Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pietsch Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeitmodelle im Vertrieb entsprechen nicht mehr dem aktuellen Marktstandard. Das führt zu einem deutlichen Mangel an Flexibilität, was die Work-Life-Balance spürbar belastet.
Einige Mitarbeiter genießen Freiheiten und erlauben sich Verhaltensweisen, die absolut unangemessen sind. Hier fehlt es an konsequentem Durchgreifen seitens der Vorgesetzten, die solche Situationen eigentlich unterbinden müssten.
fast immer gut