48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bessere Bezahlung
Die Arbeit mit den Kollegen is einfach top
Vor einigen Monaten noch sehr gut jetzt leider, gesteuert von oben nicht mehr gut.
Man hat seid kurzem das Gefühl das jeder Mitarbeiter kontrolliert wird wenn man nur mal einen Kaffee trinkt und die vorgesetzten angehalten werden das zu kontrollieren. Man fühlt sich nur noch beobachtet. Schlimm sowas
Gleitzeit. Faire Bezahlung
Ich überlege schon viel zu lang. Finde gerade nichts.
Macht mehr Kinder
Sehr angenehmes Arbeiten im kollegialen Bereich
Nachhaltigkeit par excellence. Global Company
Kein Problem die Überstunden auch abzufeiern. Sehr offen für kurzfristige Probleme
Müll und Materialtrennung von ala Perfektion.
Wenn man will, geht das sicherlich
Sehr gut. Ein freundliches Miteinander.
Die Kommunikation verfeinern, aber verständnisvoll bei Problemen.
Bißchen staubig, durch die Flex.
Muss man verbessern. Schulung im Bereich der Kommunikation der Führungskräfte wäre angebracht. Nicht immer mit der Brechstange
Klar will man immer mehr, aber zahlen gut und auch interessante Angebote zur Zusatzrente
Gibt zwar nicht viele Frauen und andere Geschöpfe da, aber die Unternehmenskultur lebt es vor und ist offen dafür.
Zu jeder Zeit. Jedes Bauteil ist ein Unikat
Nicht nach jeder Bewertung die die Wahrheit widerspiegelt eine 5-Sterne Bewertung "erzwingen". Ich lese schon eine Weile mit und das fällt auf das Tatsachen gelöscht werden da sie unbequem sind.
Und für das Image eine gute Bewertung hinterher geschoben wird. Schade, was hat man zu verlieren, ehrlich ist anders.
Das Image nach außen hin ist gut........
Liegt im Mittelfeld, könnte aber besser sein.
Ist in der Abteilung selbst in Ordnung.
Ein schöner Punkt, werde ich mich aber enthalten zu. Denke 2 Sterne reichen.
Bis zu einer bestimmten "Ebene" findet sie statt.
Die Aufgaben wiederholen sich Täglich.
Die flexiblen Arbeitszeiten. Definitiv den Arbeitsplatz. Das Unternehmen tut sehr viel dafür ein guter Arbeitgeber zu sein.
Flurfunk. Man wird oft nur als „Azubi“ abgestempelt und man lernt in den einzelnen Abteilungen nicht viel, sondern macht meist nur die typische azubiarbeit oder eben garnichts. Selten war eine Abteilung dabei, die mich zu 100% in diese mit eingebunden hat und ich selbstständig Dinge erarbeiten konnte.
Geld darf immer mehr sein. Gerne mehr Sportangebote für die Arbeitnehmer stellen wie z.B. Zutritt ins Fitnessstudio. Mehr „Rechte“ für Auszubildende. Gerne auch mehr Aktivitäten mit allen Auszubildenden zusammen, damit man das Team stärkt.
Toller Arbeitsplatz
Gute Übernahme- und Weiterbildungschancen
37,5 h Woche
Finde ich zu wenig, wenn man dies mit anderen Azubis aus meinem Lehrjahr vergleicht
Lassen einen gern mal unwohl fühlen, wenn man vllt mal etwas nicht richtig gemacht hat
Nicht in jeder Abteilung wirklich was gelernt. Oft die typischen Azubi Dinge gemacht
Immer eingesprungen in Abteilungen, jedoch hatten diese kein Lernwert für mich
Flurfunk ganz groß
Kantinenessen besser als im Sternerestaurant :))
Ein lockerer und guter Umgang untereinander.
Kantine.
Gleitzeit.
Keiner ist perfekt,auch Piller nicht
Aber im groß und ganzen macht Piller an sich Spaß
Und jeder ist auch irgendwo ein Stück selbst dafür verantwortlich...sind nicht immer die anderen schuld ☝️
Im groß und ganzen ist Piller auf dem richtigen Weg.
