Stetiges Einspringen erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit Versetzungen versucht mehr Leistung zu geben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen....
Fehler einsehen und auch mal zurückrudern...
Dienstzeiten wieder so anpassen, das keine Schicht benachteiligt ist... Tagdienst nicht nur Überstunden macht, Nachtdienst nicht nur minus
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter, bei nur 1 WE im Monat frei! Es wird gewünscht, das man die Firma über die Familie stellt...
Image
PW = Tal des Todes
Work-Life-Balance
Auf keinen Grabstein wird stehen: „Hervorragender Mitarbeiter des PW‘s“
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten...
Teilnahme oft wegen des lückenhaften Dienstplans nicht möglich...
Und Familie hat man ja auch noch
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut
Kollegenzusammenhalt
War mal besser! Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, zieht egoistisches Arbeiten mit sich
Umgang mit älteren Kollegen
Haste nichts, biste nichts.... macht auch vor dem Alter nicht halt
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nicht eingesehen, und Fehlverhalten nicht erneut korrigiert!
Arbeitsbedingungen
Gemütliche Pauseräume, in denen man auch mal die Füße hochlegen kann... gibt es nicht!!!
Erholungsfaktor null
Kommunikation
Absprechen von Diensten und Urlauben wird vorgegaukelt... Umgesetzt werden die Wünsche leider nur sehr selten
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein... werden gleichermaßen ausgebeutet
Interessante Aufgaben
Denen kann man leider nicht nachkommen... der Papierkram muss stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für den Mut und die Mühe, diese ehrliche und emotionale Kritik zu äußern. Wir versuchen einmal auf die Sachebene zu kommen mit dem was Sie benennen. Vorab möchten wir aber gerne betonen, dass die emotional formulierten Anmerkungen und Vorwürfe („Haste nichts, biste nichts“, Firma über Familie stellen müssen, Ausbeutung, „PW =Tal des Todes“) doch teilweise unter die Gürtellinie gehen, das möchten wir so nicht dulden und wir bitten Sie, diplomatisch, sachlich und fair zu bleiben. Denn was Sie erwarten, dürfen Sie gerne auch selbst zeigen.
Zum einen wissen wir nicht, ob Sie noch bei uns Mitarbeiter*in sind, da wir jetzt erst kommentieren. Einen internen Optimierungsprozess haben wir Anfang des Jahres gestartet und hoffen, dass sich dabei schon einiges getan hat.
Auch liegt seit November 2018 und heute die Pandemie mit Corona, das hat auch einige Auswirkungen auf alle Prozesse gehabt.
Zu betonen ist, das es uns sehr leid tut, dass Sie so schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir leben davon, Feedback zu bekommen über Missstände.
Wir bitten Sie daher, einschlägige Vorkommnisse - sollten diese noch aktuell sein - an uns weiter zu kommunizieren.
Unser gesamtes Team Personal kümmert sich gerne um vertrauliche Angelegenheiten, ebenso unsere Arbeitnehmervertretung. Sie können sich auch vertrauensvoll an Herrn Jezewski wenden unter r.jezewski@weltersbach.org.
Vielen Dank und auf gute Zusammenarbeit.
Ihr Team Personal