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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus einer starken, klaren Leitung, einem außergewöhnlich leistungsfähigen Team und Projekten auf internationalem Top-Niveau. Die Führung gibt Orientierung, trifft nachvollziehbare Entscheidungen und schafft ein Umfeld, in dem Verantwortung bewusst übertragen und getragen wird. Gleichzeitig entsteht dadurch ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung im gesamten Team.
Inhaltlich bewegt man sich auf einem sehr anspruchsvollen Niveau – häufig im Kontext internationaler Konzerne und komplexer Marken- und Organisationsstrukturen. Dadurch sind die Aufgaben nicht nur operativ, sondern auch ...
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Eigentlich nichts. Leider.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Aufzählungspunkte
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Verbesserungsvorschläge

Bei dem starken Team wäre es schön, noch mehr gemeinsame Teamevents zu schaffen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken – die Tage in Wietze waren super. Gerade weil die Zusammenarbeit im Alltag so gut funktioniert, würde zusätzlicher Raum für persönlichen Austausch das Gesamtumfeld nochmals aufwerten. Insgesamt jedoch Verbesserung auf sehr hohem Niveau.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PierraaGroup ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, übernimmt Verantwortung füreinander und arbeitet auch in intensiven Phasen als echtes Team zusammen. Besonders hervorzuheben ist die Selbstverständlichkeit, mit der Wissen geteilt und Kollegen aktiv entlastet werden. Es entsteht kein Konkurrenzdenken, sondern ein gemeinsamer Anspruch, Ergebnisse auf höchstem Niveau zu liefern – und das merkt man im täglichen Miteinander deutlich.
5
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Super Team, jeder ist für jeden da! Es gibt jährliche Veranstaltungen, die gemeinsam besucht werden.
5
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Größtenteils ok.
3
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Brauche ich Hilfe, bekomme ich Hilfe. Ganz egal wen man fragt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PierraaGroup ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch nie von der Agentur vorher gehört gehabt. Mehr Schein als Sein.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere- und Weiterentwicklung werden aktiv gefördert und sind klar Teil der Unternehmenskultur. Wer Leistung zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier echte Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Besonders positiv ist die Kombination aus Lernen im Projekt, gezielter Förderung und der Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entwicklung wird hier nicht dem Zufall überlassen, sondern bewusst ermöglicht und unterstützt.
5
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Wer viel möchte, bekommt viel. Sowohl Raum und Zeit für persönliche Weiterentwicklung als auch Unterstützung beim Ausbau und Wachstum fachlicher Kompetenzen.
5
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Habe mich wie gewünscht entwickelt. Es wird aber auch Leistung erwartet. Es ist also kein automatischer Aufstieg, sondern leistungsbezogen. Finde ich erstmal gut, weil die Qualität der Kollegen dadurch natürlich auch super ist.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PierraaGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PierraaGroup besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PierraaGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PierraaGroup als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
PierraaGroup
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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