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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer sich hier drauf einlässt wird schnell merken was los ist.
Für mein Empfinden werden MA dazu zu ermuntern hier positive Bewertungen zu schreiben.
Wertschätzung zeigen und MA transparent informieren.
Angespannt wegen schlechter Auftragslage.
Wer hier eine gute Bewertung schreibt wird bevorzugt und /oder bekommt vom operativem Geschäft nichts mit.
Gleitzeitkonto, aber durch 8,5 Stunden von Montag bis Donnerstag plus 45 Minuten Pause findet unter der Woche kaum Privatleben statt. Freitags ist nach 6 Stunden und 15 Minuten Pause Feierabend.
Homeoffice wird zum Teil nicht gern gesehen. Jeder muss es für sich selbst einfordern und nicht jeder hat einen Laptop zur Verfügung.
Nur für bevorzugte Mitarbeiter.
Zum Teil riesen Unterschiede innerhalb eines Teams. Sehr unfair. MA werden jahrelang als billige Arbeitskäfte ausgenutzt.
Jeder kämpft für sich. Wer sich nicht ständig beim Chef wichtig macht geht unter.
Wenn es hart auf hart kommt lässt einen der Vorgesetzte im Stich.
Höhenverstellbare Schreibtische aber sonst alles sehr veraltet.
Jeder muss sich selbst darum kümmern Informationen zu erhalten. Gleichzeitig wird erwartet, dass jeder über alles Bescheid weiß.
Gutaussehende Frauen werden viel besser behandelt als Frauen die älter sind oder nicht ganz dem Schönheitsideal entsprechen. Männer sind bevorzugt.
Anspruchsvolle Arbeit die einem viel abverlangt.
Die abwechslungsreiche Aufgaben
Keine
Sehr gut und angenehm
Ist Aufbau fähig,
Vieles.aber vieles wird unnötig schlecht geredet
Kein richtiges weinachtsgeld
Zu viel neue sachen nach americanischer art
Die Vorgesetztem könnten ruhig ein wenig strenger sein
Jeden tag halbe stunde länger und dafür Freitag 12:45 wochenende. beste
Gibt Möglichkeiten zur weiterbildung
Mal so mal so aber im großen und ganzen ganz ok
Geht. Informieren kann man sich immer
Immer neue Aufträge. Wird nie langweilig
Höhen Verstellbarer Tisch
alles andere.
Statt nach außen zu versuchen immer im Gespräch zu bleiben und Gute Presse zu erhalten, wäre es besser im Hintergrund erst einmal aufzuräumen.
Oft sehr angespannt vorallem im Umgang mit neuen.
Schwer, da man gefühlt den ganzen Tag in der Firma ist. Es gibt feste Pausenzeiten (9-9.15 & 12.30 - 13.00) mit einem Schulgong werden diese Pausen eingeläutet, so dass ein früher Feierabend schlecht möglich ist, da einem jeden Tag 45min Pause abgezogen wird. Ob gewollt oder nicht.
Kompromisse gibt es keine.
Pausenzeiten mal zu verschieben oder zu kürzen ist auch nicht möglich.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. es wird nicht angeboten.
Jeder macht sein Ding. Von Zusammenhalt habe ich nichts mit bekommen.
Dieser wollte kaum Arbeit abgeben.
Man wirbt für ein Modernes Arbeitsumfeld, jedoch ist das nur Schein nach außen.
Hinter den Kulissen mahlen die Mühlen sehr langsam und die Prozesse & Systeme sind alle sehr altmodisch.
Informationen gibt es nur auf Anfrage.
Es gibt nur Gehalt sonst keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Der beworbene Obstkorb gibt es nur im Winter ein paar Wochen..
Männer sind hier ganz klar bevorzugt
Fast keine, man hat meist nur da gesessen und hatte auf Grund fehlender Kommunikation nichts zu tun.
