22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pier 14/ Gert Griehl GmbH Bewertungen
Pier
14/
Gert
Griehl
GmbH
Ostseebad Zinnowitz und weitere
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
PIER 14, deine Chance, nutze sie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ückeritz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält das Vertrauen der Chefs und man kann ohne Überwachung selbständig arbeiten, finde ich ganz toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Hilfe bekommt man bei allen Mitarbeitern/in. Top
Image
Pier 14 ist und bleibt eben Pier 14, toll.
Work-Life-Balance
Für genug Ausgleich ist gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, es kann weit noch vorne bzw oben gehen.
Gehalt/Benefits
Ist transparent und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jeden, wenn gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht ist gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, perfekt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten, wo andere Urlaub machen, besser geht nicht.
Die Läden sind erste Sahne.
Kommunikation
Die Info's sind top und aktuell.
Gleichberechtigung
Jede und Jeder hat die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Vom Tellerwäscher bis Topverkäufer, alles ist möglich.
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Warum du bei Pier 14 arbeiten solltest!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fashionmanager im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ostseebad Zinnowitz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr, das erkundigen nach dem persönlichen Emfinden/ Psyche, der Respekt , die Vorteile die geboten werden und das Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Meine leben als azubi
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ostseebad Zinnowitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
für mich war es Arbeit und auch ein bisschen gute Musik während der Arbeitszeit, sodass es bei der Arbeit nicht langweilig wurde. Außerdem veranstaltet das Unternehmen Events und alle Kollegen sind herzlich eingeladen, daran teilzunehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meiner Meinung nach dürfte dieser Arbeitgeber kein Arbeitgeber sein!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ückeritz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja schöne Worte sprechen kann jeder nur handeln ist das was zählt!
Ich fand vieles anfangs gut doch als ich die Firma und teile der Geschäftsführer kennenlernte fällt mir heute NIX mehr gutes ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung dürfte dieser Arbeitgeber absolut in der heutigen Zeit kein Arbeitgeber sein. Solange solche Menschen andere Menschen Arbeit geben um sich selbst ihren Luxus leisten zu können und immer im guten Licht nach außen zu stehen, wie toll dieser Arbeitgeber mit so vielen Geschäften ist, wird es immer die jungen, unbewussten Menschen treffen.
Der Arbeitgeber darf sich im Klaren sein ohne die ganzen Angestellten könnte er sich seinen Luxus nicht mal erlauben. Doch die Zeiten ändern sich und alles was nicht aus der Liebe und Freude geschieht wird fallen und sich auflösen. Die Wahrheit kommt ans Licht.
Verbesserungsvorschläge
Mal die manipulierenden Aktionen weg lassen. Das was gesagt wird auch einzuhalten und nicht aus dem Ego heraus im Anschluss Dinge veranstalten die von Unehrlichkeit, Böswilligkeit und gesetzwidrigem Verhalten geprägt sind!
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Anfang an ein Schein dargestellt und manipuliert- loben selten Mitarbeiter nur wenn wieder Zeiten anstehen wo mehr Umsatz möglich ist!
Image
Egal welche Menschen ich kennenlernte - keiner hatte ein Gutes Wort übrig. Viele spielen ein Spiel und machen nur ihre Arbeit. Manche lassen alles über sich ergehen weil sie schon lange da sind und Angst vor etwas Neuem haben. Allein die Realität wie viele Leute motiviert anfangen und wie viele davon wieder gehen, zeigt was in der Firma Wirklichkeit ist.
Auch ich war manipuliert und in gutem Glauben und fragte ehemalige Mitarbeiter warum sie gegangen sind. Manche sprachen mich nach Ende des Arbeitsverhältnisses an, ob ich es endlich auch kapiert hätte, was hier abgeht?!
Dies ist kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist hier nur im Winter wenn überhaupt gegeben. Da werden Überstunden einfach gefordert abzubauen und Urlaub zu nehmen! Und ist jemand krank geworden wird gerufen dass du kommen sollst! In der Saison wird sogar gefordert und gesagt, dass Pause nicht geht! Ist schon unangenehm wenn jemand öfters zur Toilette musste.
Karriere/Weiterbildung
Nur lächerlich!
Es wird auch hier so motiviert davon gesprochen das Menschen Verantwortung übernehmen können- eine neue Position mit mehr Gehalt. Doch viele Menschen gehen rein und gehen wieder zurück. Weil sie schnell erkenne was wirklich gefordert wird.
Da stellt sich doch die Frage was genau will die Firma wirklich? Eine Dame die alle Stores angeblich organisiert und definitiv überfordert ist? Die kaum Arbeit und Verantwortung abgibt? Meiner Meinung nach haben andere Menschen die ich dort kennengelernt habe wesentlich mehr an Feingefühl, Vera Verantwortungsbewusstsein, Führung, Stärke und Ehrlichkeit als diese Dame!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird eine Darstellung von cooles Team, familiärer Umgang mitgeteilt - an der Oberfläche nach außen soll es so außen - doch intern laufen so viele Prozesse gegen Mitarbeiter, dass ein gutes kollegiales Team fast gar nicht möglich ist. Geschäftsführung und die Dame für alle Stores sind sich oft nicht wirklich einig und vermitteln Konkurrenzdenken so dass es unterbewusst wirkt - hier wird mit der Technik von NLP gearbeitet.
Junge unbewusste Menschen lassen sich hier sehr manipulieren und aus Angst den Job zu verlieren machen sie erstmal alles was gefordert wird. Überstunden, bis 10 oder mehr Tage am Stück, mehr als 8 Stunden, teilweise ohne Pause, in einiges Stores ohne Wc, oft müssen Mitarbeiter auch Auszubildende allein im Store stehen, was unverantwortlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck sind ältere Menschen nicht erwünscht, weil sie viel Erfahrung haben und auch mal etwas ansprechen. Junge Leute werden hier gesucht, die nichts bemängeln und aus Angst ihren Job verlieren könnten auch nichts sagen, selbst wenn Überstunden fehlen, Urlaubstage nicht stimmen und Zuschläge fehlen. Sie suchen neue Mitarbeiter aus dem Ausland - weil günstig und gut manipulierbar.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur sagen NO GO!
Meiner Meinung nach hat der Arbeitgeber absolut keine Auszeichnung verdient. Eine Umfrage von all den ehemaligen Mitarbeitern würde die Wahrheit mal ans Licht bringen.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten! Parierst du nicht wie sie wollen - schmeißen sie dich ohne Grund raus.
Gehst du dagegen an, freu dich auf ein Gerichtsverfahren der es in sich hat. Falsche Angaben, Lohnabrechnungen werden einfach gekürzt uvm. Der Arbeitgeber hat alles genommen als gut gearbeitet wurde, doch wenn etwas zu Ende geht wirst du einen Arbeitgeber kennen lernen der vom Ego geleitet wird. Da viele Angst haben wird das nur leider zu wenig umgesetzt - da würde jeder viel mehr über diesen Arbeitgeber erfahren!
Arbeitsbedingungen
Die meisten Stores sind wirklich schön - leider wird hier nur auf den Blick seitens Kunden/Gäste geachtet.
Schönes Licht, einladend, Musik, entsprechende Einrichtung.
Technik ist gut dargestellt, jedoch immer wieder mit Problemen.
WC in manchen Stores gar nicht vorhanden, Rückzugsort für Pause nicht vorhanden - da wird gesagt kannst ja a den Strand gehen, Führungskräfte haben oft gar kein Büro. Kein eigenes Arbeitshandy!
Kommunikation
Absolut fehlende Kommunikation - auch hier wird motiviert von Meetings gesprochen, die nur sehr selten bis gar nicht stattfinden. Um Führungskräfte zu fördern dürfen die Dinge die besprochen werden auch umgesetzt werden! Gruppen, Hilfestellung, Einarbeitung all das fehlt komplett im Unternehmen. Selbst ein onboarding wird hier so motiviert dargestellt und fand selbst nach einem halben Jahr nicht statt! Eine wirkliche Einarbeitung erfolgte ebenso wenig - lediglich musste man sich selbst alles erfragen. Und das hier die Fehlerquote hoch ist ohne Einarbeitung, ohne wirkliche Kommunikation untereinander aus den verschiedenen Bereichen - Technik, Ware Transport usw. durch fehlende Kommunikation der Geschäftsführung, kann auch kein reibungsloser Ablauf funktionieren. Hier darf sich die Geschäftsführungsebene mehr integrieren bzw. Organisieren und die richtigen Menschen einstellen. Eine Dame die alle Stores organisieren soll ist nicht in der Lage Arbeit abzugeben, zu vertrauen und ist daher völlig überfordert und meiner Meinung nach auch völlig überzogen im Umgang mit Menschen - ethisch absolut nicht korrekt.
Gehalt/Benefits
Hier wird ungeachtet Alter, beruflicher Werdegang, Erfahrung und des Könnens, keine Beachtung geschenkt.
