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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PierraaGroup die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PierraaGroup
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PierraaGroup
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob remote oder vor Ort, unser Team wird stetig größer und wir haben trotzdem alle miteinander eine tolle Zusammenarbeit!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu alles wird möglich gemacht, was für die Mitarbeiter wichtig ist. Liebe Hunde sind in Absprache erlaubt, Home-Office, sehr flexible Arbeitszeiten. Das Wichtigste aber ist das entspannte Miteinander.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, jeder ist für jeden da! Es gibt jährliche Veranstaltungen, die gemeinsam besucht werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Interne Kommunikation ist sehr unkompliziert. Regelmäßige Meetings finden für alle oder in den einzelnen Units statt, damit jeder stets up to date ist. Trotzdem wird die Zeit sehr effektiv genutzt und es nimmt nicht zu viel Arbeitszeit weg.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kunden, spannende Projekte, langjährige Kundenbeziehungen mit Konzern und Mittelstand.