Pietsch 

Gruppe

als Arbeitgeber

Benefits

In der Pietsch Unternehmensgruppe sind Benefits nicht nur ein Begriff, sondern ein wichtiger Baustein unseres Unternehmenserfolgs. Wir verstehen Benefits als die positiven Aspekte, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten, um nicht nur ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern, sondern auch ihr Engagement und ihre Leistungsfähigkeit zu fördern.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir haben großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe, auch im Bereich der Arbeitszeitgestaltung. Deshalb kann die Arbeitszeit in vielen Bereichen an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen flexibel gestaltet werden.

• Bürohund: Unsere Mitarbeiter*innen dürfen Ihren Vierbeiner (unter bestimmten Voraussetzungen) mit ins Büro bringen.

• Mitarbeiterrabatte: Mit unseren Corporate Benefits ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen bei zahlreichen Shops verschiedenste Produkte zu vergünstigten Konditionen zu kaufen.

• Fitnessangebot „Wellpass“: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein Firmenfitnessangebot mit „Wellpass“ an. Damit haben Sie Zugang zu über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich – egal ob Fitness- oder Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und vieles mehr.

• Jobrad: Sie möchten Sich ein neues Fahrrad oder E-Bike zulegen? Dann können Sie sich dieses mit Jobrad ganz einfach leasen.

• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Unsere Pflegelotsen stehen als unterstützende Ansprechpartner für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zur Verfügung und arbeiten mit externen Partnern zusammen.

• PME-Familienservice: Über den PME-Familienservice bieten wir ein individuelles Unterstützungsangebot an, wie beispielsweise digitale Entspannungskurse oder ein Lebenslagencoaching.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind uns für unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen individuelle Möglichkeiten an, sich in den verschiedensten Themenbereichen weiterbilden zu können.

• Firmenevents: Bei regelmäßigen Team- oder gruppenübergreifenden Events verbringen wir gerne Zeit miteinander und schätzen es, auch über unseren Arbeitsalltag hinaus mit unseren Kolleg*innen Erinnerungen zu sammeln – auch neben der Arbeit wird Teamkultur bei uns groß geschrieben.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.pietsch-gruppe.de/karriere/arbeiten-unternehmensgruppe

Unsere Vision
Ein gemeinsames Ziel vor Augen
Ein Unternehmen kann langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sich die Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen identifizieren können. Dafür ist es notwendig sich zu fragen: Wer sind wir, wofür stehen wir und was wollen wir erreichen?

GEMEINSAM.
Wir, das sind alle Mitarbeiter*innen unseres Unternehmens. Diversity ist für uns eine Selbstverständlichkeit und Verpflichtung zugleich. Jeder Mensch ist wichtig und bedeutend für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir profitieren vom Erfolg und der Zufriedenheit unserer Kunden, sowie derer Kunden. Mit unseren Lieferanten leben wir eine verbindliche Partnerschaft.

ZUKUNFT.
Wir übernehmen für die Zukunft, damit meinen wir die Zeit, die vor uns liegt, die Verantwortung. Indem unser Handeln nachhaltig positiv wirkt.

NACHHALTIG.
Wir planen langfristig mit vollem Bewusstsein der Auswirkungen. Wir schützen unsere Umwelt und übernehmen Verantwortung, Ressourcen zu schonen. Wir denken und handeln innovativ in unserer Branche.

BAUEN.
Wir bauen gemeinsam an der Zukunft. Das heißt für uns, Bestehendes kontinuierlich zu verbessern und Neues zu schaffen, um erfolgreich zu sein. Dabei übernehmen wir aktiv Verantwortung.

Unsere Kultur

Was macht das Arbeiten bei uns besondersUnsere Vision wird auf Basis unserer Kultur mit Leben gefüllt. Als Arbeitgeber wollen wir bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter*innen einen sicheren Arbeitsplatz und individuelle Mehrwerte bieten, die sie täglich unterstützen. Wie unser Unternehmenslogo besteht auch unsere Kultur aus zwei Polen:

Wir haben einen Plan.
Wenn wir loslegen, dann ist klar, wohin wir wollen und wie wir es machen. Die Menschen bei uns wissen, wo wir stehen und woran sie sind. Manche nennen das transparent und prozessorientiert. Wir nennen es fachliche Professionalität.

Wir haben ein Prinzip.
Wenn wir unterstützen und fördern können, tun wir das: uns gegenseitig, unsere Geschäftspartner und auch über unser Unternehmen hinaus. Manche nennen das hilfsbereit und offen. Wir nennen es menschliche Reife.

Wenn Plan und Prinzip zusammenkommen, dann entsteht Vertrauen und dann werden wir gemeinsam immer besser. Zu uns passen Menschen, die Vereinbarungen und Verlässlichkeit schätzen und gemeinsame Erfolge lieben. Menschen, die nicht stehen bleiben, sondern das Unternehmen voranbringen und sich weiterentwickeln wollen – und andere genauso gerne dabei unterstützen.