Pietsch 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Klarheit schaffen.
Keine leeren Versprechungen geben.
Prozesse strukturieren und optimieren.
Feedbackkultur etablieren und zeitnahes Feedback geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten und nicht zusagen und dann nicht mehr melden!
Man muss doch leider immer wieder feststellen, dass das mündliche heute zu Tage, nichts mehr wert ist.

Verbesserungsvorschläge

Start war gut, da ich sehr schnell nach meiner Bewerbung kontaktiert und zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Danach ging es nur noch abwärts.
Ich musste erst einmal beim Unternehmen warten, da mein Gespräch später losging als vereinbart. Sich dafür dann nicht einmal zu entschuldigen - No Go und zeigt, wie wenig Wertschätzung gegenüber einem Bewerber herrscht. Ich nehme mir auch extra meine Zeit für das Gespräch.
Zu Beginn des Gesprächs wurde mir gesagt, man möchte, dass beide mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch geben. Wow, dafür habt ihr aber wirklich alles getan, damit dies nicht eintrifft.
Es war eine sehr unangenehme Stimmung während des Gesprächs, da permanent provokante Fragen gestellt wurden, um mich in eine Stresssituation zu setzen. Ich war ständig in Angriffsposition, um die nächste aggressive Frage zu kontern. Wofür?
Fragen meinerseits wurden dafür meist schwammig beantwortet oder wieder verworfen. Eventuell sollte man sich vorher mal Gedanken machen, was das genaue Aufgabenfeld ist.
Um die Unprofessionalität abzurunden, wurde sich nach dem Gespräch nie wieder gemeldet. Vielen Dank für dieses „gute“ Gefühl, welches Sie mir vermittelt haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weniger herablassend sein

Bewerbungsfragen

unverschämte Fragen, sehr herablassend und von sich eingenommen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal habe ich es nicht verstanden, warum man vor dem Gespräch bereits einen Personalfragebogen (der normalerweise erst bei Einstellung benötigt wird) mit sehr persönlichen Daten (wie z. B. Konfektionsgröße???) ausgefüllt werden muss!?
Außerdem sollte der AG mehr auf die ausgeschriebene Stelle eingehen als auf die persönliche Situation des Bewerbes. Natürlich ist es wichtig, dass man den Bewerber persönlich kennen lernen möchte und beispielsweise nach Hobbies fragt, aber dass sie nicht gefragt haben, ob ich schwanger bin oder Kinder in Planung sind ist auch alles ...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts! SEHR GUT aufgestellt

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte mal mit der Zeit gegangen werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Deutlich zu hohe Anforderungen an Bewerber.

2. Lehrjahr ist Pflicht einen Führerschein und ein eigenes Auto zu haben denn sonst muss man schauen wie man zum Hauptsitz kommt für dortige Lernfelder.
Ferienhaus wird gestellt, ist jedoch 6km vom Arbeitsplatz entfernt in einem Dorf wo es keine öffentlichen Verkehrsmittel gibt. Ohne Auto nicht machbar denn Arbeits beginn ist 6.30 Uhr.

Schulnoten werden schon vorab vor der bekanntgabe an die Schüler, per Textdokument angefordert um immer auf dem neusten Notenstand des Azubis zu sein.

Gehalt ist schon fast eine Beleidigung wenn man gesagt bekommt was man alles braucht und was auf einen zukommt. Ca. 550€ nette im 1. Lehrjahr (keine Person, die Miete zu bezahlen hat kann sich allein von diesem Gehalt innerhalb 1 Jahres Geld ansparen für Führerschein und Auto)

Am Ende wurde mir ein natürlich unbezahltes Praktikum für 2 Wochen angeboten. Allein das würde schon 10€ an Fahrtkosten pro Woche bedeuten bei keinerlei Einkommen.