Jeden Monat passieren Fehler in der Lohnbuchhaltung. Urlaub, Zuschläge usw.
Nur wenige klären sich, manche wurden bis zum Austritt nicht bearbeitet und alles verfällt.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die Frage ist nur was?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Ist hier Fehlanzeige. Manche Mitarbeiter haben viele benefits die möglich sind am Standort und manche haben gar nichts! Hier wird sich auch nicht etwas ausgedacht, weil die jungen Leute einfach nichts dazu sagen! Machst du den Mund auf und hakst da für dein Team nach, werden ausreden ohne Ende gegeben - doch absolut keine Lösungen.
Interessante Aufgaben
Hier wird ebenfalls mit hoch motivierteren Worten Dinge angesprochen die ebenfalls NICHT umgesetzt werden - alles nur heiße Luft und mehr nicht.
Die Dame für alle Stores, die Aufgaben einfach nicht weitergeben will, obwohl sie stark überbelastet ist, hat meiner Meinung nach Angst um ihre Position. Erzählt Unwahrheiten und spielt Mitarbeiter gegeneinander aus und hält auch kein Blatt vor dem Mund wenn es um den Chef, die anderen Geschäftsführer und seiner Dame im Recruiting geht.
Selbstständig arbeiten bedeutet hier nur nach Anweisung handeln und Umsatz machen. Eigeninitiative ist hier nicht gefragt - weil nur der Verkauf und gute Laune verbreiten wichtig ist! Ist allerdings das Lager chaotisch gibt’s auch Ärger.
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Schrecklich, keine Worte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ostseebad Zinnowitz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vergütung nette kleine Events einmal im Jahr.
Gibt auch nette Kollegen leider viel zu selten.
Ihr habt eine schön Firmphilosophie aber wird nicht ganz umgesetzt vielleicht könnt ihr das noch bessern und ihr wärt klasse. Ihr zieht tolle Gast an meist sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben gesagt ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Fördert mehr eurer jungen Arbeitskollegen und hört denen auch mal zu.
Arbeitsklima im Keller.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht nur ältere Leute die junge Leute fertig machen
Karrierechancen
Was für Chancen kriegst da gar nichts Mann kann aufsteigen aber das hat kaum jemand geschafft nur jemand der 15 Jahre dabei ist der ist noch im Verkauf verdient aber mehr
Arbeitszeiten
Hast 8-9h, keine Pause!! Mehrer Tag durch und nur 1 Tag frei
Ausbildungsvergütung
Man verdient nicht sooo schlecht besser als manch anderes Ausbildung.
Die Ausbilder
Ich habe einen Ausbildung gemacht und ich hatte keine Ausbilder der stand auf Papier aber ich hatte keinen.
Spaßfaktor
Gar nicht Geld steht im Vordergrund. Kriegst trotz Überstunden, minus. Musst übertariflich arbeiten mal so 8 Tag und 1 Tag frei. Und das öfter und hast kein festen Standort musst mal nach heringsdorf oder Kühlungsborn. Hat aber paar nette Kunden die kam auch öfter das war schön auch tolle Gespräche.
Aufgaben/Tätigkeiten
Musst nur verkaufen und putzen
Respekt
Respekt Fremdwort!! Schnauzen dich wegen Sachen an an den du nicht schuld bist. Öffnen einfach Post. Kommandieren dich rum und lästern. Denken nur an sich. Und nur weil man jung ist wird man für dum verkauft weil man ist ja jung und weiß nicht
Variation
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Dort arbeiten wo andere Urlaub machen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ostseebad Zinnowitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel positives aber am besten finde ich die Unternehmensphilosophie: Herzlichkeit, Professionalität und Begeisterung
Verbesserungsvorschläge
Es wurde in der jüngsten Vergangenheit viel ins Onlinegeschäft investiert, aber wenig ins Personal. Das sollte sich ändern, mehr Lohn und mehr Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
In allen Standorten wird versucht eine fröhliche und lockere Arbeitsatmosphäre zu schaffen auch wenn die Kundenfrequenz hoch ist in der Hauptsaison. Viele Stammkunden schätzen die positive und lockere Stimmung in den Stores. Natürlich ist nicht jeder Tag einfach, es gibt immer viel zu tun. Dementsprechend ist man auch oft ausgepowert zum Feierabend und freut sich auf die Couch.
Image
In meiner Wahrnehmung sollte das Unternehmen ein positives Image von einem modernen Unternehmen haben, da sie regional sehr aktiv sind und viele Geschäftsverbindungen zu einheimischen Produzenten pflegen.
