Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 9.9.2026
Piening GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen als angenehm und kollegial beschrieben, und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen gilt als echte Stärke. Auch die Aufgabenvielfalt hebt sich positiv hervor: Bewertungen heben abwechslungsreiche Tätigkeiten und neue Herausforderungen hervor, besonders im Vertrieb und in der Zeitarbeit.
Das Vorgesetztenverhalten polarisiert: Während einige Vorgesetzte als professionell, empathisch und auf Augenhöhe agierend beschrieben werden, kritisieren andere einen arroganten oder unzuverlässigen Führungsstil, vor allem bei nicht eingehaltenen Versprechen. Die Kommunikation folgt einem ähnlichen Muster – auf Kolleg:innenebene funktioniert sie gut, von oben nach unten wird sie aber als problematisch empfunden. Beim Gehalt zeigt sich ein geteiltes Bil...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Piening GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorzuheben ist, dass Feedback direkt und zeitnah gegeben wird, Ansprechpersonen gut erreichbar sind und die Kommunikation über digitale Kanäle wie E-Mail oder App reibungslos funktioniert. Einige beschreiben die Kommunikation als schnell und freundlich.
Kritischere Stimmen bemängeln jedoch, dass Informationen nicht immer proaktiv weitergegeben werden und Mitarbeiter:innen häufig selbst die Initiative ergreifen müssen. Zudem wird die Kommunikation von oben nach unten von wenigen als herablassend empfunden, während mündliche Absprachen gelegentlich zu Problemen führen. Auch sollen Synergien durch mangelnde Transparenz bei standortübergreifenden Projekten verloren gehen. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein ausgewogenes Bild wider, in dem positive Erfahrungen mit konstruktiver Kritik einhergehen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Piening GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als angenehm, respektvoll und professionell. Besonders hervorgehoben wird das Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung – auch bei Mitarbeiter:innen, die in Fremdbetrieben eingesetzt werden. Einige berichten von einer entspannten und harmonischen Stimmung in den Niederlassungen, wobei das Klima je nach Standort variieren kann. Zudem schätzen Mitarbeiter:innen die ihnen gewährten Freiheiten, eigene Erfahrungen zu sammeln.
Kritische Stimmen gibt es jedoch ebenfalls: Wenige Bewertungen bemängeln die Eignung von Führungspersonen und werfen der Niederlassung Mönchengladbach einen unangemessenen Umgang mit ausländischen Mitarbeiter:innen vor. Diese Einzelmeinungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre.
Die Aufgaben bei Piening GmbH werden von den Nutzer:innen als abwechslungsreich und interessant bewertet. Viele heben hervor, dass die Tätigkeiten je nach Einsatzort und Bereich variieren und dadurch neue Lernmöglichkeiten entstehen. Besonders die Vielfalt im Vertrieb sowie die Interaktion mit unterschiedlichen Menschen werden positiv hervorgehoben. Auch die Rolle als Personaldisponent:in gilt als anspruchsvoll und kommunikationsintensiv. Einige Nutzer:innen berichten von spannenden Herausforderungen und einem durchgehend abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Die Zeitarbeit selbst trägt zur Vielfalt bei, da der Kontakt zu unterschiedlichen Personen und Einsatzorten den Arbeitsalltag bereichert.
Das Vorgesetztenverhalten bei Piening GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als professionell, empathisch und auf Augenhöhe agierend, mit klarer Kommunikation und offenem Dialog. Direkte Führungskräfte behandeln Mitarbeiter:innen nach Meinung einiger Bewertenden fair und wertschätzend.
Dem stehen jedoch auch kritische Stimmen gegenüber: Wenige Nutzer:innen empfinden das Büropersonal als arrogant, und die Kommunikation seitens der Führung soll sich mit der Zeit von höflich zu unprofessionell wandeln. Darüber hinaus berichten wenige Bewertende von nicht eingehaltenen Versprechen, insbesondere in Bezug auf das Gehalt, sowie von unangemessenem Verhalten bei der Beantragung von unbezahltem Urlaub. Die Meinungen sind damit deutlich gespalten, wobei positive wie negative Erfahrungen gleichermaßen vertreten sind.
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