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Piel Die Technische Großhandlung GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Handel
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Piel Die Technische Großhandlung GmbHPiel Die Technische Großhandlung GmbHPiel Die Technische Großhandlung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (5)
    27.777777777778%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,75
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,69

Firmenübersicht

PIEL Die Technische Großhandlung ist Ansprechpartner in allen Fragen des Technischen Handels. Als inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 130 Mitarbeitern an fünf Standorten steht bei PIEL bereits seit 1918 der Kunde an oberster Stelle. Neben diversen anforderungsorientierten Dienstleistungen befinden sich über 730.000 verschiedene Artikel weltweit führender Hersteller in unserem Sortiment. PIEL finden Sie in Soest, Halle (Saale), Dresden, Eisenhüttenstadt und Schweinfurt.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

PIEL ist ein echter Vollsortimenter. Egal ob Werkzeug, Antriebstechnik oder Betriebseinrichtung, egal ob Persönliche Schutzausrüstung, Betriebshygiene oder Transportmittel: Wir liefern, was unsere Kunden benötigen. Und falls wir etwas einmal nicht haben, besorgen wir dies schnell und flexibel.

PIEL setzt auf erstklassige Qualitätsartikel. Deswegen bieten wir Produkte der weltweit führenden Hersteller. Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit unseren Dienstleistungen und Produkte stets erfolgreicher zu machen: heute, morgen und übermorgen. Dafür suchen wir individuelle Lösungen: markenunabhängig und auf unsere Kunden zugeschnitten.

5 Standorte

Für Bewerber

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Piel Die Technische Großhandlung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
4,69 Azubis
  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer ist es heiß, aber wir nutzen unsere mobilen Klimageräte. Sie helfen. Das Gebäude ist aus den 70ern, so viel kann man da nicht rausholen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, wenn man den Weg dorthin findet. Hier gab es schon ein Umdenken in den letzten Jahren, man merkt dass sich etwas tut. Die Offenheit ist größer, auch wird mehr geredet und sich eine Rückmeldung gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team. Spaß haben wir hier schon....

Interessante Aufgaben

Man hat die Chance sich weiterzubilden und dann auch mal was anderes zu machen. Das bleibt am Ende jedem selbst überlassen, ob er seine Aufgaben umgestaltet (sofern möglich) oder eben nicht....

Kommunikation

Dadurch das wir mehr Kontakt und mehr Gespräche mit den Führungskräften haben können Unstimmigkeiten schnell gelöst werden. Das war nicht immer so.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten Männer und Frauen und ich erkenne keine Ungleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Sofern es zu den Aufgaben passt, steht einem eine Weiterbildung immer offen. Auch eine Beratung ist möglich. Da hat sich auch einiges getan, was ich gut finde.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber ist schon okay...das Prämiensystem ist fair....alle Mitarbeiter erhalten was und das monatlich.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt,...das Gebäude ist nicht so modern....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier scheint das Bewusstsein zu wachsen, wir machen fast nichts mit Papier. Alles digital. Zumindest weitgehend.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden nach und nach freier, was mir gut gefällt. Hier gab es ein Umdenken, es ist alles nicht mehr so starr. Es wird mehr auf die Aufgaben geschaut.

Image

Da kann man sicher noch was machen, zumindest wird momentan ein Augenmerk auf die Sozialen Medien gelegt. Das finde ich sehr gut. Auch hier bewegt sich was.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Kommunikation, mehr Einbeziehen der Mitarbeiter.

Pro

Den Zusammenhalt und die Bewegung die ich wahrnehme. Diese geht in eine positive Richtung.

Contra

Naja, das Gebäude, die manchmal noch sehr altertümliche Denke von den Alteingesessenen. Hier sollte man sich mehr an den "Neuen" orientieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Piel Die Technische Großhandlung GmbH
  • Stadt
    Soest
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Leuten war auch Spass dabei.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du nicht mehr weiter weisst, dann bilde einen Arbeitskreis.

Kollegenzusammenhalt

An der Sonne lachen alle zusammen aber wenn es dunkel wird zieht der eine über den andern her

Interessante Aufgaben

Und täglich grüsst das Murmeltier.

Kommunikation

Geredet wurde viel, aber ob es immer sinnvoll ist.

Gleichberechtigung

Wenn du mit dem Strom schwimmst, bist du gleichberechtigt genau die Meinung deines Vorgesetzten zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere haben immer recht und machen auch nichts schlechtes.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel geredet aber nichts passiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Leben zu wenig auch wenn es mittlerweile anscheind Gewinnbeteiligung gibt.

