Pieris 

Pharmaceuticals 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Art von Feedback und respektieren natürlich Deine Meinung, gleichzeitig bin ich echt erschrocken über die sehr schlechte Bewertung. Leider ist es aufgrund der fehlenden Details schwer, auf diese Bewertung so zu reagieren, dass meine Antwort Deine Bedürfnisse und Anliegen angemessen adressieren könnte. Du wirst aber Deine Gründe haben, warum Du dich für diesen Weg des Feedbacks entschieden hast und diese respektiere ich.

Wir haben es uns vor einigen Jahren zur Aufgabe gemacht, die Kultur bei Pieris positiv weiterzuentwickeln, einige Dinge zu ändern und die bewahrenswerten Aspekte unserer Kultur beizubehalten. Daher haben wir regelmässige Mitarbeiterumfragen eingeführt. Über diese sagen inzwischen 75% unserer Mitarbeiter, dass den Worten auch Taten folgen, d.h. wir nehmen das Feedback auf und bemühen uns um eine zeitgerechte Umsetzung.

Ausserhalb der Mitarbeiterumfragen mag vielleicht nicht jeder öffentlich Feedback geben: Deshalb haben wir Folgendes eingerichtet: Es besteht über einen externen Dienstleister für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit anonym direkt mit dem CEO, dem Personalleiter, dem Social Committee oder dem von Mitarbeitern gewählten Vertrauensteam in Kontakt zu treten. Einige Kollegen haben diese Möglichkeiten wahrgenommen und haben dann festgestellt, dass es am Ende einen solchen Schutz der Anonymität gar nicht braucht. Wir sind dann in einen wirklich positiven Dialog gekommen, der uns gemeinsam weitergebracht hat.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ich möchte Dich gerne zu einem solchen Dialog einladen. Die stetige Verbesserung einer Unternehmenskultur gelingt nur im gemeinsamen Handeln und ich würde mich freuen, wenn wir uns auf diesem Weg gegenseitig unterstützen.

Viele Grüsse,
Frank