Ihr Unternehmen?

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Pier 
14 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitsrecht nein danke

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pier14 Unternehmensgruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit im Verkauf ist sehr angenehm. Nettes Recruiting Personal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur ein Auszug:
- Psychologische Manipulation, Druck der Gruppe
- Überhöhung der Führungspositionen
- keine Chance, als Einzelner gegen Ungerechtigkeit vorzugehen
- Fast keine Pausen und Schichten unter 10 Stunden waren selten
- Verbal ausfälliges Verhalten
- Während freien Arbeitstagen wird man spontan angerufen, zu arbeiten
- Empathielosigkeit
- Krankschreibung ist kein Grund, keine zehn Stunden zu arbeiten
- Fehler werden nicht in Kauf genommen und ein Verantwortlicher muss gefunden werden
- im Sommer wenn es gut läuft ein freier Tag pro Woche
- kein Teamgeist, jeder fällt sich in den Rücken, Lästereien ohne Unterlass
- Das alles vor dem Deckmantel der großen Familie, in der jeder zusammenhält.

Verbesserungsvorschläge

Halten, was es vorgibt zu sein. Das Arbeitsgesetzbuch zur Kenntnis nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Stress, keine Pausen, respektloser Umgangston

Work-Life-Balance

18 Tage ohne freien Tag gearbeitet, in der Hochsaison höchstens ein freier Tag pro Woche

Gehalt/Benefits

Gehalt wäre ohne unerfasste Überstunden in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Leute werde rausgeekelt, grenzt an Mobbing, Gerede hinter dem Rücken

Vorgesetztenverhalten

vorneherum eine "Familie", doch eigentlich geschieht eiskalte Ausbeutung.

Arbeitsbedingungen

Die Frage ist, gegen welchen Artikel des Arbeitsgesetzes hier nicht verstoßen wurde.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie, Leitung Recruiting & Personalmarketing
MarieLeitung Recruiting & Personalmarketing

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Wir versuchen unser Bestes zu geben, für alle Mitarbeiter:innen Raum zu schaffen, in dem sie sich wohlen. Gemeinsam mit unseren Teamleiter:innen und unserer Feel Good Managerin versuchen wir interne Konflikte zu lösen oder gar vorzubeugen, alle Kolleg:innen ins Boot zu holen, einzubinden und eine Kultur von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung vorzuleben. Leider gelingt uns das nicht immer, wir haben aber definitiv den Anspruch, uns hier hin zu entwickeln.
Alles Gute für Dich und liebe Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.