36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte aber 3 Preissteigerungen im kurzer Zeit verärgern die Kundschaft
Mangelnde Unterstützung und Druck.
Hört zu und werdet aktiv.
Weiterbildung wird ermöglicht
Karriere eher weniger
Kann ich nicht beurteilen
Unterste Schublade! Meine Vorgesetzte wurde öfter lauter, nicht nur mir gegenüber sondern auch Lieferanten. Das unangenehmste war, dass mir nicht nur einmal der Telefonhörer (während eines Kundengesprächs) aus der Hand gerissen wurde. Es wurde einem oft nur zu gerne klar gemacht, dass man „nur“ eine Aushilfe ist. Diese Vorgesetzte verhielt sich leider auch Auszubildenden gegenüber nicht anders, sodass auch mal die ein oder andere Träne floss. Bei dem Versuch, dieses unmögliche Verhalten der Personalabteilung zu schildern, wurde einem zwar zugehört aber ein klärendes Gespräch mit den Beteiligten oder gar Konsequenzen für die Vorgesetzte gab es nicht.
Für meine Aushilfstätigkeit gab es 10€ die Stunde
Die Mission, die Produkte und die Zielgruppe.
Man siehe die Kriterien mit wenig Sternen
Mitarbeitern zuhören und Unterstützung bieten, wenn sie nötig ist. Kommunikation verbessern, " bissiges" Verhalten seitens einiger Kolleg/innen.
Druck und Demotivation
Zurecht 1 Stern...
Nicht vorhanden.
Möglich, aber wo ist die Zeit, die man dazu benötigt?...
Nicht schlecht, steht aber für die hohe Arbeitszeit in keinem Verhältnis.
Philosophie gut, Umsetzung ausbaufähig.
Jeder für sich, wenig gegenseitige Unterstützung
Fragwürdig
Unterirdisch. Equipment defekt und ungeeignet für einige Aufgabenstellungen.
Müssen sie noch lernen.
Ja, in jedem Fall. Die wiedrigen Umstände lassen diesen Fakt aber eher unwichtig erscheinen.
Finde immer ein offenes Ohr bei Problemen
Manche interne Prozesse dauern zu lang
Besser nach aussen kommunizieren, Unternehmen kommt -auch hier bei Kununu wirklich zu schlecht weg, hier schreiben auch "Stänkerer"
Neues Firmengebäude mit sehr guter Ausstattung. Einige Kommentare hier sind sehr alt, und beziehen sich auf Vorgänge/Regeln und Personen, die schon lange nicht mehr da sind...und man muss zwischen den Abteilungen und GmbHs unterscheiden !
Durch die Stiftung sehr gut
es wird viel verlangt, wie heute überall
Durchschnitt
Durchschnitt
Green mission
Tolle Teams
voll ok
Hängt natürlich von der Abteilung ab, idR verständnisvoll
alles ok
Regelmässige Online-Meetings mit der Geschäftsführung, sehr transparente Offenlegung von Ergebnissen
absolut
Vielfältige Aufgabengebiete, wobei dies mittlerweile etwas stagniert.
Bezahlung unter Marktwert, sehr limitierte Weiterentwicklungschancen, großer Druck vom Headquarter
Stiftung und damit steht der Patient wirklich im Mittelpunkt
Nachhaltigkeit
Nichts
Ein wenig Gehalt mehr dürfte es sein
Guter Zusammenhalt in der Onkologie, Pierre Fabre als Stiftung ist so umsatzgetrieben wie Aktiengesellschaften, Überschaubare Mitarbeiterzahl, so dass man keine "Nummer" ist, sondern kann sich auch ohne schief angeguckt zu werden äußern. Auch die Regelung wähend der Coranazeit finde ich sehr gut
Die Autoregelung
Auto und Gehalt sind leider mit direkten Mitbewerbern kaum konkurrenzfähig
Ich muss jetzt doch einmal etwas zu den Kommentaren sage. Es gibt ja die Pharmaceutical Care , die Onkologie und die Dermokosmetik . Ich denke, hier sollte man klar kommunizieren, welchen Teil man kommentiert. In der Onkologie wird der Berich von einer langjährigen Führungskraft geleitet, der sich wirklich um die Mitarbeiter kümmert, direkt ansprechbar ist und immer ein offenes Ohr hat. Auch AD- und Regionalleitung sind haben die gleiche Philosophie, verlangen aber selbstverständlich auch etwas von uns ADMs. Ab Geschäftsführung aufwärts wird sehr französisch und hierarchisch, dies wird jedoch dank unseres BU-Leiters ziemlich gut abgefangen. Ich denke, er fängt hier einiges an Druck ab.
Respektvoll, man sucht gemeinsam nach Lösungen
Wenn man sich gut organisiert, ist alles machbar
Wenn du organisiert bist kann richtig hohe Provision erreichen
Die Kollegen arbeiten super eng zusammen!
Respektvoll
Man wird nicht alleine gelassen. Gemeinsam sucht man nach Lösungen
Die französischen Autos sind im Außendienst schon eine Herausforderung
Das könnte etwas besser und manchmal schneller passieren
Abteilungsübergreifende Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, die Mitarbeiterbeteiligung ist einzigartig.
Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig. Leider haben nicht alle Mitarbeiter die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Mehr Gleichberechtigung einführen und vor allen Dingen flexible Arbeitszeiten für Alle
So verdient kununu Geld.