Work-Life-Balance

Out of Order

Image

Naja jeder sieht es anders.

Verbesserungsvorschläge

  • Ab und an mal den kleinen Mann oder die kleine Frau fragen, ob der nächste Vorgesetzte nicht das Rad stoppt anstatt es am laufen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Piel Die Technische Großhandlung GmbH
  • Stadt
    Soest
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Jan. 2019 (Geändert am 10.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unseren Mitarbeitern wird viel Vertrauen, Verantwortung und Unterstützung geboten, um tägliche Aufgaben zu bewältigen. Effizienz und Organisation hängt jedoch von einem selbst ab. Hier gilt es Kommunikation und den aktiven Willen, unsere Kunden zufrieden zu stellen, zu vereinen und die eigenen Aufgaben nicht weiterzuschieben.
Die Geschwindigkeit hat in den letzten Jahren sehr zugenommen.
Bei uns wird auch mal gelacht und das doch sehr oft, was für ein gutes Arbeitsklima sorgt.

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Die Vorgesetzten haben meistens ein offenes Ohr für alle Anliegen, die Tür steht immer offen. Manchmal jedoch durch viele Termine verhindert.
Das Unternehmensziel wird vorgegeben. Persönliche Ziele werden vom Mitarbeiter erarbeitet und gemeinsam verabschiedet.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird viel zu oft an falschen Stellen kommuniziert, anstatt die Richtigen anzusprechen. Im Großen und Ganzen kommen jedoch alle gut miteinander aus, die einen mehr oder weniger. Wenn es hart auf hart kommt, packen alle mit an.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete
auf eigenständiges Arbeiten wird viel Wert gelegt und wird viel Vertrauen geschenkt.

Kommunikation

zum großen Teil leben wir eine offene Unternehmenskultur
Erfolge werden monatlich offen an alle Mitarbeiter kommuniziert
bei der Arbeit wird am liebsten per E-Mail kommuniziert, hier ist noch Verbesserungspotenzial zur persönlichen Kommunikation vorhanden.

Nutzung privater Mobiltelefone ist während der Arbeitszeit nicht erlaubt.

Karriere / Weiterbildung

Angebot für eines dualen Studiums stets vorhanden
gutes Angebot an Weiter,- Fortbildungen, auch für Führungskräfte
immer im Angebot "Verantwortung übernehmen"

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalt + leistungsorientiertes Vergütungssystem, individuell per App Abrufbar
+ wiederkehrende, einmalige Leistungen
Auszahlung immer zuverlässig und pünktlich
von Geld hat man nie zu viel, es ist irgendwie doch immer zu wenig
Unterstützung mit Vermögenswirksamen Leistungen die in die betriebliche Altersvorsorge einfließen können.
Unterstützung auch bei der Gesundheit z.B Übernahme von Fitnessbeiträgen.

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware, ständige Aufrüstung und Investitionen in neue Technik.
Großraumbüro mit Schallschutzelementen und neuer Möbel.
Im Büro herrscht ein Gewussel und eine hohe Lauffrequenz, wo gesägt wird, fallen auch Späne. Konzentrationsaufgaben am Arbeitsplatz sind kaum möglich, dafür gibt es jedoch Ausweichräume.
An heißen Sommertagen ist es sehr warm, wir behelfen uns mit wenigen mobilen Klima-Einheiten und Ventilatoren. Belüftung ist akzeptabel, auch am Innenfenster kommt manchmal Sauerstoff an.
Die kostenlose Vielfalt an Kaffeegetränken und Wasser sorgen für einen geregelte Flüssigkeitsaufnahme.
Bewegungsmeldergesteuerte Tageslichtleuchten sorgen für gute Ausleuchtung.
Ein Defibrillator im Treppenhaus sorgt dafür, dass kein Herz stehen bleibt. Hoffentlich müssen wird dich nie benutzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Familienfreundliches Unternehmen

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 7 bis 16 Uhr oder 8 bis 17 Uhr, wichtig ist, dass die Abteilung besetzt ist. Urlaub stellt meist kein Problem dar.

Image

manch einer mag es aus persönlicher Nichtzufriedenheit schlechtreden

Verbesserungsvorschläge

  • eine Baustelle nach der anderen erledigen

Pro

Vertrauen, Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Piel Die Technische Großhandlung GmbH
  • Stadt
    Soest
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (5)
    27.777777777778%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,75
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,69

kununu Scores im Vergleich

Piel Die Technische Großhandlung GmbH
4,03
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,25
201.890 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen