Winterdienst, größter Zirkus den ich je erlebt habe. In der Abteilung gab es Geschrei und Konflikte zwischen AG & AN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ruf eilt voraus. Es gibt ein paar Menschen die begeistert sind. Und ein paar mehr die schlechte Erfahrungen gesammelt haben
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur hinterfragen. Mal unangkündigt in der Abteilung erklären lassen woran gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Offene Beschimpfungen unter der Gürtellinie zwischen zwei Personen
Kommunikation
Ups, wir haben den Auftrag bekommen. Aber erst wenn es schneit und die Beschwerden schon rein kommen merkt man das garkein Nachunternehnehmer auf dem Auftrag sitzt.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen links und rechts. Schleim läuft die Treppe hoch im Elfenbeintower
Work-Life-Balance
Das Versprechen im Sommer weniger zu arbeiten wurde nicht gehalten. Im Winter 01.11 bis 31. 03 aber 6 Tage Woche
Vorgesetztenverhalten
Das war das größte Problem überhaupt. Fällt dir mit dem Messer in den Rücken und schmückt sich mit deinem Angebot und Auftrag
Interessante Aufgaben
Stimmt, sofern mal vor Ort was angesehen wird.
Gleichberechtigung
Klares nein
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok
Arbeitsbedingungen
Recht modern, auch wenn es immer an Seife auf dem Klo fehlte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume bla bla aber paar hundert Karren die durch die Gegend fahren
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an wie du verhandelt hast bei der Einstellung. Danach keine Anpassung mehr vorgesehen
Image
Die Arbeitsgerichte haben gut zu tun. Reinigung ist halt ein schmutziges Gewerbe
Karriere/Weiterbildung
Überleben, nach dem Winter wirst Du evtl übernommen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemaliger Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre Bewertung – schade, dass Sie zu so einem negativen Eindruck gekommen sind. Gern würden wir Ihre Einschätzung als Chance nutzen, Verbesserungen in unserem Unternehmen anzustoßen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten an den von Ihnen beschriebenen Punkten arbeiten. Wenden Sie sich dazu gerne an Frau Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, unter c.schopf@piepenbrock.de oder der Durchwahl 0541/5841460.