Schlimmster Arbeitgeber bis jetzt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Man fühlt sich unfair behandelt (Bsp: Die Mitarbeiterin die auch privat mit der Vorgesetzten befreundet ist, hat natürlich dauerhaft einen der wenigen verfügbaren Parkplätze. Spricht man das Thema an kommen nur Ausflüchte. Das mal getauscht wird, oder man irgendwie eine Lösung findet, sodass sich keiner benachteiligt fühlt, darauf kommt oder "will" keiner kommen.)
Verbesserungsvorschläge
Fähige Vorgesetzte einstellen
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn man nicht mit in der Raucher-Ecke hockt bekommt man nicht viel mit.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind in Ordnung. Wenn man aber wie oben erwähnt nicht dauernd in der Runde der "alteingesessenen" gluckt, wird man eher seltsam behandelt ( wenn man in den Aufenthalt kommt verstummen alle Gespräche usw.).
Work-Life-Balance
Man bekommt Ende der Woche den Arbeitsplan für die nächste Woche ...längerfristiges planen nicht möglich. Man wird auch gerne im Urlaub angerufen, bzw. muss seinen Urlaub verschieben, weil mal wieder jemand ausgefallen ist.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Noch nie habe ich einen Vorgesetzten bzw. in diesem Fall eine Objektleiterin kennen gelernt, die inkompetenter war. Gibt man - wiederkehrende - Beschwerden des Kunden bzgl. nicht ordnungsgemäß erledigter Arbeit von Kollegen an die Vorgesetzte weiter, bekommt man zur Antwort " Interessiert mich nicht , macht das unter euch aus." Man fühlt sich als Arbeiter komplett allein gelassen mit etwaigen Problemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt seinen Lohn und das war's. Es gibt weder Urlaubs-, Weihnachtsgeld, noch irgendwelche anderen Prämien.
Wenn man das Thema anspricht darf man sich anhören wie teuer doch Putzutensilien sind.....
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre Einschätzung und das ausführliche Feedback. Dass Sie sich allein gelassen fühlen und allgemein Ihre Arbeit so negativ bewerten, bedauern wir sehr. Natürlich möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen!
Um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können, hoffen wir, dass Sie uns diese noch einmal in einem Gespräch erläutern. Wenden Sie sich dafür gern an Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, unter c.schopf@piepenbrock.de oder der Durchwahl 0541/5841460. Vielen Dank für Ihre Mithilfe!