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Pieris Pharmaceuticals 
GmbH
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Toller Arbeitgeber mit super Mitarbeitern und spannenden und vielfältigen Aufgaben - die man leider kaum schaffen kann.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, der gemeinsame Weg etwas aufzubauen und zu verbessern, viele Veranstaltungen um auch abseits der Arbeit zusammen zu kommen, fachliche Herausforderungen und (ganz besonders) motivierte Kollegen, die wissenschaftlich und menschlich super sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnell, beste Qualität und mit wenig eigenen Ressourcen ist der Anspruch - hier sollte man im Sinne der Mitarbeiter einen Kompromiss finden, der eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte noch mehr auf die vielen sinnvollen Einwände der Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse wirklich verstehen. Weniger "So wird es sicher besser für dich!" und mehr "Wie können wir es für dich besser machen?".

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen bringen Spaß in die Arbeit - man zieht (zumeist) an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig. Dies gilt insbesondere Auf Abteilungs- und Teamebene.

Work-Life-Balance

Arbeitspensum ist sehr hoch, die Aufgaben nur mit extrem hohen Aufwand schaffbar und zu wenige Experten in den einzelnen Fachfunktionen im Unternehmen. Dafür ist die angebotene und gelebte Flexibilität bei der Wahl der Arbeitszeit und des Arbeitsortes nicht erst seit Corona stark im Vormarsch. Hier wurde bereits vor der Pandemie auf ein "new normal" vorbereitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene wird durch verschiedene Angebote bereitgestellt. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Coachings, Softskill Seminare, Onlinetrainings etc. werden allen Mitarbeiter möglich gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere in den letzten Jahren ist da ein sehr positiver Trend zu spüren gewesen - die Teams halten zusammen und man achtet aufeinander.

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts Schlechtes berichten. Kaum Hierarchie zwischen den Mitarbeiter spürbar. Man kommuniziert auf Augenhöhe und arbeitet am gemeinsamen Ziel.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in das neue Gebäude Anfang 2020 gibt es bezüglich der Arbeitsbedingungen nichts mehr zu beanstanden. Auch die technische Ausstattung in den Laboren ist auf dem neuesten Stand, vielfältig und wird bei begründeten Bedarf verbessert oder aufgerüstet.

Kommunikation

Sehr hohe Arbeitsbelastung und zeitlich ambitioniert geplante Projekte, ohne dass die Grundlage für die Planung dieser transparent und breit kommuniziert wird. Generelle Informationsteilung findet aber sehr regelmäßig statt und auf allen Ebenen (bis zum CEO) findet man ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel zu tun, kann mit entwickeln und aufbauen, wird mit den eigenen Ideen gehört und kann sich in viele Bereiche aktiv einbringen. Dabei wird man auch in fachfremden Abteilungen offen empfangen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frankfür das HR-Team

Vielen Dank für das offene, ausgewogene Feedback und die weiteren Anregungen! Dies ist eine gute Motivation, um weiter an der kontinuierlichen Verbesserung zu arbeiten.

Beste Grüsse, Frank

Pieris ist ein Unternehmen dass auf die Bedürfnisse & Wünsche der Mitarbeiter eingeht!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Unternehmenskultur, Spirit, Innovationen Mitarbeiterumfrage, Benefits, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklung, offenes Feedback

Verbesserungsvorschläge

Änderungen in der Organisationsstruktur nachvollziehbar begründen und erläutern.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Umzug in das neue Büro in Hallbergmoos wird sich die Arbeitsatmosphäre durch mehr Platz & besserer technischer Ausstattung nochmals deutlich verbessern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Kernzeiten von 10-14 Uhr, 30 Urlaubstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema steht aktuell nicht im Fokus.

Vorgesetztenverhalten

Auf meine Wünsche und Erwarten wurde bisher immer eingegangen und diese besprochen.

Kommunikation

Offene Kommunikation durch monatliche Staff-Meetings, Zugang zu vielen Informationen im kürzlich eingeführten Intranet, jährliche Mitarbeiterbefragung, Kudocards, Feedback an HR/CEO

Interessante Aufgaben

Pieris ist eine Firma, bei der es viel Spielraum für neue Ideen und Prozesse gibt. Es gibt schon etablierte globale Prozesse und Tools, jedoch müssen je nach Unternehmensgröße und Situation Dinge angepasst werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Vom Start-Up zum professionellen Arbeitgeber. Im Gegensatz zu anderen Firmen wird gehandelt statt nur geredet...

