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Pieris Pharmaceuticals 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

IMPROVING LIVES - Innovating today for tomorrow’s cures

Wer wir sind

Wir sind ein stark wachsendes Biotechnologie-Unternehmen mit derzeit 130 Mitarbeitern an den Standorten Hallbergmoos (Großraum München) und Boston (USA). Pieris erforscht und entwickelt Anticalin® basierte Medikamente und adressiert validierte krankheitsrelevante Signalwege in einer einzigartigen und transformativen Weise. Unsere Pipeline umfasst inhalationsfähige Anticalin-Proteine zur Behandlung von Atemwegserkrankungen sowie immun-onkologische Multispezifika, die auf die Mikroumgebung des Tumors zugeschnitten sind. Bei den Anticalin-Proteinen handelt es sich um eine neue Klasse von Therapeutika, die in der Klinik und durch Partnerschaften mit führenden Pharmaunternehmen entwickelt wurden.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, durch die innovative Kombination von Wissenschaft und Spitzentechnologien, lebensverändernde therapeutische Proteine für Patienten zu entwickeln, die an Krebs und Atemwegserkrankungen leiden.

2001 wurde Pieris an der Technischen Universität München gegründet, basierend auf der Entdeckung von Anticalin®-Proteinen und deren Potenzial medizinische Versorgungslücken zu füllen und die Wirksamkeit zielgerichteter Therapien zu verbessern. Unser Ziel ist es diese Technologie durch Partnerschaften mit Pharma- und Biotech-Unternehmen, wie z.B. mit AstraZeneca und Servier, sowie durch die Entwicklung eigener Medikamente stets weiter zu entwickeln und somit das Leben von Millionen von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern.

Produkte, Services, Leistungen

Pieris Pharmaceuticals ist ein börsennotiertes Biotechnologieunternehmen (Nasdaq: PIRS), das sich auf die Erforschung und Entwicklung Anticalin®-basierter Medikamente spezialisiert hat, um validierte Signalwege einer Erkrankung individuell und transformativ anzusprechen.

Im Jahr 2017 schloss Pieris strategische Allianzen mit Servier und AstraZeneca, um seine Transformation in ein vollständig integriertes Biotechnologie-Unternehmen weiter voranzutreiben. Dabei konzentrieren wir uns auf zwei relevante Therapiegebiete: Immunonkologie und Atemwegserkrankungen, um somit das Leben von Millionen von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihren Karrieremöglichkeiten, indem wir ihnen ermöglichen ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben, u.a. durch die individuelle Förderung jedes Mitarbeiters sowie durch diverse Trainings. Auch das Reinschnuppern in andere Abteilungen ist bei uns möglich. Um ihre Aufgabenbereiche und Tätigkeiten an ihre aktuelle Lebensplanung anpassen, bieten wir zusätzlich flexible Arbeitszeitmodelle an.

Sind Sie neugierig geworden auf Pieris?

Wenn wir uns auf Messen oder Events begegnen, sprechen Sie und gerne an oder bewerben Sie sich online unter www.pieris.com/careers.

Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Was Pieris Pharmaceuticals GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter leisten viel und wir wissen das zu schätzen. Daher möchten wir, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Unsere gelebte Firmenkultur untermauern wir durch umfassende Benefits, welche neben den klassischen Leistungen auch einzelne Elemente enthalten, die wir aufgrund von systematisch erfasstem Mitarbeiterfeedback, maßgeschneidert entwickelt haben:

  • Teilnahme an einem Bonusprogramm, das auf dem Erreichen von unternehmensweiten Zielen basiert
  • Teilnahme an einem Aktiensparplan sowie einem Aktienoptionsprogramm, welches die Mitarbeiter direkt vom Unternehmenserfolg profitieren lässt
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge, inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • eine helle, freundliche und hochmoderne Arbeitsumgebung mit hervorragender technischer Ausstattung
  • ein eigenes Betriebsrestaurant mit einer großen Auswahl an Speisen und Getränken
  • flexible Arbeitszeiten
  • kostenlose Getränke, Obstkörbe, Eis sowie eine Mitarbeitertiefgarage
  • einen Buddy für unsere Newcomer
  • Bike Leasing
  • kreative Mitarbeiterveranstaltungen das ganze Jahr über
  • hervorragende Möglichkeiten der Kinderbetreuung in direkter Nähe
  • Ausreichend Parkplätze für alle unsere Mitarbeiter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und bieten ein Arbeitsumfeld, welches sich durch Zusammenarbeit und Innovation auszeichnet.

