Starker Arbeitgeber mit noch mehr Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Treue und Unterstützung zu den Mitarbeitern. Man hat im Betrieb immer Rückendeckung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen sind nicht immer durchdacht. Dies trifft aber in den geringsten Fällen zu.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ergeben sich immer aus dem Arbeitsalltag. Ich kann hier keine verallgemeinert aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine familiäre Athmosphäre an den Tag gelegt. Der einzelne Mitarbeiter ist etwas Wert und steht im Mittelpunkt.
Kommunikation
flache Hierarchieebenen erlauben in entsprechenden Situationen die direkte Kommunikation mit den jeweiligen Verantwortlichen und verkürzen so die Zeit zu wichtigen Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegiales Verhalten ist über alle Ebenen hinaus ein Muss und wird hier gelebt. Probleme werden kollegial und Ergebnisorientiert gelöst und es wird keine Politik der Schuldzuweisung geführt.
Work-Life-Balance
Ausbaubar, jedoch wurden erste Schritte im Verwaltungsbereich zur flexibleren Arbeit gegangen. Man erkennt den Schubs in die richtige Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren Respektvoll und treffen Entscheidungen schnell und konkret. Vorgesetzte bis hin zur Niederlassungsleitung sind präsent und greifbar.
Interessante Aufgaben
große Instandsetzungsprojekte schaffen die Möglichkeit an interessanten Projekten mitzuwirken und seine eigenen Ideen und Einflüsse auf bestehende Prozesse mit einzubringen. Der Betrieb lernt voneinander und man hat die Möglichkeit sich im anhaltenden Lernprozess und der andauernden Optimierung in der Niederlassung belohnend einzubringen.
Gleichberechtigung
Eine selbsterklärende Bewertung. Gleichberechtigung ist Pflicht und wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind durch Erfahrungen ein sehr wichtiger Teil des Teams. Auch Neuzugänge sind hier sehr willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wenn nicht in der Niederlassung in Mönchengladbach in Form der Arbeitsstätte stark kundenabhängig. Die Arbeitsstätte außer Acht gelassen würde ich 4,5 Sterne vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Arbeit entsprechend und nicht tariflich festgelegt. Beratungen zur Rentenabsicherung sind für die Mitarbeiter durch eine aus dem Servicecenter gesteuerte Organisation möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr ausführliches und wertschätzendes Feedback. Es freut uns, dass Sie einen starken Zusammenhalt und respektvollen Umgang mit Rückendeckung erleben – diese Aspekte sind uns sehr wichtig. Für die weitere Arbeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Freude!