Piepenbrock 

Unternehmensgruppe 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Gehalt

Nach oben ist immer Luft aber an sich ist das Gehalt angemessen für die zugeteilten Aufgabenfelder. Das Gehalt ist immer überpünktlich überwiesen. Es gibt Corporate Benefits, Jobbike-Leasing und vieles mehr.

Das Gehalt wird bei Piepenbrock überpünktlich gezahlt. Schön wäre es, wenn es ein Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter*innen geben würde. Mitarbeiterrabatte auf verschiedenen Onlineplattformen werden angeboten, ebenso wie ein E-Bike Leasing.

-Das aktuelle Gehalt wurde nur zum Teil ausgezahlt. Wieder einmal gab es einen Firmenseitigen Fehler inder Abrechnung (ist dort eher die Regel, 18 von 28 Abrechnungen falsch), was auch zugegeben wurde, dennoch erhält man von der Rechtsabteilung eine Nachricht das keine Leistung der PUG mehr erbracht werden und man verbiete jeglichen Kontakt zum Unternehmen und Mitarbeiter!
-Gehalt wurde trotz mehrfacher Mitarbeitergespräche und dutzenden Versprechungen auch nach über 2 Jahren nicht erhöht. Man läuft immer noch mit einem im Branchendurchschnitt weit unter dem Durchschnitt liegendem Einstiegsgehalt durch die Gegend, welches bei der Eingliederung prophezeit wurde schnell anhebt.
Sozialleistungen? Bei PUG ein Fremdwort. man wird mit BAV und Bonis angelockt, anschließend stellt es sich heraus, dass im 1. Leistungsjahr in der Firma gar nichts ausgeschüttet wird. im 2. Leistungsjahr stellt sich dann heraus, dass die BAV nur mit dem Mindestsatz des Betriebes bezuschusst wird (um die Quote der eigenen Steuerabgaben zu erreichen / Win Win für die Firma), zum anderen bei den Bonis man trotz ausgezeichneter Leistung so schlecht wie möglich bewertet wird um so wenig wie möglich auszuschütten.

Liegen nur sachte über Mindestlohn

Ich arbeitete dort zuletzt für immer weniger realen Lohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Inflationsprämie.
So macht die Arbeit jedes Jahr ärmer.

Erstmal lohn