Work-Life-Balance
Arbeiten da wo andere Urlaub machen. Einen viel schöneren Arbeitsplatz kann man nur schwer finden. Und ich habe einige gesehen...
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens sollte es mehr Erfolgsbeispiele geben von einem internen Aufstieg oder von Entwicklungen die karrierefördernd sind.
Leider habe ich davon wenig erlebt. Es finden natürlich Ausbildungen statt im Einzelhandel und in der Gastronomie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte immer höher sein. Diejenigen die kein Trinkgeld bekommen sind von Prämien abhängig, welche auch ab und an mal ausgezahlt werden. Leider gibt es da keine klare Struktur bzw. habe ich keine erkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen werden Ressourcen als wichtig empfunden und nachhaltig gedacht. Das spiegelt sich wieder im Wareneinkauf und im Bewusstsein der Mitarbeiter.
Auch die Struktur der Mitarbeiter ist sehr bunt gemischt. Viele verschiedene Nationalitäten finden hier einen Job.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt definitiv super Kollegen und ein sehr herzliches Miteinander im Unternehmen. Dieser Zusammenhalt wird meiner Meinung nach auch von der Geschäftsführung vorgelebt. Sei es durch top organisierte Mitarbeiter Events oder durch ein nettes Abendessen zusammen im Team. Es kommt halt immer darauf an was man daraus macht. Sicher gibt es wie überall auch Neider oder jemanden der gerne stänkert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde ein gut durchgemischtes und altersdiverse Team kann von großem Vorteil für alle Mitarbeiter sein. Auch das ist hier ohne Zweifel vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe durchweg positive Erfahrungen im Unternehmen gemacht. Vielleicht auch weil ich versuche die Dinge immer positiv zu betrachten und mich dementsprechend einzubringen. Die Entscheidungsträger im Unternehmen sind erfahrene und fokussierte Personen die das Unternehmen weiter entwickeln wollen und werden.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube das hängt immer von dem Bereich ab in dem man tätig ist. In meinem Fall hat das immer gepasst. Schöne Stores in schöner Umgebung.
Natürlich ist der Einzelhandel kein Zucker schlecken. Obwohl hier viel gelacht wird, ist es harte Arbeit. Die Dienstpläne sind im Sommer oft Änderungen unterworfen. Sobald ein Mitarbeiter ausfällt, kommt das Kartenhaus ins wanken. Dann trennt sich die Spreu vom Weizen und Mitarbeiter denen es zu anstrengend wird verlassen das Unternehmen. Dementsprechend gibt es eine gute personelle Zirkulation.
Kommunikation
Natürlich gibt es auch hier Chat Gruppen in denen viele Infos gepostet werden, egal ob es 8 Uhr morgens ist oder man selber frei hat. Ich konnte damit gut umgehen und fand mich immer gut informiert, auch wenn manche Infos schon nach kurzer Zeit wieder hinfällig oder die Flut an Nachrichten nicht immer sinnvoll waren. Jedenfalls macht sich die Geschäftsführung zusammen mit den Führungskräften Gedanken und versucht durch Meetings und externen Coaches sich diesen Themen anzunehmen.
Gleichberechtigung
Absolutes Vorbild in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen gibt es vielfältige Möglichkeiten sich zu entfalten. Natürlich gehört immer die Eigeninitiative dazu. Von alleine passiert nichts.
Jedoch sind die vorhandenen Strukturen nicht immer zum Vorteil der Mitarbeiter. Ich hätte mir mehr Eigenverantwortung in der Filialleitung gewünscht was Dienstpläne und Warenwirtschaft anbetrifft.
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Super sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ostseebad Zinnowitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoller Umgang miteinander, viel Vertrauensvorschuss und daher ein tolles nahezu selbstbestimmtes Arbeiten. Tut sehr viel für seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Struktur wäre prima.
Arbeitsatmosphäre
Klare Aufgabenstellungen, viel entgegengebrachtes Vertrauen, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Arbeitszeiten und Gestaltungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung
Immer bestrebt Potenzial zu fördern. Einsatz der Mitarbeiter nach Stärkenprofil.
Gehalt/Benefits
Sehr arbeitnehmerorientiert, viele Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Ein Unternehmen, welches sich gerne weiterentwickelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super herzliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ostseebad Zinnowitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet uns in vielen Bereichen das wir uns persönlich weiterentwickeln, das wir das tun was uns Freude bereitet und wer möchte kann und darf sich ausprobieren in allen Positionen
Gehalt/Benefits
Wenn man möchte hat man alle Chancen und die werden super honoriert.