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Linie die eingeschlagen wurde um den Mitarbeitern einen Arbeitgeber zu präsentieren, wo man frühs gerne aufsteht und auf Arbeit geht. Ein gelungenes Package aus sozialer und fachlicher Kompetenz, Förderung der eigenen Entwicklung etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es fast nix zu beanstanden, es wäre nur Jammern auf sehr hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Es steht der Mensch im Mittelpunkt! Geht es dem Mitarbeiter gut, arbeitet er auch gerne. Es wird gelobt, regelmäßige Goal Reviews gehalten, es gibt regelmäßig Mitarbeiterumfragen, Kudo Cards etc... Weiter so!

Image

Aufgrund der speziellen Branche aus meiner Sicht schwierig zu beurteilen. Ich kann jedenfalls sagen, ich bin stolz bei Pieris zu sein!

Work-Life-Balance

Kernzeit von 10 - 14 Uhr ist ein Segen! Urlaub kann problemlos genommen werden. Flexibles Arbeiten fast ausnahmslos möglich, sogar die Technik dafür wird gestellt!

Karriere/Weiterbildung

siehe Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt niemanden auf der Welt der nicht gerne mehr Geld verdienen würde :D. Gehalt ist umgebungs- und marktüblich und immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge, Aktienoptionen, Zusatzversicherungen für Familienangehörige, Shopping Cards etc. werden geboten. Auch hier immer wieder positive Neuerungen im Laufe der Zeit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen werden immer wieder mal angeschnitten, eine eigene Agenda oder Projekte dies bezüglich gibt es m.E. nicht.

Kollegenzusammenhalt

Eine gesunde Mischung aus jung und ein wenig älter. Wie in jeder Firma verschiedene Charaktere die aufeinander treffen. Zu 99% problemfreier, offener und ehrlicher Umgang miteinander. Regelmäßige Mitarbeiter-Events in denen auch der CEO mal kocht für die Belegschaft macht den Umgang menschlich und alle sind auf gleicher Augenhöhe und per Du.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt spielt bei Pieris auch keine Rolle. Es wird jeder gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige 1:1 mit den Vorgesetzten. Goal Reviews, Hilfe bei Problemfällen. Entscheidungen auf Augenhöhe und sozial kompetent. Hier gibt es nix zu beanstanden!

Arbeitsbedingungen

Aktuell kuschelig und ein wenig beengt. Nach dem Umzug Ende 2019 keine Platzprobleme mehr und Technik sowie Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand inklusive eigener Caféteria mit Dachterrasse etc.

Kommunikation

Monatliche Staff Meetings und neu eingeführte Site Communication lassen keine Fragen offen. Meines Erachtens gibt es kein Kommunikations-Lag und es wird nix vorenthalten. Auch hier großes Lob!

Gleichberechtigung

Bei Pieris gibt es keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern m / w / d.

Interessante Aufgaben

Jeder MA kann mit Fleiß etwas erreichen und jeder MA wird gefördert, sei es durch Schulungen, Seminare etc. Die Aufgabenverteilung kann im Laufe der Zeit ungerecht werden, aber auch hier handelt das Management Team sofort und versucht wieder die Wogen zu glätten um ein Gleichgewicht herzustellen. Eigene Ideen werden schnell in neue Projekte umgesetzt, in denen man auch die Verantwortung übernehmen kann. Hier kann man sich verwirklichen.

Arbeitgeber-Kommentar

Frankfür das HR-Team

Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns über jedes Feedback, welches uns ermöglicht, uns stetig weiter zu verbessern!

Viele Grüsse,
Frank

Der Arbeitgeber meiner Wahl

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Team und Company events; den aktiven Beitrag an verbesserungen, auch wenn die Umsetzung nicht immer zu erkennen ist. +Arbeitsatmosphäre; + abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kommunikative Verhalten der Gruppenleiter. Durch den Firmenwachstum sind viele Bereiche neu und wirken dadurch untstrukturiert
Statussymbol Laptop, wirklich?!

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Fachvorgesetzte. Lästerein und persönlich wirkende Kritik über kollegen der gleichen, wie auch niedrigeren Ebene sind in der Position absolut unprofessionell.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, mit denen es spaß mach zu arbeiten und man gerne auch nach der Arbeit etwas zusammen unternehmen möchte.

Image

k.a.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ein Segen. Auch bei privaten Problemen, oder gesundheitlichen einschränkungen wird hier sehr persönlich und individuell eingeganen, ob innerhalb der Gruppe oder durch HR.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig.
Keine unterstützte Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld, keine Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.a.

Kollegenzusammenhalt

Die angenehmste Arbeitsatmosphere die ich bisher gesehen habe. Gruppen- und Kollegenübergreifender kontakt, unabhängig von Arbeitsbereichen oder -Schnittpunkten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr jung gehaltenes Team mit vereinzelt "älteren" Kalibern, welche den jüngeren allerdings in nichts nachstehen.

Vorgesetztenverhalten

Zu oft zu emotional, daher nicht immer als Vorbildfunktion geeignet. Dieses Problem scheint Gruppenübergreifend zu herrschen und fällt auf, auch wenn nicht jeder Vorgesetzte betroffen ist. Definitv Verbesserungsbedarf!

Arbeitsbedingungen

- Zu viele Leute, auf zu wenig Platz.
- Keine Kantine, keine Restaurants oder anderweitige Essenmöglichkeiten in der nähe
-/+ Umzug ist geplant, aber wann ?!
+ moderne PC's und maschinen
+ tolle Kellegen gleichen die kuschelige Atmosphäre aus, ansonsten würde es nicht funktionieren
++ Viele Company- und team events, in dem sich sogar der CEO beteiligt und die Nähe zu den menschen sucht

Kommunikation

Legt man sehr viel wert drauf, allerdings ist es nicht immer Zielorientiert und schweift gerne mal ab. Meetings werden dadurch gerne zur chanllange und man kommt oft genauso schlau raus, wie man rein gegangen ist.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, der Teamgeist und Zusammenhalt der Mitarbeiter, die Begeisterung jedes Einzelnen an seiner Arbeit, das große Interesse des Managements an den Mitarbeitern der Firma

Verbesserungsvorschläge

Ein Gebäude in dem alle Mitarbeiter mehr Platz haben

Karriere/Weiterbildung

Man kann mit der Firma wachsen

Vorgesetztenverhalten

- bringt mir Vertrauen entgegen und unterstützt mich
- informiert mich gut über Vorgänge und Neuigkeiten
- hat immer ein offenes Ohr
- ist fachlich sehr kompetent

Kommunikation

Sehr offen, geht durch alle Ebenen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erschreckend....nicht zu empfehlen

1,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

diese Überlegung würde zu lange dauern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fang ich an: Ich habe schon in vielen Firmen gearbeitet, aber sowas wie hier....wirklich unfassbar...es ist wie in einer Behörde, jeder wacht eifersüchtig über seinen Aufgabenbereich und fühlt sich persönlich angegriffen wenn man eine Info benötigt. Keine Kommunikation und ausgrenzung von Mitarbeitern die echt noch etwas leisten wollen. Es geht nur nach Schema "F", Verbesserungsvorschläge oder Eigeninitiative werden als Frechheit betrachtet. Sich immer und überall Rechtfertigen zu müssen macht krank!

Verbesserungsvorschläge

bitte das Micro-Management ausschalten, Vorschläge und Meinungen der
Mitarbeiter anhören und wenigstens drüber nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

1,0

siehe erste beiden Bewertungen... Fairness und Vertrauen sucht man hier vergebens.

Image

1,0

Image noch besser als die Arbeitsbedingungen. Ich würde niemandem empfehlen hier zu arbeiten, so etwas hab ich in meiner Laufbahn noch nicht erlebt... traurig!

Work-Life-Balance

1,0

Wird groß propagiert, aber im endeffekt dürfen es nur ausgewählte Personen... wer nicht zum "inner circle" gehört, sollte vorsichtig sein.

Karriere/Weiterbildung

1,0

Für Weiterbildungen fehlt immer das Geld...und meist ist ja eh nicht notwendig...

Kollegenzusammenhalt

1,0

Zusammenhalt? Nur für ausgewählte Personenkreise... und Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Hier wird über jeden gelästert.

Vorgesetztenverhalten

1,0

Fördern leider keinen Zusammenhalt sondern eher ein unangenehmes Arbeitsklima, geprägt durch Angst und ständig wechselnde Aussagen. Beziehen keine Stellung und Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

1,5

abenteuerlich....

Kommunikation

1,0

Was ist das?


Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Umgang mit älteren Kollegen

1,5

Gleichberechtigung

1,0

Interessante Aufgaben

1,5
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Unglaublich

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich alle Dutsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Menschen gleicher Qualität extrem unterschiedlich behandelt und gefördert werden

Verbesserungsvorschläge

Aktive Förderung von Angestellten, nachvollziehbare Bewertungen der Arbeitsqualität.
Ehrlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

nicht Vorhanden

Image

Meines Wissen hat das Unternehemen keinen gute Ruf. Ich würde keinen Raten zu kommen.

