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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und spannenden Aufgaben und einem freundlichen Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist noch möglich.
Sehr gutes miteinander zwischen allen Abteilungen
Anfangs meiner langjährigen Zeit bei diesem Arbeitgeber fand ich sehr viel sehr gut. Mit jedem Wechsel der Geschäftsführung wurde die Spitze brüchiger und die sogenannten Führungskräfte haben vermutlich Angst um ihr eigenes Image. Dieser Druck wird nach unten weitergereicht....das zeigt bei manchen ihr wahres Gesicht.
Freiheit bei der Arbeitsgestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten, eine gute Mischung aus jungen und alten Mitarbeitern mit kurzer und langjähriger Betriebszugehörigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung im Branchenvergleich und die Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich gegeben.
Für mich gibt es nichts negatives. Ich fühle mich sehr wohl und bin rundum zufrieden
sehr individuell meinen Vorgesetzen betreffend (denn es gibt tatsächlich große Unterschiede bei den Führungsqualitäten): es gilt nur, fröhlich zu funktionieren und nichts zu hinterfragen; langjährige und verdiente Mitarbeiter versucht man leider mit Zermürbungs-Taktiken loszuwerden...wenn sie eines Tages zu "anstrengend" werden
Unzuverlässigkeit, schlechtes Betriebsklima, in manchen Bereichen kein Kollegenzusammenhalt, Eigennutz steht im Vordergrund, Mitarbeiter werden verheizt, einige schlechte Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit den Angestellten, eklatante Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau, massive Druckausübung.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei den Bereichsleitern! Hier gibt es große Unterschiede im Bereich Führungsqualität/Empathie/Menschlichkeit etc.
Leider tritt der Betriebsrat nicht für den Mitarbeiter ein und ist eher ängstlich dem Arbeitgeber gegenüber-sehr enttäuschende Erfahrung. Ebenso die Personalabteilung lässt sich von den Führungskräften blenden.
Manchmal wäre eine noch klarere Kommunikation zwischen den Abteilungen hilfreich
Die Abteilung kann sich nur positiv entwickeln, wenn die Führungskraft ( seit 20 Jahren im Unternehmen) ausgetauscht wird. Verhalten wie eine Bienenkönigin mit dem ihren Untertanen. Respektloser Umgang und Bloßstellung. Die schlechteste Entscheidung meines Lebens in diesem Unternehmen zu arbeiten. Ich bin froh, dass es nicht überall so ist .
Manche Arbeitsabläufe könnten verbessert und damit beschleunigt werden. Dazu gehört auch eine flexible und veränderungswillige Grundeinstellung. Die ist bei manchen KollegInnen und auch teilweise Führungskräften noch ausbaufähig
Offene und ehrliche Kommunikation. Austausch des Personalchefs gegen jemanden, der weiß, was er tut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Pierre Fabre Pharma ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Atmosphäre in der arbeiten Freude macht und Teamgeist spürbar ist
schöne neue Räumlichkeiten, leider ist wenig Zusammenhalt da
Neues Firmengebäude mit sehr guter Ausstattung. Einige Kommentare hier sind sehr alt, und beziehen sich auf Vorgänge/Regeln und Personen, die schon lange nicht mehr da sind...und man muss zwischen den Abteilungen und GmbHs unterscheiden !
Respektvoll, man sucht gemeinsam nach Lösungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pierre Fabre Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
mir persönlich wurde sehr wenig ermöglicht ("brauchen Sie nicht") und wenn ich tatsächlich an einer (Online-)Fortbildung teilnahm, musste ich sie aufgrund wichtiger anderer Aufgaben umgehend abbrechen- das kam leider oft vor
Weiter kommt man nur , wenn man der Führungskraft hofiert
Kein Raum und Zeit für Weiterbildung
Möglich, aber wo ist die Zeit, die man dazu benötigt?...
Weiterbildung wird ermöglicht
Karriere eher weniger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pierre Fabre Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Pierre Fabre Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pierre Fabre Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pierre Fabre Pharma als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Pierre Fabre Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pierre Fabre Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma