Basierend auf Daten aus 267 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Piening die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 782 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
267 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial. Auch in stressigeren Situationen bleibt der Umgang miteinander meist sachlich und respektvoll.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bei Fragen oder Problemen kann man sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend professionell und respektvoll. Absprachen werden klar kommuniziert und bei Fragen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Tätigkeiten kennenzulernen. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag insgesamt interessant.
Die Unternehmenskultur ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Umgang miteinander geprägt. Die Zusammenarbeit ist professionell und gleichzeitig unkompliziert.