Meine Aufgaben und die Föderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Nichts
Sehr Familiäre und Offene Atmosphäre
Ausgeglichene Arbeitszeiten, Wen man Termine hat oder Probleme bekommt man immer eine Auszeit gegönnt
Offener und Gerechte Vorgesetzte, Verhalten einem Gegenüber immer Aufrichtig und Ehrlich
Sehr hohe Qualität an Arbeitsmitteln und Gerätschaften
Offene und Konstruktive Komunikation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
- sehr gute Arbeitszeiten die mit Kindergarten Zeiten passen
- kostenlose Getränke und Obst
-regelmäßige Geburtstags Frühstücke
-immer pünktlicher Feierabend
-flexible Arbeitszeiten bei wichtigen Terminen
-man darf auch während der Arbeitszeit ans Telefon gehen wenn es ein wichtiger Anruf ist
-Chef hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungs Vorschläge
-alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Nichts
Chef nimmt auf alle privaten Probleme sehr viel Rücksicht und auch spontaner Urlaub ist immer möglich
Zur Zeit nichts
Langjährige Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Älter,langjährige Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsplatzbedingungen verbessern(z.B.höhenverstellbare Tische auch für Produktion)
Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Zudem gibt es umfangreiche Einarbeitungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote
Nichts. Ich bin rundum zufrieden.
Nichts. Den seit 2020 eingeschlagenen Weg weiter verfolgen.
Offene und respektvolle Kommunikation; unterstützendes Miteinander; harmonisches und produktives Arbeitsumfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur und familiäre Arbeitsatmosphäre; ein verlässlicher Arbeitgeber, der weiter auf Erfolgskurs ist
Urlaub kann in Absprache mit Kollegen nach Bedarf genommen werden; Gleitzeit ermöglicht in der Verwaltung ein flexibles Arbeiten; Mobiles Arbeiten nach Absprache und Aufgaben möglich
Als mittelständisches Unternehmen mit knapp 200 Mitarbeitern in Usingen (gesamt 500) wird die Weiterbildung im Rahmen von Fortbildungen und Schulungen gefördert
Marktgerechte Bezahlung; jährliche Mitarbeitergespräche dienen als Grundlage für Gehaltsanpassungen
Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert; Unterzeichner des UN Global Compact2; Unterstützung einer Vielzahl an sozialen und kulturellen Aktionen in der Region
Teamgeist, unterstützendes und positives Arbeitsklima; bei Fragen wird geholfen
Respektvoller und höflicher Umgang gilt für alle Kolleginnen und Kollegen; Wissen und Erfahrung sind ein wichtiger Punkt des gemeinsamen Erfolgs
Enger und konstruktiver Austausch mit Vorgesetzten schafft ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis
Höhenverstellbare Tische; helle und modern eingerichtete Büroräume; leckerer Kaffee; gutes Mittagessen
Kultur des Zuhörens; Mitarbeitende fühlen sich ermutigt, ihre Meinungen, Ideen und Bedenken frei zu äußern
Gleiche Bezahlung bei gleichwertiger Arbeit; keine Diskriminierung und Chancengleichheit; Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten machen den Arbeitsalltag sehr kurzweilig
Gleitzeitkonto, guter Branchenmix, viele langjährige Mitarbeiter mit großen Know-how.
Das Verhalten und den Umgang mit Mitarbeitern. Absolute Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern.
Es wird immer wieder darüber gesprochen dass man Dinge verbessern möchte, oft ist dies für die Mitarbeiter jedoch praktisch nicht umsetzbar.
Grundeinstellung und innere Halt zum Mitarbeit überdenken und Kommunikation verbessern. Gehälter angleichen.
Angespannt, es viel Druck ausgeübt.
Auẞenwirkung war immer ganz gut bröckelt aber mittlerweile.
Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten ein Mal pro Woche erlaubt, wird aber von einigen Vorgesetzten nicht gut angesehen und deswegen trauen sich viele nicht das für sich einzufordern.
Durch das Gleitzeitkonto hat man zumindest flexibel Arbeitszeiten. Einige machen viele Überstunden und andere können pünktlich gehen.
Es gibt Fort- und Weiterbildungen aber nicht für alle.
Einige werden ganz gut bezahlt andere verdienen erheblich weniger als ihre Kollegen, die den gleichen Job machen.
