Pieris 

Pharmaceuticals 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn alles Läuft, dann Ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig wechselnde Vorgesetzte, die keine Ahnung von meinen Aufgaben hatten und die es auch nicht interessiert hat, Hauptsache es läuft.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten für die geforderten Aufgaben, auch die dafür unbedingt nötigen Gerätschaften zur Verfügung gestellt werden, sonst ist man am rotieren.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Geht so

Work-Life-Balance

enorme Belastung, zum Teil körperliche Schwerstarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Das wird so gemacht, das sie gerne gehen

Vorgesetztenverhalten

Nicht sehr gut. Druck wird von oben nach unten weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

weis nicht

Interessante Aufgaben

Konnte viel erlernen und dann die Arbeiten eigenständig durchführen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter im Fokus. Kontinuierliche und gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist super, man merkt wie man im Unternehmen gemeinsam in die gleiche Richtung arbeitet. Man kann jederzeit die Kollegen ansprechen wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht

Image

Tolle Entwicklung über die letzten Jahre

Work-Life-Balance

Hoher Workload, es wird viel gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großer Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Durch das Wachstum entstehen neue Möglichkeiten im Unternehmen, die regelmäßig auch intern besetzt werden

Gehalt/Benefits

Nutzung von aktuellen Marktdaten für Gehälter. Sozialleistungen Marktgerecht mit kontinuierlichen Neuerungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Soziales Bewusstsein den Mitarbeitern gegenüber

Kollegenzusammenhalt

Jederzeit freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten, egal aus welchem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung auch den Kollegen gegenüber, die schon länger im Unternehmen sind. Hier wird intern darauf geachtet diese auch bei aktuellen Entwicklungen und Änderungen mit einzubeziehen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit unterstützend mit genug Freiraum damit man auch selbst Verantwortung übernehmen kann

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch regelmäßige Townhall und site meetings bekommt man als Mitarbeiter immer Updates über die aktuellen Projekte und die Entwicklung des Unternehmens

Gleichberechtigung

Hier wird absolut kein Unterschied gemacht. Jeder wird gefördert unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion o.ä.

Interessante Aufgaben

Der Vorteil an einem kleinen Bio-Pharma-Unternehmen ist, dass man von Anfang an mitgestalten und seinen Einfluss hinterlassen kann. Das macht die Aufgaben doppelt spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great team spirit. Very modern company spirit. Open to innovation and learning. The employees are in focus. Very innovative products with a diverse pipeline (very early to clinical projects). High investment in future in all areas - projects, technology, hardware/software, development of employees

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Needs to grow fast further - currently very high workload on all functions

Verbesserungsvorschläge

the executive board could need a bit more diversity. environmental topics (CO2 neutral supply chain, energy footprint, etc) need to become more focus topics in the future

Arbeitsatmosphäre

thriving atmosphere, open culture, high level of interactions

Image

pieris is very interested to have high values and developing products for unmet needs.

Work-Life-Balance

work-life-balance is in focus and remote working is supported if possible. good level of trust for self-dependent working. but high workload.

Karriere/Weiterbildung

internal development is possible and happens regularly. team leads support their associates for development. high standards and expectations for internal and external talents.

Gehalt/Benefits

adequate salary that is up to the current benchmark. many additional benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

High level of social awareness. Environmental and sustainability projects are not yet in focus but probably will improve (check regularly in the future)

Kollegenzusammenhalt

high collaboration spirit and support. lot's of social events aim for good team spirit.

Umgang mit älteren Kollegen

nothing to complain. high diversity in ages.

Vorgesetztenverhalten

open for feedback. low hierarchies. very supportive team leads on all levels

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

low hierarchies, the executive board is open to feedback and direct communication. Sometimes the information flow is not perfect. Processes are intended to be as transparent as possible

Gleichberechtigung

all voices are heard from manager to scientist to technician to team leader, project leads or to assistant. Gender, age, origin, or personal preferences are not discriminated. High ethic standards. High diversity is appreciated. The executive board could be more diverse (check regularly for updates)

Interessante Aufgaben

innovative products that are aiming to improve lives. solid pipeline from very early products to clinical products. couldn't be more interesting, inspiring and purposeful.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, der gemeinsame Weg etwas aufzubauen und zu verbessern, viele Veranstaltungen um auch abseits der Arbeit zusammen zu kommen, fachliche Herausforderungen und (ganz besonders) motivierte Kollegen, die wissenschaftlich und menschlich super sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnell, beste Qualität und mit wenig eigenen Ressourcen ist der Anspruch - hier sollte man im Sinne der Mitarbeiter einen Kompromiss finden, der eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte noch mehr auf die vielen sinnvollen Einwände der Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse wirklich verstehen. Weniger "So wird es sicher besser für dich!" und mehr "Wie können wir es für dich besser machen?".

