir nutzen unsere mobilen Klimageräte. Sie helfen. Das Gebäude ist aus den 70ern, so viel kann man da nicht rausholen.

Image

Da kann man sicher noch was machen, zumindest wird momentan ein Augenmerk auf die Sozialen Medien gelegt. Das finde ich sehr gut. Auch hier bewegt sich was.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden nach und nach freier, was mir gut gefällt. Hier gab es ein Umdenken, es ist alles nicht mehr so starr. Es wird mehr auf die Aufgaben geschaut.

Karriere/Weiterbildung

Sofern es zu den Aufgaben passt, steht einem eine Weiterbildung immer offen. Auch eine Beratung ist möglich. Da hat sich auch einiges getan, was ich gut finde.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber ist schon okay...das Prämiensystem ist fair....alle Mitarbeiter erhalten was und das monatlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier scheint das Bewusstsein zu wachsen, wir machen fast nichts mit Papier. Alles digital. Zumindest weitgehend.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team. Spaß haben wir hier schon....

Vorgesetztenverhalten

Fair, wenn man den Weg dorthin findet. Hier gab es schon ein Umdenken in den letzten Jahren, man merkt dass sich etwas tut. Die Offenheit ist größer, auch wird mehr geredet und sich eine Rückmeldung gegeben.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt,...das Gebäude ist nicht so modern....

Kommunikation

Dadurch das wir mehr Kontakt und mehr Gespräche mit den Führungskräften haben können Unstimmigkeiten schnell gelöst werden. Das war nicht immer so.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten Männer und Frauen und ich erkenne keine Ungleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Man hat die Chance sich weiterzubilden und dann auch mal was anderes zu machen. Das bleibt am Ende jedem selbst überlassen, ob er seine Aufgaben umgestaltet (sofern möglich) oder eben nicht....


Umgang mit älteren Kollegen

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Tolle Fassade aber ein Gebäude kann auch von innen Brökeln

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ab und an mal den kleinen Mann oder die kleine Frau fragen, ob der nächste Vorgesetzte nicht das Rad stoppt anstatt es am laufen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Leuten war auch Spass dabei.

Image

Naja jeder sieht es anders.

Work-Life-Balance

Out of Order

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geredet aber nichts passiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Leben zu wenig auch wenn es mittlerweile anscheind Gewinnbeteiligung gibt.

Kollegenzusammenhalt

An der Sonne lachen alle zusammen aber wenn es dunkel wird zieht der eine über den andern her

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere haben immer recht und machen auch nichts schlechtes.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du nicht mehr weiter weisst, dann bilde einen Arbeitskreis.

Kommunikation

Geredet wurde viel, aber ob es immer sinnvoll ist.

Gleichberechtigung

Wenn du mit dem Strom schwimmst, bist du gleichberechtigt genau die Meinung deines Vorgesetzten zu haben.

Interessante Aufgaben

Und täglich grüsst das Murmeltier.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Entwicklung gewünscht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder einzelne Mitarbeiter wird wahrgenommen und er ist selbst dafür verantwortlich wie er wahrgenommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation über dritte Personen

Verbesserungsvorschläge

sich nicht an Kleinigkeiten aufhängen, sondern mehr auf das Große Ganze achten

Image

Wachstumsphase

Karriere/Weiterbildung

Bei Eigeninitiative stehen einem alle Türen offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben mehrere ältere Kollegen, wo die Zusammenarbeit zwischen jung und alt einwandfrei funktioniert.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt nichts um einwandfreie Arbeitsergebnisse abzuliefern, allerdings darf der Arbeitsbereich etwas moderner gestaltet werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fühle mich sehr wohl

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man seitens des Arbeitgebers unterstützt, um Schwachstellen abzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt.

Kommunikation

Freundlich und angenehm

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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100 Jahre Tradition überführt in die Moderne...

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die stets offene Tür der Führungsebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der interne Infofluss und die Kommunikation könnte verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr engagiertes und gut organisiertes Unternehmen.

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber legt viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit unter Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Bei einer entspannten Atmosphäre produktiv arbeiten können und in den Pausen über gemeinsam erlebtes spaßen.

Karrierechancen

Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten.

Die Ausbilder

Die Ausbilder gehen sehr auf die Auszubildenden ein und wollen sie fördern.

Spaßfaktor

Bei einer entspannten Atmosphäre produktiv arbeiten können und in den Pausen über gemeinsam erlebtes spaßen.

Variation

Einblicke in jeden Bereich des ganzen Unternehmens.

Respekt

Alle gehen sehr respektvoll und freundlich miteinander um.


Ausbildungsvergütung

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Firma Piel meine Bewertung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist offen für alles man kann über Probleme reden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

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Frühe Verantwortung und Weiterbildung

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Piel Die Technische Großhandlung GmbH in Soest absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Azubis werden vollständig in das Tagesgeschäft integriert.
Bereits früh erhält man viel Verantwortung.
Für Weiterbildung stehen alle Türen offen.
Die Personalabteilung ist sehr engagiert.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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