Unmögliches Vorgesetztenverhalten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz, die einige führende Angestellte an den Tag legen. Wenn Ihr nicht aufpasst, bricht euch diese irgendwann das Genick. Und das zu recht.
Das man sein Recht nur über das Arbeitsgericht bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Projektleitung, die keinerlei Ahnung hat, in die Wüste schicken - Leitende Angestellte an einem Kurs in Personalführung teilnehmen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Kommunikation
Kommunikation findet nur über E-Mail statt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen ok...ansonsten lauert der Anschiss überall.
Work-Life-Balance
Kann nicht entstehen, da man immer damit rechnen muss, gemobbt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein solches Vorgesetztenverhalten habe ich in fast 40 Arbeitsjahren nicht erlebt. Beschämend !!!
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde rechtzeitig überwiesen. Das ist der einzig positive Punkt. Unter den Umständen des Mobbings will ich aber mein Geld nicht bei euch verdienen.
Image
Die Negativbewertungen wundern mich nicht wirklich... Wenn Mobbing an erster Stelle steht, leidet das Image.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemaliger Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ empfunden haben. Gern würden wir Ihre Einschätzung als Chance nutzen, Verbesserungen in unserem Unternehmen zu ermöglichen. Kommen Sie hierfür gern auf uns zu. Für ein konstruktives Feedback steht Ihnen Ann-Kathrin Morgener, Teamleiterin Wissensmanagement, unter a.morgener@piepenbrock.de oder unter der Durchwahl 0541/5841460 zur Verfügung.