Basierend auf Daten aus 270 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Piening die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 787 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
270 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach deiner Kündigung hilft dir niemand mehr bei der Suche nach einer neuen Stelle, wie sie es zuvor versprochen haben.
Die Unternehmenskultur ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Umgang miteinander geprägt. Die Zusammenarbeit ist professionell und gleichzeitig unkompliziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial. Auch in stressigeren Situationen bleibt der Umgang miteinander meist sachlich und respektvoll.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bei Fragen oder Problemen kann man sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend professionell und respektvoll. Absprachen werden klar kommuniziert und bei Fragen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen.
In dieser Firma versprechen sie dir am Anfang viel und versuchen dich danach zu hintergehen.