Wir fördern eine lebendige Feedbackkultur. 75 % unserer Mitarbeiter sind der Überzeugung, dass sich aus ihrem Feedback im Rahmen einer jährlich durchgeführten Mitarbeiterumfrage konkrete Verbesserungen ergeben. Auf Grundlage dieses Feedbacks haben wir bereits zahlreiche maßgeschneiderte Benefits entwickelt.

Unsere Unternehmenswerte PASSION, INTEGRITY, EXCELLENCE, RESPONSIBILITY, INNOVATION und SPIRIT of COLLABORATION haben wir zusammen auf Basis von interaktiven Workshops als Team erarbeitet und leben diese täglich.

Wer zu uns kommt, wird herzlich willkommen geheißen. Wir wollen gemeinsam Großes erreichen: von daher ist es uns wichtig, dass sich jeder vom 1. Tag an bei uns wohlfühlt, sei es vom top eingerichteten persönlichen modernen Arbeitsplatz bis hin zur Team-Integration. Ein Buddy steht unseren Newcomern zusätzlich zur Seite und begleitet sie in den ersten Monaten.

Pieris ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen bewusst.

Unsere Unternehmensphilosophie ist auf die Menschen ausgerichtet, die bei Pieris, aber auch mit Pieris arbeiten. Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt sind die Basis unserer Unternehmenskultur. Sie werden von uns gelebt und beeinflussen unser tägliches Miteinander. Durch kooperative Zusammenarbeit und Teamgeist schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem soziale Verantwortung eine große Rolle spielt. Eine offene und transparente Kommunikation bildet dazu den Rahmen. Jeder hat die Möglichkeit, sich zu entfalten und seine persönliche Situation bestmöglich zu gestalten.

Als innovatives und forschendes Biotechunternehmen ist die Offenheit für neue Perspektiven und Ideen essentiell für unsere Weiterentwicklung und somit für unseren Erfolg. Jeder neue Mitarbeiter bringt eben diese neue Energie mit in unser Unternehmen und wir wissen, dass wir genau von diesem Input profitieren.

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Unternehmenserfolg, denn jeder Einzelne trägt mit seiner Arbeit dazu bei.

Überzeugen Sie sich selbst und erfahren Sie mehr über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz bei Pieris!

Careers :: Pieris Pharmaceuticals, Inc. (PIRS)

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie den nächsten Karriereschritt oder den Einstieg bei einem Arbeitgeber machen möchten, der es Ihnen ermöglicht, mit Ihrer Arbeit etwas zu bewegen, dann sind Sie bei Pieris am richtigen Platz.

Mit Ihrem Einsatz in unserem Unternehmen unterstützen Sie uns im Bestreben, immer bessere Therapiemöglichkeiten von potenziellen neuen Therapien für Patienten mit schweren Erkrankungen zu entwickeln.

Jeder, der die entsprechenden Fähigkeiten, Erfahrung und Motivation mitbringt, kann mit uns gemeinsam seinen Beitrag im Kampf gegen schwere Erkrankungen leisten und die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt verbessern – und das ganz unabhängig davon, in welchem Bereich Sie tätig sind.

Wir wachsen durch Leidenschaft und Innovation und verlieren dabei auch niemals unsere Werte aus den Augen

Um dieses Wachstum auch weiterhin zu gewährleisten, unterstützen und begleiten wir unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.

Daneben legen wir großen Wert auf die persönlichen Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen. Wir fördern und motivieren unsere Mitarbeiter z.B. durch ein erfolgsbezogenes Bonusprogramm, betriebliche Altersversorgung, gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fördern durch unser umfangreiches Freizeitangebot und flexible Arbeitszeitmodelle eine gute Work-Life-Balance.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt gekennzeichnet ist, zeichnet uns aus.

