Nur für Mitarbeiter die viel ertragen können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für Kinokarten usw über das Portal
Verbesserungsvorschläge
Ein funktionierender Betriebsrat der seine Pflichten ernst nimmt wäre von Vorteil.
Vorgesetzte sollten in den Rechten der ihnen unterstellten geschult werden. Auch unverheiratete Mitarbeiter haben das Recht auf Urlaub in den Ferien zb!
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, viel Druck
Kommunikation
Mäßig
Kollegenzusammenhalt
Es wird gerne Zwietracht gesäht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind natürlich an das Objekt gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit wenig Ahnung was die Rechte von Mitarbeitern angeht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind natürlich Objekt bezogen
Arbeitsbedingungen
Auf passendes Arbeitsmaterial muss man teilweise Monate warten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Liegen nur sachte über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Alles unter Objektleitung hat keine Aufstiegschancen bzw. es gibt keine Möglichkeit mehr zu werden als Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemalige Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr Feedback. Offensichtlich waren Sie sehr unzufrieden mit Ihrer Aufgabe bei uns. Teilen Sie uns gerne mit, was genau Ihre Kritikpunkte sind - nur so können wir uns weiterentwickeln. Sie erreichen hierzu Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, unter c.schopf@piepenbrock.de oder unter der Durchwahl 0541/5841460.