Work-Life-Balance

Etwas was noch gut funktioniert

Karriere/Weiterbildung

stellenweise gibt es Weiterbildungen, strukturen zum Aufstieg sind mitgeteilt, wer aber warum Aufsteigt ist nicht nachvollziehbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gemsicht. Einige freuen sich sehr , andere wiederum sind traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Soziale Engagement ist mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

So ganz gut, wenn es ums eigene Brot geht, gibt es keine Schnerzgrenze

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischt, sicherlich werden ältere eingestellt.
Generell werden neuere Einstellungen mehr geschätzt und schneller befördert als langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse am kleinen Arbeiter meistens ist man lästig.

Arbeitsbedingungen

Ungestörtes Arbeiten gestaltet sich recht schwierig, aufgrund hohe anzahl an Personen/Raum

Kommunikation

Ghet nicht durch alle Ebenen

Gleichberechtigung

Unnachvollziehbare Maßnahmen der Beförderung.
Wie in vielen anderen Unternehmen sicher, wer ist der liebling von wem.

Interessante Aufgaben

Die gab es vor langer Zeit

Das Unternehmen ist nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frankfür das HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung! Ich bedaure, dass du nicht einen Weg eingeschlagen hast, der uns ermöglicht, auf deine ziemlich deutliche Kritik zu reagieren. Konkreteres Feedback könnte uns dabei helfen, Dinge, die nicht gut laufen, aktiv anzugehen und zu verändern. Ich möchte Dich ermutigen, den direkten Weg (offen oder auch anonym) zu gehen, damit wir Veränderungen gestalten können.

Viele Grüsse,
Frank

Starr und wenig innovativ

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ines Lehmann, HR Specialist
Ines LehmannHR Specialist

Vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn einige der Bewertungen leider nicht sehr positiv ausgefallen sind. Gerne würden wir hierzu die Gründe erfahren, um Dich ggf. bei der Adressierung der Themen zu unterstützen. Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt. Wir würden uns daher freuen, wenn auch Du Dich dazu entscheidest deine Meinung oder Anregung direkt mit uns, oder anonym über unseren externen Dienstleister/unser Vertrauensteam zu teilen. Wir versprechen Dir, dass wir uns alle dafür einsetzen werden, dass die von Dir angesprochenen Themen adressiert werden.

Viele Grüße,
Ines

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pieris Pharmaceuticals in Freising gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frankfür das HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen jede Art von Feedback und respektieren natürlich Deine Meinung, gleichzeitig bin ich echt erschrocken über die sehr schlechte Bewertung. Leider ist es aufgrund der fehlenden Details schwer, auf diese Bewertung so zu reagieren, dass meine Antwort Deine Bedürfnisse und Anliegen angemessen adressieren könnte. Du wirst aber Deine Gründe haben, warum Du dich für diesen Weg des Feedbacks entschieden hast und diese respektiere ich.

Wir haben es uns vor einigen Jahren zur Aufgabe gemacht, die Kultur bei Pieris positiv weiterzuentwickeln, einige Dinge zu ändern und die bewahrenswerten Aspekte unserer Kultur beizubehalten. Daher haben wir regelmässige Mitarbeiterumfragen eingeführt. Über diese sagen inzwischen 75% unserer Mitarbeiter, dass den Worten auch Taten folgen, d.h. wir nehmen das Feedback auf und bemühen uns um eine zeitgerechte Umsetzung.

Ausserhalb der Mitarbeiterumfragen mag vielleicht nicht jeder öffentlich Feedback geben: Deshalb haben wir Folgendes eingerichtet: Es besteht über einen externen Dienstleister für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit anonym direkt mit dem CEO, dem Personalleiter, dem Social Committee oder dem von Mitarbeitern gewählten Vertrauensteam in Kontakt zu treten. Einige Kollegen haben diese Möglichkeiten wahrgenommen und haben dann festgestellt, dass es am Ende einen solchen Schutz der Anonymität gar nicht braucht. Wir sind dann in einen wirklich positiven Dialog gekommen, der uns gemeinsam weitergebracht hat.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ich möchte Dich gerne zu einem solchen Dialog einladen. Die stetige Verbesserung einer Unternehmenskultur gelingt nur im gemeinsamen Handeln und ich würde mich freuen, wenn wir uns auf diesem Weg gegenseitig unterstützen.

Viele Grüsse,
Frank

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