29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war vom ersten Tag an total begeistert von Pier 14. Es fühlt sich hier absolut nicht nach einem „trockenen Job“ an, sondern eher wie eine kleine Familie.
Das Team ist super aktiv und sofort zur Stelle, wenn man Hilfe braucht. Der Zusammenhalt ist einfach stark.
Das beste Feedback überhaupt? Ich habe die Firma vor Kurzem sogar meiner eigenen Mutter empfohlen! Das sagt eigentlich schon alles. :-)
Sehr gut
Tolles Team
Daran müssen wir arbeiten
Events
Unehrlichkeit, nur auf eigenen Profit aus, glaubt falschen Personen, ist nicht authentisch, Regeln gelten nur für Angestellte nicht für sich selbst
Viel mehr auf die Mitarbeiter Bedürfnisse eingehen anstatt nur auf den eigenen Profit.
Nicht nur auf eine Person in der oberen Etage hören - zu viel Konkurrenzdenken
Flachere Hierarchie auch umsetzen
Gleichberechtigung der angegebenen Zusatzleistungen
Mehr Ehrlichkeit - weniger NLP Anwendung
Angespanntes Betriebsklima, absolut keine Fairness
Nach außen sieht alles so toll aus, die Realität ist eine andere und es wird nicht gut über das Unternehmen gesprochen - viele Menschen kommen und gehen wieder wenn sie es erkannt haben
Keine Gleichberechtigung, Ungerechtigkeit, Überstunden, Urlaub wird teilweise nicht genehmigt wenn Personalmangel herrscht
Es wird viel motivierendes besprochen doch die Umsetzung ist eine andere.
Der Umgang unter Kollegen ist ist leider nicht ehrlich, immer eigenen Vorteil bedacht
Hier wird zu viel Beachtung und Glauben den Menschen gegeben die länger da sind! Neue Mitarbeiter haben es schwer anzukommen außer sie machen Mega Umsatz! Gerechter Umgang ist nicht gegeben!
Vorgesetzte und Chef gehen Konflikten aus dem Weg und sind unehrlich, setzen unrealistische Ziele, sie treffen Entscheidungen ungerecht, halten sich an Mitarbeiter die schon lange da sind und lassen keinen Raum für neue Möglichkeiten
Manchmal ist kein WC vorhanden und nicht jeder hat die gleichen Möglichkeiten z.B. Mitarbeiteressen, Getränke usw.
Es fehlt Kommunikation in allen Bereichen für einen reibungslosen Ablauf
Oft ist Lohnabrechnung nicht korrekt, Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Frauen die Erfahrung haben sind für dieses Unternehmen nicht geeignet - wurde auch im Bewerbungsgespräch mitgeteilt.
Ungerecht, keinen wirklichen Einfluss auf Gestaltung der Aufgaben, das einzige Ziel ist verkaufen an jeden KUNDEN und nicht nur 1-2 teile!egal wie die Organisation, Lager usw.
Ich bemerke, dass alle Angestellten bei pier14 stets aufmerksam zuhören und sich kontinuierlich darauf konzentrieren, unsere berufliche Positionierung innerhalb des Unternehmens zu unterstützen und unsere Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Die Atmosphäre stimmt einfach!
Die Führung ist immer sehr nett und freundlich!
Wir hören immer zu und tun alles, um uns zu helfen
Die Atmosphäre und das Zwischenmenschliche stimmt einfach!
Manchmal wäre es schön wenn man nicht so viele Ansprechpartner für ein Thema hat :)
Fairness und Vertrauen gehen bei uns Hand in Hand! Ich kann mich hier richtig frei entfalten :)
Im Sommer manchmal etwas mehr zu tun aber trotzdem genug freie Zeit und Pausen!
Hier helfen wir uns untereinander! Wir sind ein tolles Team!
Die Führung ist immer sehr nett und freundlich!
Die Vorgesetzten sind immer super freundlich!
Hier kann man jeden Tag etwas neues erleben! Macht einfach nur Spaß!
Der Mensch als Individuum steht im Vordergrund. Jeder wird professionell nach seinem Stärkenprofil beachtet, gewertschätzt und gefördert.
Manchmal könnte die Kommunikation klarer und schneller von statten gehen.
Positives Arbeitsumfeld, Prämien und es wird sich immer Gedanken darüber gemacht, dass die Mitarbeiter noch zufriedener werden!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und der Umgang mit den Kollegen ist sehr wertschätzend und positiv! Ich komme gerne zur Arbeit, es wird gelacht und man unterstützt sich gegenseitig!
Die Arbeitszeiten sind angemessen und freiwünsche außer der Reihe werden nach Möglichkeit immer umgesetzt!
Wer sich entwickeln möchte, für den stehen alle Türen offen!
Immer wertschätzend und respektvoll, ich habe es nie erlebt, dass jemand laut oder unfreundlich wurde! Kritik wird so formuliert, dass man sich verbessern kann und möchte!
Die Kommunikation ist offen und direkt! Es gibt regelmäßiges Feedback durch Führungskräfte.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt Prämien!
Es gibt immer neue Aufgaben, das macht es immer spannend! Man kann sich in verschiedenen Bereichen toll ausprobieren wie Mode, Gastronomie oder Marketing!
