Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sebständiges arbeiten
Keine Strategie
Holt die Besten
Es wird gelogen und Info vorenthalten. Keine Informationspolitik vorhanden.
Flair einer Weltfirma, gute Karrierechancen
... da gibt es nichts aus meiner Sicht
ständige Verbesserungen ergeben sich aus der Mitwirkung aller Mitarbeiter.
Wein, Weib und Gesang
Gute Führung, sinnvolle Zielsetzung, echte Profis
gute Anbindung an das Verkehrsnetz (abgesehen von ÖPNV);
gute Zusammenarbeit der Kollegen untereinander
fehlende Führungskompetenzen, Sozialkompetenz in Führungsebenen kaum verbreitet
"Der Fisch stinkt vom Kopf her"
Sozialkompetenz der Führungskräfte fördern, nicht nur auf das Geld schauen, auch an die Menschen denken, die das Geld erwirtschaften; fairer Umgang mit Mitarbeitern und auch Kunden
die fehlende Führungsqualitäten werden durch tolle Kollegen ausgeglichen - daher insgesamt befriedigend
Aufgrund der mangelnden Führungsqualitäten vieler Vorgesetzten läßt die Identifikation der MA mit dem Unternehmen leider immer mehr nach ...
Vertrauensarbeitszeit - theoretisch für alle positiv ... wenn alle Vorgesetzten den korrekten Umgang damit kennen würden ...
es werden zwar viele Azubis übernommen, aber als "Eigengewächs"/ langjähriger MA hat man es schwer, aufzusteigen - sofern man seine eigene Meinung vertritt
es wird nach Tarif bezahlt - aber auch sehr oft "nach Nase"; Sozialleistungen wie das mal berühmte "Pieroth-Modell" verkümmern ...
wenn man einen finanziellen Nutzen hat, wird auf die Umwelt geachtet; Fair Trade ist unbekannt ...
gutes Betriebsklima - sofern die Vorgesetzten sich nicht einmischen
Loyalität wird nicht (mehr) geschätzt; Mitarbeiter 50+ werden als teure Last empfunden - was man sie auch spüren läßt
jede Menge Vorgesetzte, aber kaum Führungskräfte (Vorgesetzte werden dem MA vor die Nase gesetzt - Führungskräfte führen)
wichtige Informationen werden zu lange unter Verschluß gehalten - bis sich Gerüchte verbreiten, denen dann mit Unverständnis begegnet wird
Frauenquote ist kein Thema - mehr Frauen als Männer im Unternehmen; Herkunft, Religion und Hautfarbe spielen keine Rolle
Internationalität, Kollegialität, hoher Spaßfaktor, relativ lockerer Umgang mit Kollegen und Führungskräften
keine Gleichbehandlung zwischen männlichen und weiblichen Kollegen auf der selben Position/Stufe aber auch unabhängig vom Geschlecht, Bezahlung gerade bei Sachbearbeitern nicht angemessen, Potentiale (besonders bei eigenen "Ziehkindern") werden nicht gesehen/ausgeschöpft/genutzt
Work-Life-Balance unbedingt optimieren, flexible Arbeitszeiten und -orte (Homeoffice) anbieten, Kinderbetreuung anbieten, gerechtere Entlohnung, mehr Auslandsaufenthalte anbieten
Theoretisch gesehen sind die Leute locker und privat echt nett. Man wird freundlich aufgenommen und es gibt ziemlich kurze Wege zu den oberen Etagen.
Die Leute haben weder Zeit noch Lust dich in irgendetwas einzuarbeiten. In der Regel musste ich die Erfahrung machen, dass sie leider auch gar keinen Schimmer hatten (fachlich und was sie mir beibringen sollen). Meistens saß ich nur rum und wurde für Botengänge von A nach B geschickt.
Es ist toll, wenn Ausbildungsplätze angeboten werden, aber es wäre sinnvoll auch entsprechende Ausbilder anbieten zu können. Wenn man nicht die nächsten 60 Jahre in diesem Unternehmen verbringen will, rate ich zu einer anderen Ausbildungsstelle. Bequemes Leben, Stunden absitzen und sich am Ende des Monats über das Gehalt freuen...dann bist du hier richtig.