Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
KantineDas offene Ohr, das erkundigen nach dem persönlichen Emfinden/ Psyche, der Respekt , die Vorteile die geboten werden und das Verständnis
Man erhält das Vertrauen der Chefs und man kann ohne Überwachung selbständig arbeiten, finde ich ganz toll.
Gute Vergütung nette kleine Events einmal im Jahr.
Gibt auch nette Kollegen leider viel zu selten.
Ihr habt eine schön Firmphilosophie aber wird nicht ganz umgesetzt vielleicht könnt ihr das noch bessern und ihr wärt klasse. Ihr zieht tolle Gast an meist sehr nett
Naja schöne Worte sprechen kann jeder nur handeln ist das was zählt!
Ich fand vieles anfangs gut doch als ich die Firma und teile der Geschäftsführer kennenlernte fällt mir heute NIX mehr gutes ein!
Es gibt sehr viel positives aber am besten finde ich die Unternehmensphilosophie: Herzlichkeit, Professionalität und Begeisterung
Meiner Meinung dürfte dieser Arbeitgeber absolut in der heutigen Zeit kein Arbeitgeber sein. Solange solche Menschen andere Menschen Arbeit geben um sich selbst ihren Luxus leisten zu können und immer im guten Licht nach außen zu stehen, wie toll dieser Arbeitgeber mit so vielen Geschäften ist, wird es immer die jungen, unbewussten Menschen treffen.
Der Arbeitgeber darf sich im Klaren sein ohne die ganzen Angestellten könnte er sich seinen Luxus nicht mal erlauben. Doch die Zeiten ändern sich und alles ...
Ich habe nichts gefunden.
Alles oben gesagt ist schlecht.
Man fühlt sich benutzt und minderwertig
Es wird hinterm Rücken gelästert.
Es wird immer von "großer Familie" geredet, dass ist definitiv nicht so.
Wenn man einen Tag nicht 1000% gibt, hat man gleich ein Gespräch. Warum die Zahlen und die Umsätze nicht stimmen. Druck ohne Ende, obwohl die "keinen" Druck aufbauen. Es liegt ja an einem selbst.
Es werden Benefits versprochen, die nicht eingehalten werden. Also im Großen und Ganzen ist in diesem Unternehmen keine Spur von Ehrlichkeit, Loyalität, Familie, Freude. Alles nur gespielt. Außen Hui, ...
Mülltrennung muss besser werden.
Mal die manipulierenden Aktionen weg lassen. Das was gesagt wird auch einzuhalten und nicht aus dem Ego heraus im Anschluss Dinge veranstalten die von Unehrlichkeit, Böswilligkeit und gesetzwidrigem Verhalten geprägt sind!
Fördert mehr eurer jungen Arbeitskollegen und hört denen auch mal zu.
Arbeitsklima im Keller.
Es wurde in der jüngsten Vergangenheit viel ins Onlinegeschäft investiert, aber wenig ins Personal. Das sollte sich ändern, mehr Lohn und mehr Aufstiegschancen.
Zurück zu der angestrebten Firmenphilosophie. Wirklich das ausleben was nach außen hin vermittelt wird. Mitarbeitern zuhören und diese endlich als Mensch wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Pier 14/ Gert Griehl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Rücksicht ist gewährleistet.
Ich finde ein gut durchgemischtes und altersdiverse Team kann von großem Vorteil für alle Mitarbeiter sein. Auch das ist hier ohne Zweifel vorhanden.
Man nimmt immer Rücksicht und geht das Tempo was sie sich persönlich zutrauen.
Dürfen genau so viel arbeiten wie die Jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pier 14/ Gert Griehl ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist hier nur im Winter wenn überhaupt gegeben. Da werden Überstunden einfach gefordert abzubauen und Urlaub zu nehmen! Und ist jemand krank geworden wird gerufen dass du kommen sollst! In der Saison wird sogar gefordert und gesagt, dass Pause nicht geht! Ist schon unangenehm wenn jemand öfters zur Toilette musste.
Nicht existent. 10 Tage am Stück mit 10 Stunden pro Tag arbeiten ohne Pause sind hier keine Seltenheit. Überstunden werden vorausgesetzt. Urlaub oder frei nehmen ist ein Kampf und man wird für sein Recht praktisch verurteilt. Freizeit und Feierabend wird nicht respektiert, man muss 24/7 erreichbar sein und bekommt ständig und zu jeder Zeit Nachrichten mit Dingen, die man dringend noch erledigen soll.
Nur Stunden über Stunden geschuftet.
12 Stunden Stehen ohne Pause und das 7 bis 12 Tage am Stück. Also keine Zeit für Familie. Überstunden ohne Ende..
Wer arbeiten möchte ohne zu Leben sollte hier auf jeden Fall anfangen.
Gibt es so gut wir gar nicht. In der Saison kann es schon mal sein, dass man 7 Tage und mehr durcharbeitet.
2,5 von 5 Sternen/ 50:50- Oktober-März/April absolut handlebar. April-September eher weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie schon erwähnt, es kann weit noch vorne bzw oben gehen.
Nur lächerlich!
Es wird auch hier so motiviert davon gesprochen das Menschen Verantwortung übernehmen können- eine neue Position mit mehr Gehalt. Doch viele Menschen gehen rein und gehen wieder zurück. Weil sie schnell erkenne was wirklich gefordert wird.
Da stellt sich doch die Frage was genau will die Firma wirklich? Eine Dame die alle Stores angeblich organisiert und definitiv überfordert ist? Die kaum Arbeit und Verantwortung abgibt? Meiner Meinung nach haben andere Menschen die ich dort kennengelernt habe wesentlich mehr ...
Was für Chancen kriegst da gar nichts Mann kann aufsteigen aber das hat kaum jemand geschafft nur jemand der 15 Jahre dabei ist der ist noch im Verkauf verdient aber mehr
Innerhalb des Unternehmens sollte es mehr Erfolgsbeispiele geben von einem internen Aufstieg oder von Entwicklungen die karrierefördernd sind.
Leider habe ich davon wenig erlebt. Es finden natürlich Ausbildungen statt im Einzelhandel und in der Gastronomie.
Das Unternehmen bietet uns in vielen Bereichen das wir uns persönlich weiterentwickeln, das wir das tun was uns Freude bereitet und wer möchte kann und darf sich ausprobieren in allen Positionen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