Das Geld kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt immer Rücksicht und geht das Tempo was sie sich persönlich zutrauen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer, mit allen zu ihnen gehen.
Arbeitsbedingungen
Super modern ausgestattete IT, gemütliche Pausenräume, man kann in der eigenen Gastronomie essen, Wasser, Kaffee und Tee darf man kostenlos nutzen.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation untereinander
Interessante Aufgaben
Man darf immer Ideen mit einbringen, die auch miteinander umgesetzt werden. Es ist eine tolle Vielfalt und das wichtiges man darf sich in den unterschiedlichsten Bereichen ausprobieren.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Druck, Druck und noch mehr Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ostseebad Zinnowitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich benutzt und minderwertig
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu der angestrebten Firmenphilosophie. Wirklich das ausleben was nach außen hin vermittelt wird. Mitarbeitern zuhören und diese endlich als Mensch wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Solange keine Chefs oder Vorgesetzten im Laden oder der Umgebung waren lief alles bestens. Dies war aber schnellstens vorbei, sobald einer von diesen die Stores betrat, da jeder Angst hatte etwas falsch zu machen bzw. negativ aufzufallen, auch wenn es bei weitem keinen Grund hierfür gab.
Work-Life-Balance
Nicht existent. 10 Tage am Stück mit 10 Stunden pro Tag arbeiten ohne Pause sind hier keine Seltenheit. Überstunden werden vorausgesetzt. Urlaub oder frei nehmen ist ein Kampf und man wird für sein Recht praktisch verurteilt. Freizeit und Feierabend wird nicht respektiert, man muss 24/7 erreichbar sein und bekommt ständig und zu jeder Zeit Nachrichten mit Dingen, die man dringend noch erledigen soll.
Karriere/Weiterbildung
Eventuell kurzfristig, aber nur wenn man sein Leben dafür aufgibt. Das Unternehmen wird zu Familie, Partner, Freunden etc.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort und das Team an. Es wird trotzdem sehr sehr viel hinter dem Rücken geredet, man muss sehr aufpassen wem man sich anvertraut. Am besten keine privaten Infos rausgeben, da diese sonst innerhalb eines Tages das ganze Unternehmen weiß.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wieder auf den Vorgesetzten an. Manche sind aber diejenigen, die Dramen und Lästereien starten, um einen bei anderen unbeliebt zu machen. Ständiger Druck und "Feedbackgespräche" bei denen man gesagt bekommt, dass man dringend an seiner Leistung arbeiten muss (Umsatz seigern). Es wird ein psychischer Druck aufgebaut, der einen auslaugt und man hat ständig Angst für kleinste Fehler bezahlen zu müssen.
Kommunikation
Furchtbar! Absprachen werden nie eingehalten, Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg beschlossen etc. Es wird erwartet immer über alles bescheid zu wissen, obwohl praktisch täglich Neuerungen geändert werden und einem niemand etwas davon sagt.
Interessante Aufgaben
Nein. Nur verkaufen, aufräumen und auspacken. Keine Möglichkeit zur Entfaltung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich mache Menschen glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pier 14/ Gert Griehl GmbH in Ostseebad Zinnowitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verständnis, Kommunikation, Karrierechancen, Zusammenarbeit
Image
Wir machen Menschen glücklich, in der Gastronomie und mit unserer tollen Mode! Unsere Firmenphilosophie ist sicherlich eine andere ,als bei den meisten, aber sie funktioniert und jeder kann sich selber ein Bild davon machen!
Work-Life-Balance
Regelmäßig frei und Urlaub!
Gehalt/Benefits
Sehr gute und pünktliche Zahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr auf Nachhaltigkeit, ob in unserer Gastronomie oder in unseren Modeläden!
Kollegenzusammenhalt
Super Team im Pier 14 Restaurant, super Zusammenarbeit mit der Küche!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut,unsere Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind für uns da, gerade jetzt während der Coronakrise
Arbeitsbedingungen
Wir können uns immer einbringen, Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und angenommen!
Kommunikation
Untereinander und mit unserer Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Gar kein Problem!
Interessante Aufgaben
Habe als Kellner vor 1,5 Jahren angefangen und bin jetzt Teamleiter im Bereich Service, eine tolle Chance für mich und ich habe diese Herausforderung gerne angenommen!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pier 14/ Gert Griehl durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Pier 14/ Gert Griehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pier 14/ Gert Griehl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.