Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungVerständnis.
Stärker Zusammenhalt
Ggseitige Hilfe
- sehr gute Arbeitszeiten die mit Kindergarten Zeiten passen
- kostenlose Getränke und Obst
-regelmäßige Geburtstags Frühstücke
-immer pünktlicher Feierabend
-flexible Arbeitszeiten bei wichtigen Terminen
-man darf auch während der Arbeitszeit ans Telefon gehen wenn es ein wichtiger Anruf ist
-Chef hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungs Vorschläge
-alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Zudem gibt es umfangreiche Einarbeitungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Aufgaben.
Urlaube werden ausnahmslos genehmigt und mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar.
Meine Aufgaben und die Föderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Das Verhalten und den Umgang mit Mitarbeitern. Absolute Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern.
Es wird immer wieder darüber gesprochen dass man Dinge verbessern möchte, oft ist dies für die Mitarbeiter jedoch praktisch nicht umsetzbar.
Wer sich hier drauf einlässt wird schnell merken was los ist.
Für mein Empfinden werden MA dazu zu ermuntern hier positive Bewertungen zu schreiben.
Langjährige Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Nichts. Ich bin rundum zufrieden.
Kein richtiges weinachtsgeld
Statt nach außen zu versuchen immer im Gespräch zu bleiben und Gute Presse zu erhalten, wäre es besser im Hintergrund erst einmal aufzuräumen.
Älter,langjährige Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsplatzbedingungen verbessern(z.B.höhenverstellbare Tische auch für Produktion)
Bitte etwas digitaler werden bei Unterlagen und Informationen.
Zu viel neue sachen nach americanischer art
Grundeinstellung und innere Halt zum Mitarbeit überdenken und Kommunikation verbessern. Gehälter angleichen.
Der am besten bewertete Faktor von PIKATRON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Div. Umweltrichtlinien
Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert; Unterzeichner des UN Global Compact2; Unterstützung einer Vielzahl an sozialen und kulturellen Aktionen in der Region
Steht schon immer hoch im Kurs. Seit 2024 gibt es auch die ISO 50001 und den DNK-Bericht.
Es wird viel für regionale soziale Einrichtungen gespendet.
Wird sehr drauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIKATRON ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn für Studenten (zumindest damals)
Es gibt nur Gehalt sonst keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Der beworbene Obstkorb gibt es nur im Winter ein paar Wochen..
Zum Teil riesen Unterschiede innerhalb eines Teams. Sehr unfair. MA werden jahrelang als billige Arbeitskäfte ausgenutzt.
Einige werden ganz gut bezahlt andere verdienen erheblich weniger als ihre Kollegen, die den gleichen Job machen.
Das Gehalt ist spätestens am 28. des Monats auf dem Konto. Gehaltserhöhungen können verhandelt werden, ansonsten orientiert man sich an dem Tarifabschluss der IG-Metall. Die Erhöhung muss aber in das „Gehaltsgefüge“ passen, was auch immer das heißen mag. D.h. die Gehaltserhöhung kann dann auch niedriger ausfallen, wenn man im Vergleich zum Kollegen, nach Einschätzung des Vorgesetzten dann zu viel verdienen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Lernen konnte ich in der Firma einiges. Von Handwerklichem bis zu Software. In der Hinsicht also gut.
Auf Grund der flachen Hierarchien gibt es nicht viele Ebenen. Aber man kann trotzdem Karriere machen.
Weiterbildungen werden gerne und immer unterstützt.
Gibt Möglichkeiten zur weiterbildung
Als mittelständisches Unternehmen mit knapp 200 Mitarbeitern in Usingen (gesamt 500) wird die Weiterbildung im Rahmen von Fortbildungen und Schulungen gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