Wir suchen teamfähige und enthusiastische Mitarbeiter, die gerne in einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld arbeiten. Da wir international aufgestellt sind, setzen wir gute Englischkenntnisse voraus. Für viele unserer Vakanzen werden fundierte wissenschaftliche Kenntnisse sowie erste Industrieerfahrung vorausgesetzt. Dennoch haben wir auch Einsatzmöglichkeiten für andere Berufsgruppen sowie für junge Einsteiger, Praktikanten und Werkstudenten.

Haben Sie Lust, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten und beruflich den nächsten Schritt zu machen?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pieris Pharmaceuticals GmbH.

  • Thomas Schwarzbauer

    Talent Acquisition Manager

    Schwarzbauer@Pieris.com

    +49 174 214 0851

  • Sie haben auf ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung eine spannende Position bei uns gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

    Wie kann man sich bei Pieris bewerben?

    Sie können sich direkt online unter Jobs at Pieris Pharmaceuticals (personio.de) bewerben und ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir kümmern uns schnell um Sie! Spätestens nach 24 Stunden erhalten Sie eine E-Mail mit der Bestätigung, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist.

    Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Portal eingegangen sind. Dadurch wird der Bewerbungsprozess für Sie vereinfacht, wir können eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten und Ihnen zeitnah Rückmeldung geben.

    Wie ist der weitere Prozess nach Versand meiner Bewerbung?

    Bei einer Bewerbung auf eine bestimmte Stelle werden Ihre Unterlagen von unserem Bewerbermanagementsystem aufgenommen und an die jeweilige Fachgruppe weitergeleitet. Kurz darauf erhalten sie eine kurze Eingangsbestätigung.

    Bewerben Sie sich initiativ bei uns, werden ihre Unterlagen in einem Bewerberpool gespeichert und bei passender Qualifikation an die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet. Sobald eine Position vakant ist, die zu Ihrer Qualifikation passt, treten wir mit Ihnen in Kontakt.

    Für ein erstes Kennenlernen führen wir zunächst ein Video Interview durch und laden Sie danach entweder zu einem weiteren Video Interview ein, in dem sie auch ihre zukünftigen Kollegen/innen kennenlernen können, oder wir vereinbaren direkt ein Treffen vor Ort, wo Sie die Möglichkeit haben, unsere Arbeitsatmosphäre live zu erleben.

    Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, werden die Details der Vertragsgestaltung besprochen und schließlich steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.

    An wen kann man sich bei Fragen zur Bewerbung oder Problemen mit dem Online-Bewerbungsprozess wenden?

    Gerne können Sie uns direkt, oder per E-Mail kontaktieren:

    Thomas Schwarzbauer/ Talent Acquisition Manager

    recruiting@pieris.com

    +49 174 214 0851

    Wir freuen wir uns, wenn Sie eine passende Stelle auf unserer Website finden und Teil unseres Teams werden!

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungssystem Jobs at Pieris Pharmaceuticals (personio.de)