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen bringen Spaß in die Arbeit - man zieht (zumeist) an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig. Dies gilt insbesondere Auf Abteilungs- und Teamebene.

Work-Life-Balance

Arbeitspensum ist sehr hoch, die Aufgaben nur mit extrem hohen Aufwand schaffbar und zu wenige Experten in den einzelnen Fachfunktionen im Unternehmen. Dafür ist die angebotene und gelebte Flexibilität bei der Wahl der Arbeitszeit und des Arbeitsortes nicht erst seit Corona stark im Vormarsch. Hier wurde bereits vor der Pandemie auf ein "new normal" vorbereitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene wird durch verschiedene Angebote bereitgestellt. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Coachings, Softskill Seminare, Onlinetrainings etc. werden allen Mitarbeiter möglich gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere in den letzten Jahren ist da ein sehr positiver Trend zu spüren gewesen - die Teams halten zusammen und man achtet aufeinander.

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts Schlechtes berichten. Kaum Hierarchie zwischen den Mitarbeiter spürbar. Man kommuniziert auf Augenhöhe und arbeitet am gemeinsamen Ziel.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr hohe Arbeitsbelastung und zeitlich ambitioniert geplante Projekte, ohne dass die Grundlage für die Planung dieser transparent und breit kommuniziert wird. Generelle Informationsteilung findet aber sehr regelmäßig statt und auf allen Ebenen (bis zum CEO) findet man ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel zu tun, kann mit entwickeln und aufbauen, wird mit den eigenen Ideen gehört und kann sich in viele Bereiche aktiv einbringen. Dabei wird man auch in fachfremden Abteilungen offen empfangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Linie die eingeschlagen wurde um den Mitarbeitern einen Arbeitgeber zu präsentieren, wo man frühs gerne aufsteht und auf Arbeit geht. Ein gelungenes Package aus sozialer und fachlicher Kompetenz, Förderung der eigenen Entwicklung etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es fast nix zu beanstanden, es wäre nur Jammern auf sehr hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Es steht der Mensch im Mittelpunkt! Geht es dem Mitarbeiter gut, arbeitet er auch gerne. Es wird gelobt, regelmäßige Goal Reviews gehalten, es gibt regelmäßig Mitarbeiterumfragen, Kudo Cards etc... Weiter so!

Image

Aufgrund der speziellen Branche aus meiner Sicht schwierig zu beurteilen. Ich kann jedenfalls sagen, ich bin stolz bei Pieris zu sein!

Work-Life-Balance

Kernzeit von 10 - 14 Uhr ist ein Segen! Urlaub kann problemlos genommen werden. Flexibles Arbeiten fast ausnahmslos möglich, sogar die Technik dafür wird gestellt!

Karriere/Weiterbildung

siehe Interessante Aufgaben

Gehalt/Benefits

Es gibt niemanden auf der Welt der nicht gerne mehr Geld verdienen würde :D. Gehalt ist umgebungs- und marktüblich und immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge, Aktienoptionen, Zusatzversicherungen für Familienangehörige, Shopping Cards etc. werden geboten. Auch hier immer wieder positive Neuerungen im Laufe der Zeit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen werden immer wieder mal angeschnitten, eine eigene Agenda oder Projekte dies bezüglich gibt es m.E. nicht.

Kollegenzusammenhalt

Eine gesunde Mischung aus jung und ein wenig älter. Wie in jeder Firma verschiedene Charaktere die aufeinander treffen. Zu 99% problemfreier, offener und ehrlicher Umgang miteinander. Regelmäßige Mitarbeiter-Events in denen auch der CEO mal kocht für die Belegschaft macht den Umgang menschlich und alle sind auf gleicher Augenhöhe und per Du.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt spielt bei Pieris auch keine Rolle. Es wird jeder gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige 1:1 mit den Vorgesetzten. Goal Reviews, Hilfe bei Problemfällen. Entscheidungen auf Augenhöhe und sozial kompetent. Hier gibt es nix zu beanstanden!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Monatliche Staff Meetings und neu eingeführte Site Communication lassen keine Fragen offen. Meines Erachtens gibt es kein Kommunikations-Lag und es wird nix vorenthalten. Auch hier großes Lob!

Gleichberechtigung

Bei Pieris gibt es keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern m / w / d.

Interessante Aufgaben

Jeder MA kann mit Fleiß etwas erreichen und jeder MA wird gefördert, sei es durch Schulungen, Seminare etc. Die Aufgabenverteilung kann im Laufe der Zeit ungerecht werden, aber auch hier handelt das Management Team sofort und versucht wieder die Wogen zu glätten um ein Gleichgewicht herzustellen. Eigene Ideen werden schnell in neue Projekte umgesetzt, in denen man auch die Verantwortung übernehmen kann. Hier kann man sich verwirklichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Team und Company events; den aktiven Beitrag an verbesserungen, auch wenn die Umsetzung nicht immer zu erkennen ist. +Arbeitsatmosphäre; + abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kommunikative Verhalten der Gruppenleiter. Durch den Firmenwachstum sind viele Bereiche neu und wirken dadurch untstrukturiert
Statussymbol Laptop, wirklich?!

