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Pieroth 
Wein 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pieroth Wein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pieroth Wein
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pieroth Wein
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Stark limitiert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Team passt es.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

50 Std/Wo und mehr ohne Anerkennung

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Knallharte Entscheidungen. Linke Tour mit Betriebsrat im Sack

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch fachbereichsübergreifend!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gerade jetzt in der Phase der Neuausrichtung viel Raum für die Mitgestaltung der Zukunft.

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