Basierend auf Daten aus 263 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Piening die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 777 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
263 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ganz gut wenn man sich mit den Kollegen versteht
Mittlerweile arbeiten wir an mehreren Standorten mit denselben Kunden. Dennoch wird innerhalb des Unternehmens ein Geheimnis daraus gemacht – sehr schade, da sich dadurch viel mehr Synergien bieten würden, erst recht, wenn man sich als Player auf dem Markt präsentiert.
Innerhalb der NL Mega, ansonsten leider, wie unter Kommunikation angesprochen, jeder für sich und das bremst.
ein klassicher nine to five, bildlich gesprochen.
Über meinen kann ich nicht klagen
War alles super