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Fachvorgesetzte. Lästerein und persönlich wirkende Kritik über kollegen der gleichen, wie auch niedrigeren Ebene sind in der Position absolut unprofessionell.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, mit denen es spaß mach zu arbeiten und man gerne auch nach der Arbeit etwas zusammen unternehmen möchte.

Image

k.a.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ein Segen. Auch bei privaten Problemen, oder gesundheitlichen einschränkungen wird hier sehr persönlich und individuell eingeganen, ob innerhalb der Gruppe oder durch HR.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig.
Keine unterstützte Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld, keine Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.a.

Kollegenzusammenhalt

Die angenehmste Arbeitsatmosphere die ich bisher gesehen habe. Gruppen- und Kollegenübergreifender kontakt, unabhängig von Arbeitsbereichen oder -Schnittpunkten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr jung gehaltenes Team mit vereinzelt "älteren" Kalibern, welche den jüngeren allerdings in nichts nachstehen.

Vorgesetztenverhalten

Zu oft zu emotional, daher nicht immer als Vorbildfunktion geeignet. Dieses Problem scheint Gruppenübergreifend zu herrschen und fällt auf, auch wenn nicht jeder Vorgesetzte betroffen ist. Definitv Verbesserungsbedarf!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Legt man sehr viel wert drauf, allerdings ist es nicht immer Zielorientiert und schweift gerne mal ab. Meetings werden dadurch gerne zur chanllange und man kommt oft genauso schlau raus, wie man rein gegangen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

diese Überlegung würde zu lange dauern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fang ich an: Ich habe schon in vielen Firmen gearbeitet, aber sowas wie hier....wirklich unfassbar...es ist wie in einer Behörde, jeder wacht eifersüchtig über seinen Aufgabenbereich und fühlt sich persönlich angegriffen wenn man eine Info benötigt. Keine Kommunikation und ausgrenzung von Mitarbeitern die echt noch etwas leisten wollen. Es geht nur nach Schema "F", Verbesserungsvorschläge oder Eigeninitiative werden als Frechheit betrachtet. Sich immer und überall Rechtfertigen zu müssen macht krank!

Verbesserungsvorschläge

bitte das Micro-Management ausschalten, Vorschläge und Meinungen der
Mitarbeiter anhören und wenigstens drüber nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

siehe erste beiden Bewertungen... Fairness und Vertrauen sucht man hier vergebens.

Image

Image noch besser als die Arbeitsbedingungen. Ich würde niemandem empfehlen hier zu arbeiten, so etwas hab ich in meiner Laufbahn noch nicht erlebt... traurig!

Work-Life-Balance

Wird groß propagiert, aber im endeffekt dürfen es nur ausgewählte Personen... wer nicht zum "inner circle" gehört, sollte vorsichtig sein.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen fehlt immer das Geld...und meist ist ja eh nicht notwendig...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Nur für ausgewählte Personenkreise... und Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Hier wird über jeden gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Fördern leider keinen Zusammenhalt sondern eher ein unangenehmes Arbeitsklima, geprägt durch Angst und ständig wechselnde Aussagen. Beziehen keine Stellung und Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Was ist das?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich alle Dutsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Menschen gleicher Qualität extrem unterschiedlich behandelt und gefördert werden

Verbesserungsvorschläge

Aktive Förderung von Angestellten, nachvollziehbare Bewertungen der Arbeitsqualität.
Ehrlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

nicht Vorhanden

Image

Meines Wissen hat das Unternehemen keinen gute Ruf. Ich würde keinen Raten zu kommen.

Work-Life-Balance

Etwas was noch gut funktioniert

Karriere/Weiterbildung

stellenweise gibt es Weiterbildungen, strukturen zum Aufstieg sind mitgeteilt, wer aber warum Aufsteigt ist nicht nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

Sehr gemsicht. Einige freuen sich sehr , andere wiederum sind traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Soziale Engagement ist mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

So ganz gut, wenn es ums eigene Brot geht, gibt es keine Schnerzgrenze

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischt, sicherlich werden ältere eingestellt.
Generell werden neuere Einstellungen mehr geschätzt und schneller befördert als langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse am kleinen Arbeiter meistens ist man lästig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ghet nicht durch alle Ebenen

Gleichberechtigung

Unnachvollziehbare Maßnahmen der Beförderung.
Wie in vielen anderen Unternehmen sicher, wer ist der liebling von wem.

Interessante Aufgaben

Die gab es vor langer Zeit