Kein fairer Umgang mit Mitarbeitern trotz innovativem Konzept.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich den Umgang mit Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben.
Verbesserungsvorschläge
Pier 14 sollte mehr aus den Erfahrungen seiner Mitarbeiter schöpfen und nicht immer nur seine eigenen Interessen und Meinungen vertreten. Es gibt genug gute Fachkräfte die Erfahrung mitbringen. Die Kunst ist es diese zu halten und den Weg gemeinsam gehen. Das Konzept ist gelungen, die Unternehmensführung leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut. Sobald aber die Geschäftsführung da ist stehen alle unter Beobachtung und enormen Druck.
Image
Nach Außen hin wird alles getan, damit das Unternehmen gut dasteht.
Work-Life-Balance
Gibt es so gut wir gar nicht. In der Saison kann es schon mal sein, dass man 7 Tage und mehr durcharbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Beim Einstellungsgespräch wird einem eine tolle Zeit mit attraktiven Karrieremöglichkeiten versprochen. Nach kurzer Zeit habe ich gemerkt das dies nicht so ist.Ich war relativ schnell frustriert und jeder Tag war gleich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind OK und es gab einen Sonn- & Feiertagszuschlag.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs sehr gut aber nach einiger Zeit wird auch viel hinter dem Rücken erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen genau so viel arbeiten wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Teilweise keine Toiletten und Pausenräume in den Stores. Es gibt Tage an denen man keine Pause machen kann. Arbeitstage mit mehr als 10 Stunden sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Das private Handy wird sehr viel beruflich genutzt. Sprachnachrichten gehören hier zum Alltag. Selbst, wenn man frei hat muss man immer erreichbar sein.
Gleichberechtigung
Die Gehälter bei Frauen und Männer sind gleich. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.