Pietsch Gruppe Logo

Pietsch 
Gruppe
Bewertung

Standort gut, Unternehmensführung und -struktur ausbaufähig

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Pietsch in Ahaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlass auf die pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an meinem Standort ist gut, was aber nur dem tollen Team und dem Teamleiter zu verdanken ist. Unternehmensübergreifend betrachtet ist sie nicht gut. Man wird von oben herab behandelt.

Image

Man versucht sich als modernes Familienunternehmen, das seine Mitarbeiter im Blick hat darzustellen.
Teilweise funktioniert dies auch am zentralen Standort.
Intern innerhalb der anderen Niederlassungen merkt man deutlich, dass das "Wachstum von innen heraus" nicht nur ein Motto ist, hinter dem ein gutes Werteverständnis steht, sondern eher eines das verfolgt werden muss, weil man mit dem was man dem Mitarbeiter bietet gegenüber anderen Marktteilnehmern kaum mithalten kann.
Menschen, die hier ausgebildet wurden, wissen das meist nicht und bleiben deshalb.

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit zu einer ansatzweise freien Zeiteinteilung. Selbst in Abteilungen mit wenig Kundenkontakt. Etwas wie Homeoffice ist nicht denkbar; selbst tageweise nicht.
Urlaubstage werden durch die Unternehmensleitung zwischen die Feiertage geplant, obwohl diese dort für den Arbeitnehmer keinen Sinn machen (für 2025 bspw). Also Zwangsurlaub im Winter und weniger Tage frei für den Sommer.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit Schulungen zu besuchen, um bspw ein besseres technisches Verständnis zu bekommen und dadurch im Verkauf sicherer zu werden. Auch einige Schulungen für Softskills sind drin.
Doch will man eine Weiterbildung machen, die einem tatsächlich Aufstiegschancen verschaffen könnte, also einen Fachwirt, Betriebswirt oder Ähnliches, ist da auf ein Entgegenkommen seitens des Unternehmens nicht zu hoffen.
Weder mit Flexibilität bei den Arbeitszeiten, noch auf finanzieller Seite (was ein wirkliches "Wachstum von innen heraus" ermöglichen würde.
Bildungsurlaub muss man sich beim Personalleiter erkämpfen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber lt. Daten anderer Unternehmen der selben Branche auf Kununu unter dem Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter hätte alle Sterne verdient, alle Vorgesetzten aufwärts ziehen die Bilanz leider runter.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb der Filiale ist das meiste sehr veraltet und man muss ewig auf bspw neue Bildschirme, Telefone oder Ähnliches warten. Das Gebäude könnte innen und außen mal einen neuen Anstrich vertragen.
Die klimatischen Bedingungen innerhalb des Gebäudes sind teilweise schlimm. Ab 30° Außentemperatur kann man es drinnen (bei teilw 35°) nicht mehr aushalten.
Für Abkühlung sorgt dann ein kleiner Ventilator pro Tisch.
Ob das an der mittleren oder hohen Führungsebene liegt, weiß ich nicht.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ebenfalls gut. Übergreifend wie oben.

Gleichberechtigung

Eher schwierig in dieser Branche.
In Abteilungen wie Ausstellung, Marketing oder Personal hat man auch als weibliche Angestellte gute Aufstiegschancen. Im Vertrieb wird es sehr schwierig. Eine Männerdomäne. Es ist nicht unmöglich, aber weiblich Führungskräfte sind hier rar gesät. Woran das liegt, mag ich nicht zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Kommunikation mit den Kunden ist toll und macht sehr viel Spaß. Auch meine restlichen Aufgaben im Vertrieb sind schön. Jedoch sollte man nicht auf anspruchsvolle Denkaufgaben oder spannende neue Projekte hoffen. Die erledigen lieber die Menschen in der Zentrale, die mit dem Alltagsgeschäft wenig zutun haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Aslan, Recruiting
Nadine AslanRecruiting

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, eine ehrliche Rückmeldung zu erhalten, da sie uns hilft, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Besonders freut uns, dass Sie die Arbeit sowie den Teamzusammenhalt als bereichernd empfinden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und arbeiten an diesen, auch wenn wir noch nicht überall dort sind, wo wir sein möchten.

Wir danken Ihnen für Ihre differenzierte Perspektive und wünschen Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Nadine Aslan
Recruiting

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.