Es wird viel für regionale soziale Einrichtungen gespendet.
Ist Abteilungsabhängig. Es gibt einzelne Personen die andere bei der Geschäftsführung schlecht machen. Keiner traut dem anderen mehr über den Weg.
Neue Besen kehren gut. Je länger jemand da ist um so niedriger das Ansehen des Mitarbeiteres. Neue Kollegen, die teilweise noch nicht mal angefangen haben werden vor ihrem ersten Tag schon in den Himmel gelobt. Für bestehende Kollegen gibt es keine Wertschätzung. Nicht geschimpft und Lob genug.
Kommunikation ist eine Katastrophe und man kann sich nicht auf getroffe Vereinbarungen verlassen da der Vorgesetzte sich wenige Tage später schon nicht mehr erinnern kann was er gesagt hat oder seine Meinung wieder geändert hat. Oft wird eingeknickt sobald der Kunde sich meldet.
Das Gebäude ist eine Katastrophe. Im Winter zugig und im Sommer wird es knall heiß und man schwitzt sich kaputt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Es wird nicht alles innerhalb eines Team kommuniziert. So entstehen große Unterschiede des Wissensstandes und Unsicherheiten.
Ungleichbehandlung je nach Sympathie oder Vitamin B. Mache Mitarbeiter stehen unter dem Schutzschirm eines Vorgesetzten und anderen eben nicht.
Sehr anspruchsvoll und abwechslungsreiche Arbeit im internationalen Umfeld.
Die Geschäftsführung arbeitet größtenteils ganz normal mit. Obwohl viele einen Doktortitel haben wird nicht auf die Ansprache mit "Hr. Dr." bestanden. Sehr kollegiales Umfeld.
Die Gesellschafter kümmern sich! Wo in anderen Unternehmen möglichst viel Gewinn abgeschöpft wird, gehen hier die ArbeitnehmerInnen vor.
- kostenloser Kaffee
- kostenloses Wasser
- im Winterhalbjahr kostenloses Obst
- im Sommer teilw. kostenloses Eis
- Kantine
- ärztliche Angebote (Impfungen, Untersuchungen, Gesundheitstage)
- Gleitzeit
- viele Firmenevents, auch Standortübergreifend
Fast alles top modern - nur die Verwaltung ist noch extrem rückständig. Da geht noch mehr!
Kurze und gestückelte Pausen (15 Min. Frühstückspause und 30 Min. Mittagspause) reichen nicht zur Erholung.
Zwangsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr.
Dringend elektronischen Workflow und eigene IT-Abteilung einführen (falls in der Zwischenzeit noch nicht geschehen)!
Gerechter Urlaub: wenn Überstunden aufgebaut werden, um freitags früher zu gehen, dann dürfen diese nicht verfallen, wenn freitags Urlaub genommen wird.
Nette KollegInnen, flache Hierarchien
Home Office nur für ausgewählte MitarbeiterInnen...
Zwischen Weihnachten und Neujahr offiziell keine Betriebsferien, es wird aber erwartet, in dieser Zeit Urlaub zu nehmen...
Montags bis donnerstags werden Überstunden aufgebaut, um freitags früher zu gehen. Wer freitags Urlaub möchte, schenkt der Firma die Überstunden.
Positiv: Gleitzeit
Luft nach oben ist immer.
Größtenteils super. Natürlich gibt es immer verschiedene Charaktere...
Viele bleiben von der Ausbildung bis zur Rente, teils schon in zweiter Generation.
Größtenteils top! Nur manche Vorgesetzte können schlecht delegieren und sind dehalb überfordert und launisch.
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, kabellose Mäuse und Tastaturen
ABER:
Alles noch auf Papier! Die Kommunikation über die verschiedenen Standorte (zumindest zu meiner Zeit) lief noch über E-Mail und Fax!
Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Viel Diversität im Team (Geschlechter & Nationalität). Leider keine Frauen in der Geschäftsführung.
Ich hätte meinen 40 Stunden Job in 20 Stunden geschafft...
So verdient kununu Geld.