Gutes Miteinander trifft auf konservative Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, familiäres Umfeld und kurze Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Die Einbindung der Mitarbeiter bei Verbesserungsvorschlägen sollte optimiert werden. Es entsteht oft der Eindruck, dass Ideen zwar aufgenommen, aber dann ohne Rückmeldung in weiteren Instanzen aussortiert werden. Ein kurzes Feedback zum Status oder Ergebnis eines Vorschlags würde die Wertschätzung deutlich erhöhen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitmodelle im Vertrieb entsprechen nicht mehr dem aktuellen Marktstandard. Das führt zu einem deutlichen Mangel an Flexibilität, was die Work-Life-Balance spürbar belastet.
Vorgesetztenverhalten
Einige Mitarbeiter genießen Freiheiten und erlauben sich Verhaltensweisen, die absolut unangemessen sind. Hier fehlt es an konsequentem Durchgreifen seitens der Vorgesetzten, die solche Situationen eigentlich unterbinden müssten.
Arbeitsbedingungen
einige räumliche Gegebenheiten sind nicht perfekt gelöst (mehrere Mitarbeiter auf kleinem Raum)
höhenverstellbare Schreibtische sind leider nicht flächendeckend vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
es freut uns, dass Sie den sicheren Arbeitsplatz, das familiäre Umfeld und die kurzen Entscheidungswege positiv hervorheben. Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu Themen wie der Einbindung von Mitarbeitenden, den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, denn sie helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Nadine Aslan
Recruiting