Mittelständisches Unternehmen, Mitarbeiterführung mangelhaft genau wie die Entlohnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Punkte die ich "gut" fand alle mit der Zeit verloren gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter anhören und nicht nur "sein eigenes Ding machen" und alles mit Macht durchbringen wollen.
Entlohnung und "echte" Prämien sind ein großes Thema.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, hier und dort wird dran gearbeitet etwas "besser" zu machen was aber nicht immer gelingt...........
Kommunikation
Kommunikation findet bis zu einer bestimmten Ebene statt, danach ist es Glückssache ob Informationen ankommen etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist in Ordnung, sicher gibt es hier und da Reibungspunkte, aber das ist normal und auch "gesund"
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist zur Zeit kaum vorhanden da es an fähigen Mitarbeitern mangelt. Dadurch muss die bestehende Mannschaft das alles kompensieren. Und teilweise gilt auch die Devise "Liste" vor Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Ob Führungskräfte Seminare helfen würden...................... es geht aber nicht nur um die Führung sondern auch um Fachkompetenz die leider nur fast bis gar nicht vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsschutz aber ein Mangel an Arbeitsmitteln!!
Gehalt/Sozialleistungen
Damals aus der Gewerkschaft ausgetreten, heute weit weg vom Tariflohn und attraktiven Vergütungen, womit doch so gern geworben wird.
Image
An das Image welches Piller damals hatte kommt man heute nicht mehr ran.
Und die Bewertung auf Kununu Pushen zu wollen mit einer Fülle von nichtsaussagenden 5 Sterne Bewertungen in allen Bereichen, mit der Überschrift "Tolles Unternehmen" ..........nun ja.