15 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Produkt
Fehlende Menschlichkeit bei den Führungskräften. Haben oftmals null Empathie.
Die Führungskräfte können oft nicht führen und sind nur in ihrer Position weil Sie gute Verkäufer waren.
Oftmals eine große Fehlentscheidung. Ein guter Verkäufer oder Berater hat noch lange keine Führungsfähigkeiten
Mal schauen ob Mitarbeiter gegebenenfalls für Positionen geeinigt sind.
Z.B. ob jemand die Ausbildereignungs Prüfung hat.
Firma schöpft die Kompetenz der Mitarbeiter nicht aus, man wird bei Beförderung gerne übergangen, lieber branchenfremde bevorzugt
Flexibilität
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bessere Personalwirtschaft, Zielsetzung, klare Gehaltsstrukturen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wenn man nur wollte hätte die Firma sehr großes Potential.
Die gesamtheitliche langfristige Unternehmensstrategie fehlt.
Die Konsequenz bei der Umsetzung von Entscheidungen fehlt.
Führungsebene wird immer wieder neu mit Fachfremden besetzt und dadurch werden Fehlentscheidungen weiter gefördert.
Viele tiefgreifende Fehlentwicklungen werden vom Management zwar teilweise erkannt aber nicht behoben, da sie nur kurzfristige Ziele verfolgen bis sie die nächste neue Stelle in einem anderen Unternehmen antreten.
Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden, damit Sie im Unternehmen wichtige Entscheidungen mit treffen können und Führungsfunktionen intern besetzt werden könnten.
- Prozesse sollten einfacher gestaltet werden
- Bessere Kommunikation
Internationalität, Hands-On-Mentalität, direkte Kommunikation
Firma müsste strategisch mehr tun
gutes Arbeitsklima
"offene" Türen auf allen Ebenen
neue Strategien werden entwickelt
mehr Konsequenz in der Umsetzung
Mitarbeiter mehr in Veränderungsprozesse einbinden
Tolles Produkt
Super Kollegen
Den Zusammenhalt
Teilweise nicht genügend Konsequenz bei der Umsetzung von Veränderungen.
Teilweise stark ausgeprägtes Silo-Denken
"Ärmel hoch und ran!"
Es könnte viel besser laufen.
Sebständiges arbeiten
Keine Strategie
Holt die Besten
Ein Unternehmen, dass bereit ist mit Offenheit und Transparenz in die Zukunft zu gehen
Noch mehr Mitarbeiter-Einbindung an Veränderungsprozessen
- die sehr hohe Toleranz männlicher Mitarbeiter in Führungspositionen
- die exorbitante geografische Lage
- der familiäre Zusammenhalt
- die solide konservative Unternehmenspolitik
- die langjährige erfolgsgekröhnte Unternehmensgeschichte
mehr soziale Kompetenz und Integrität ist mehr als überfällig
es lohnt sich bei wikipedia zu lesen
So verdient kununu Geld.