Die Arbeit im Verkauf ist sehr angenehm. Nettes Recruiting Personal
Nur ein Auszug:
- Psychologische Manipulation, Druck der Gruppe
- Überhöhung der Führungspositionen
- keine Chance, als Einzelner gegen Ungerechtigkeit vorzugehen
- Fast keine Pausen und Schichten unter 10 Stunden waren selten
- Verbal ausfälliges Verhalten
- Während freien Arbeitstagen wird man spontan angerufen, zu arbeiten
- Empathielosigkeit
- Krankschreibung ist kein Grund, keine zehn Stunden zu arbeiten
- Fehler werden nicht in Kauf genommen und ein Verantwortlicher muss gefunden werden
- im Sommer wenn es gut läuft ein freier Tag pro Woche
- kein Teamgeist, jeder fällt sich in den Rücken, Lästereien ohne Unterlass
- Das alles vor dem Deckmantel der großen Familie, in der jeder zusammenhält.
Halten, was es vorgibt zu sein. Das Arbeitsgesetzbuch zur Kenntnis nehmen.
Stress, keine Pausen, respektloser Umgangston
18 Tage ohne freien Tag gearbeitet, in der Hochsaison höchstens ein freier Tag pro Woche
Gehalt wäre ohne unerfasste Überstunden in Ordnung.
Leute werde rausgeekelt, grenzt an Mobbing, Gerede hinter dem Rücken
vorneherum eine "Familie", doch eigentlich geschieht eiskalte Ausbeutung.
Die Frage ist, gegen welchen Artikel des Arbeitsgesetzes hier nicht verstoßen wurde.
Die Läden und das Konzept an sich sind sehr schön. Der kollegenzusammenhalt ist super
Es finden (damals jeden Mittwoch) sehr fragwürdige Meetings statt, die meiner Meinung nach nichts mit dem Beruf zu tun haben. Diese waren auch an freien Tagen verpflichtend. Es werden einzelne Wörter wie „muss“ und „soll“ VERBOTEN.
Eigeninitiative war unerwünscht. Als Filialleitung darf man nicht mal den Schichtplan für das eigene Team erstellen.
Nach der Kündigung folgten 14 Tage durchgängige Schichten… sowas aber auch…
Es sollte angefangen werden das Privatleben zu respektieren
Keine Toiletten
stets am Zahn der Zeit
tolle Events auch unternehmensübergreifend
Weiterbildungsmöglichkeiten
Selbstverwirklichung
Vertrauen
langfristigere Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen
nachhaltigere Innovationen und Wissensvermittlung
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters mit ihren individuellen Stärken und Schwächen
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als meistens harmonisch wahrgenommen. Unstimmigkeiten und Konflikte gibt es in jedem Team und in jeder Unternehmung. ich als Führungskraft habe es so vorgelebt, wie ich mir den Umgang miteinander gewünscht habe und das Team machte es dann einfach nach.
Es ist ein sehr liebevoll geführtes Unternehmen in dem viel im backround passiert.
Es wird sich zu vielen Dingen Gedanken gemacht wie man besser werden kann und mit der Zeit gegangen. Eine gewisse Fluktuation wird es besonders im Einzelhandel immer geben.
Als Führungskraft habe ich mir meine Zeiten selbst eingeteilt. Lief es gut oder war es eine ruhige Zeit und hatte ich genügend Personal, konnte ich mich etwas rausnehmen. Aber sobald Saison wurde oder MA ausgefallen sind, war die Führungskraft sehr viel präsent. Insgesamt hat es sich übers Jahr immer ausgeglichen.
Pier14 gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, natürlich am meisten menschlich. Weil jeder Tag durch dem Umgang mit den Teammitgliedern als auch mit den Kunden bestimmt ist. Allerdings konnten wir uns auch fachlich sehr gut weiterbilden (Fernstudium, Markenschulungen, persönliche Schulungen). Auch hier ist natürlich ein gewisses Maß an Eigeninitiative gefragt.
Ich habe kontinuierlich mit Zunahme meiner Aufgaben regelmäßg eine Gehaltserhöhung erhalten. Wenn Mitarbeiter loyal sind, sich engagieren udn ehrlich sind, stand einer Höherstufung nichts im Weg.
Beim Einkauf der Marken wurde im Laufe der Jahre immer mehr drauf geachtet.
Ich hatte ein tolles Team :-)
Die Geschäftsführung hat mir stets das Gefühl gegeben, dass sie zu mir stehen. Durch regelmäßige Seminare haben wir viel know how bekommen. Es gab regelmäßige feedback-Gespräche.
Pier14 bietet wunderschöne Stores an einem tollen Fleckchen Erde. An den Räumlichkeiten für eine Pause darf an einigen Stores noch gearbeitet werden.
In regelmäßigen Meetings, Schulungen und Telefonaten wurde ich über Neuerungen aller Art informiert.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Ich durfte meine Stores fast komplett alleine Führen (von Personaleinstellung- und Freisetzung, Merchandising und Wissensvermittlung). Mit einer gewissen Eigeninitiative hat jeder die Möglichkeit interessante Aufgaben zu übernehmen und auch in gewissen Bereichen ein richtiger Profi zu werden.
So verdient kununu Geld.