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2026

Guter Prozess, fehlende Gehaltstransparenz kostet beide Seiten Zeit

3,8
Bewerber/inHat sich 2026 in Braunschweig als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war angenehm und professionell gestaltet. Gesprächspartner waren freundlich und der Austausch war wertschätzend. Leider entstand im Verlauf mehrfach der Eindruck, dass trotz höherem Anspruch an den Kandidaten ein deutlich unterdurchschnittliches Gehalt geboten wurde. Bei 5 Jahren Erfahrung lag das Angebot sogar unter meinem bisherigen Gehalt und im fünfstelligen Bereich unter mir vorliegenden Angeboten. Nach sachlicher Rückmeldung meinerseits wurde die bereits erteilte Zusage zurückgezogen. Das hinterlässt einen bitteren Nachgeschmack. Besonders schade, da im Vorfeld Arbeitsproben vorbereitet werden mussten – ein hoher Zeitinvest für beide Seiten, der sich im Nachhinein als unnötig herausstellt. Eine transparente Gehaltsabstimmung zu Beginn des Prozesses würde das für alle Beteiligten deutlich effizienter gestalten.

Bewerbungsfragen

Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print bei einem französischen Konzern mit deutschem Standort. Fachhochschulreife mit Schwerpunkt Gestaltung. Mehrjährige Erfahrung im Performance-Design und digitalem Direktmarketing mit Fokus auf Conversion-Optimierung und High-Volume-Kampagnen. Anschließend Wechsel in die Agenturwelt mit 360-Grad-Markenkommunikation im Automotive-Umfeld. Insgesamt 5 Jahre Vollzeiterfahrung plus 2 Jahre Ausbildung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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