Leere Versprechungen, Kommunikation zwischen Bereichsleiter und OL ist ebenfalls katastrophal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Objektleiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, großer Pluspunkt an (fast) alle Objektleiter aus Neu-Ulm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleitung kümmert sich kaum um die Objektleiter.
Es werden leere Versprechungen getätigt.
Zusammenhalt und Unterstütztung zwischen BL und OL gibt es hier nicht. Die kaufmännischen werden vom Vorgesetzen leider überhaupt nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemaliger Piepenbrocker,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Piepenbrock mit solch negativen Erfahrungen verbinden.
Ihre Kritik, insbesondere zur internen Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Ein transparenter Austausch und gegenseitige Wertschätzung sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Wir möchten besser verstehen, was konkret zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat, um gezielt daran ansetzen zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen. Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, steht Ihnen hierfür gerne zur Verfügung – per E-Mail an c.schopf@piepenbrock.de oder telefonisch unter 0541/5841460.
Ihr Piepenbrock Team