2 Gesichter und die fatale Negativ-Entwicklung der Führung über die Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs meiner langjährigen Zeit bei diesem Arbeitgeber fand ich sehr viel sehr gut. Mit jedem Wechsel der Geschäftsführung wurde die Spitze brüchiger und die sogenannten Führungskräfte haben vermutlich Angst um ihr eigenes Image. Dieser Druck wird nach unten weitergereicht....das zeigt bei manchen ihr wahres Gesicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr individuell meinen Vorgesetzen betreffend (denn es gibt tatsächlich große Unterschiede bei den Führungsqualitäten): es gilt nur, fröhlich zu funktionieren und nichts zu hinterfragen; langjährige und verdiente Mitarbeiter versucht man leider mit Zermürbungs-Taktiken loszuwerden...wenn sie eines Tages zu "anstrengend" werden
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei den Bereichsleitern! Hier gibt es große Unterschiede im Bereich Führungsqualität/Empathie/Menschlichkeit etc.
Leider tritt der Betriebsrat nicht für den Mitarbeiter ein und ist eher ängstlich dem Arbeitgeber gegenüber-sehr enttäuschende Erfahrung. Ebenso die Personalabteilung lässt sich von den Führungskräften blenden.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen waren mit Eintritt meiner Abwesenheit passé; Lob wurde nur in Form von Boni gezeigt, auszusprechen und zu zeigen war der Vorgesetzte leider nicht in der Lage
Image
die Mission ist gut, ändert aber nichts am Arbeitsalltag; das Image spiegelt nicht die Realität wider; jährliche Umfragen haben nichts verändert
Work-Life-Balance
ich hatte viele Möglichkeiten bzgl. Rücksichtnahme auf Familie und flexibles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
mir persönlich wurde sehr wenig ermöglicht ("brauchen Sie nicht") und wenn ich tatsächlich an einer (Online-)Fortbildung teilnahm, musste ich sie aufgrund wichtiger anderer Aufgaben umgehend abbrechen- das kam leider oft vor
Gehalt/Benefits
ich persönlich war sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit kann ich nicht beurteilen; Loyalität ist für viele das A und O, da möchte man die andere Seite nicht sehen
Umgang mit älteren Kollegen
hier spreche ich auch für ältere Kollegen: der Umgang ist fürchterlich, nicht geschätzt, zu anstrengend, nicht gefördert ("lohnt sich nicht mehr")
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall (langjährige nachweislich sehr gute Zusammenarbeit): nach langer Abwesenheit persönliche Kränkungen des Vorgesetzten, die unter die Gürtellinie gingen und viel zu persönlich waren, aber er hatte "freie Bahn" und konnte sein narzisstisches Verhalten ausleben
Arbeitsbedingungen
wenn man von seinem Vorgesetzten entsprechend behandelt wird, weiß man irgendwann nicht mehr, wer ist Freund und wer ist Feind, so leiden die Arbeitsbedingungen definitiv; Umzug in Open Space hat leider die Bedingungen auf ein Minimum schrumpfen lassen (Lärmpegel/Klimatisierung); technisch sehr gut ausgestattet
Kommunikation
von Seiten des Headquarters wurden die Mitarbeiter recht gut informiert, innerbetrieblich ließ die Kommunikation zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
keine Chance nach Wiedereinstieg
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren interessant, aber viel Einfluss auf den eigenen Bereich war nicht gegeben