Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Davon habe ich in 2 Jahren nichts gemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist das A und O einer Firma und das Aushängeschild, darum sollte man sich vielleicht etwas bemühen, dass dieser wohlfühlt. Sie verkaufen eine Dienstleistung und wenn der Mitarbeiter das tagtäglich dem Kunden signalisiert, dass er nicht wertgeschätzt wird und nur eine Nummer ist, die austauschbar ist, wird es schwer Objekte zu behalten und Geld zu verdienen
Arbeitsatmosphäre
Einsatzleiter und/oder Bereichsleiter machen Versprechungen und nichts kommt/passiert.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht, und wenn ist diese sehr kurz gehalten und viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es mit den Kollegen stellenweise Probleme gibt, macht die Zusammenarbeit meistens Spaß.
Work-Life-Balance
Dafür, dass der Geschäftsführer auf der eigenen Webseite mit „Der Mensch steht bei und im Mittelpunkt.“ schreibt, merkt man auf der Arbeit nichts. Es gibt keine Wertschätzung seitens dieser Firma. Zu Weihnachten gibt es nicht mal eine von diesen platten Weihnachtschokoladen Nikoläusen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Probleme dem Bereichs- oder Einsatzleiter kundgetan werden, wird dies einfach ausgesessen und nicht reagiert.
Interessante Aufgaben
Das hat wenig mit der Firma an sich zu tun, sondern mit dem Objekt, wo man arbeitet. Das Objekt ist gut und die Aufgaben unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Auch das ist Objekt abhängig, bei uns am Objekt, machen alles dasselbe und somit sind alle gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wird hier von der Firma niemand, egal, wie alt der Mitarbeiter ist.
Arbeitsbedingungen
Das kostet doch alles Geld, da kann man nichts erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich, aber die Abrechnungen stimmen nie, es fehlen Stunden, es fehlen Urlaubstage usw. und das aber Monat für Monat. Mal fehlen mehrere Stunden, mal eine. Bei einer Stunde sage ich schon nichts mehr, weil es mir zu blöd ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre Bewertung – schade, dass Sie zu so einem negativen Eindruck gekommen sind. Gern möchten wir Ihre Einschätzung als Chance nutzen, Verbesserungen in unserem Unternehmen anzustoßen. Für ein konstruktives Feedback steht Ihnen Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, unter c.schopf@piepenbrock.de oder unter der Durchwahl 0541/5841460 zur Verfügung.