Standorte

Standorte Deutschland

Pieris Pharmaceuticals GmbH

Zeppelinstr. 3

85399 Hallbergmoos

Germany

Standorte USA

Pieris Pharmaceuticals, Inc.
255 State Street, 9th floor
Boston, MA 02109
USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation, der gemeinsame Weg etwas aufzubauen und zu verbessern, viele Veranstaltungen um auch abseits der Arbeit zusammen zu kommen, fachliche Herausforderungen und (ganz besonders) motivierte Kollegen, die wissenschaftlich und menschlich super sind.
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offene Unternehmenskultur, Spirit, Innovationen Mitarbeiterumfrage, Benefits, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklung, offenes Feedback
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Die Linie die eingeschlagen wurde um den Mitarbeitern einen Arbeitgeber zu präsentieren, wo man frühs gerne aufsteht und auf Arbeit geht. Ein gelungenes Package aus sozialer und fachlicher Kompetenz, Förderung der eigenen Entwicklung etc.
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Die Team und Company events; den aktiven Beitrag an verbesserungen, auch wenn die Umsetzung nicht immer zu erkennen ist. +Arbeitsatmosphäre; + abwechslungsreiche Arbeit.
Interessante Aufgaben, der Teamgeist und Zusammenhalt der Mitarbeiter, die Begeisterung jedes Einzelnen an seiner Arbeit, das große Interesse des Managements an den Mitarbeitern der Firma
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schnell, beste Qualität und mit wenig eigenen Ressourcen ist der Anspruch - hier sollte man im Sinne der Mitarbeiter einen Kompromiss finden, der eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht.
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Das kommunikative Verhalten der Gruppenleiter. Durch den Firmenwachstum sind viele Bereiche neu und wirken dadurch untstrukturiert
Statussymbol Laptop, wirklich?!
Wo fang ich an: Ich habe schon in vielen Firmen gearbeitet, aber sowas wie hier....wirklich unfassbar...es ist wie in einer Behörde, jeder wacht eifersüchtig über seinen Aufgabenbereich und fühlt sich persönlich angegriffen wenn man eine Info benötigt. Keine Kommunikation und ausgrenzung von Mitarbeitern die echt noch etwas leisten wollen. Es geht nur nach Schema "F", Verbesserungsvorschläge oder Eigeninitiative werden als Frechheit betrachtet. Sich immer und überall Rechtfertigen zu müssen macht krank!
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Das Menschen gleicher Qualität extrem unterschiedlich behandelt und gefördert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte noch mehr auf die vielen sinnvollen Einwände der Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse wirklich verstehen. Weniger "So wird es sicher besser für dich!" und mehr "Wie können wir es für dich besser machen?".
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Änderungen in der Organisationsstruktur nachvollziehbar begründen und erläutern.
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Aus meiner Sicht gibt es fast nix zu beanstanden, es wäre nur Jammern auf sehr hohem Niveau.
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Schulungen für Fachvorgesetzte. Lästerein und persönlich wirkende Kritik über kollegen der gleichen, wie auch niedrigeren Ebene sind in der Position absolut unprofessionell.
Ein Gebäude in dem alle Mitarbeiter mehr Platz haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Pieris Pharmaceuticals ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Insbesondere in den letzten Jahren ist da ein sehr positiver Trend zu spüren gewesen - die Teams halten zusammen und man achtet aufeinander.
5
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Eine gesunde Mischung aus jung und ein wenig älter. Wie in jeder Firma verschiedene Charaktere die aufeinander treffen. Zu 99% problemfreier, offener und ehrlicher Umgang miteinander. Regelmäßige Mitarbeiter-Events in denen auch der CEO mal kocht für die Belegschaft macht den Umgang menschlich und alle sind auf gleicher Augenhöhe und per Du.
4
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Die angenehmste Arbeitsatmosphere die ich bisher gesehen habe. Gruppen- und Kollegenübergreifender kontakt, unabhängig von Arbeitsbereichen oder -Schnittpunkten.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pieris Pharmaceuticals ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zu oft zu emotional, daher nicht immer als Vorbildfunktion geeignet. Dieses Problem scheint Gruppenübergreifend zu herrschen und fällt auf, auch wenn nicht jeder Vorgesetzte betroffen ist. Definitv Verbesserungsbedarf!
Fördern leider keinen Zusammenhalt sondern eher ein unangenehmes Arbeitsklima, geprägt durch Angst und ständig wechselnde Aussagen. Beziehen keine Stellung und Absprachen werden nicht eingehalten.
1
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Kein Interesse am kleinen Arbeiter meistens ist man lästig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene wird durch verschiedene Angebote bereitgestellt. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Coachings, Softskill Seminare, Onlinetrainings etc. werden allen Mitarbeiter möglich gemacht.
4
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siehe Interessante Aufgaben
5
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Man kann mit der Firma wachsen
4
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stellenweise gibt es Weiterbildungen, strukturen zum Aufstieg sind mitgeteilt, wer aber warum Aufsteigt ist nicht nachvollziehbar.
2
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Für Weiterbildungen fehlt immer das Geld...und meist ist ja eh nicht notwendig...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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