Im allgemeinen eine gute Atmosphäre unter den Kollegen. Quer treiber und Nörgler gibt es sicher überall. Man sollte aber immer daran denken das jeder selbst an sich zum positiven arbeitsklima ein Stück beiträgt. Deshalb erstmal sich selbst an die eigne Nase fassen bevor man über andere meckert.
Urlaubs wünsche werden berücksichtigt. Und wenn es mal nicht passt werden gemeinsam Lösungen gesucht das am Ende alle zufrieden sind. Auch wenn es mal privat ein Notfall gibt bzw man dringend einen oder zwei tage urlaub braucht,war Piller stets entgegenkommend und hat mich persönlich nie im Stich gelassen... dafür vielen dank Piller
Fairer Lohn mit Urlaubs und Weihnachtsgeld bei einer 38 Stunden Woche und gleitzeit
Es hat sich in den letzten Jahren einiges getan im positiven Sinne.
Im groß und ganzen ist das ganz okay. Jeder hilft mal jedem wenn es irgendwo klemmt.
Das hab ich bisher persönlich stets als gut empfunden. Klar haben auch vorgesetzte mal schlechte Tage,sind auch nur menschen und haben ihren job zu machen.
Und am Ende macht der Ton immer die Musik wie man sich selbst einem gegenüber verhält... vergessen manchmal nur viele
Manchmal etwas chaotisch aber im groß und ganzen völlig okay
Könnte manchmal besser sein. Vieles geht manchmal unterwegs verloren. Nichts desto trotz am Ende ganz okay.
Auch das empfand ich stets als gut
Die Arbeitsatmosphäre, Das Arbeitsumfeld und die Qualität und Vielfalt der Kantine. Über Allem steht aber das höchst interessante und zukunftsweisende Produkt.
Weltmarktführer, sehr guter Ruf bei den Kunden
Flache Hierarchien erleichtern die Zusammenarbeit
Könnte zwischen den Abteilungen noch besser werden.
Tolle Produkte
Die interessanten Aufgaben und Maschinen, die Arbeitsatmosphäre, die allermeisten Kollegen und Vorgesetzten.
Einarbeitungen der vielen Neuen Mitarbeiter viel stärker fördern.
Gute Kollegen haben die Firma verlassen und können so einfach nicht ersetzt werden.
Eine verbindliche Regelung zum Homeoffice einführen
Mehr Zusammenhalt fördern, durch Feste oder andere Unternehmungen.
Modernes Bürogebäude mit allem Schnick-Schnack und allen Features, die man sich nur wünschen kann. Die Produktionshalle ist halt eine Produktionshalle, aber immer recht aufgeräumt.
TOP TOP TOP
Hier kann man sich nicht beschweren. Es gibt gleitende Arbeitszeit zwischen 5 und 23 Uhr. Da ist wohl für jeden etwas dabei.
Sollte machbar sein, wenn man sich traut
Sehr unterschiedlich, auch in gleichen Positionen
Haben wir auch. Völlig in Ordnung
Die Kollegen halten gut zusammen und verfolgen ein Großes Ziel
Gute, alte Mitarbeiter haben einen sehr hohen und geschätzten Erfahrungsschatz.
Da kann man nichts dran aussetzen.
Wie schon oben erwähnt, fehlt es an nichts
Von der Geschäftsleitung wird viel über diverse Kanäle kommuniziert, in den Abteilungen auch, aber zwischen den Abteilungen gibt es sehr viele Probleme. Was eine Abteilung von der anderen erwartet, ist meistens nicht das, was sie bekommt oder braucht, um vernünftig und effektiv zusammenarbeiten zu können. Da gibt es noch sehr viel Klärungsbedarf bis eine vernünftige Zusammenarbeit stattfinden kann.
Die Gehaltsstruktur ist aber sehr unterschiedlich und in meinen Augen nicht gerecht. Manche Mitarbeiter sind sehr früh morgens und dann erst wieder abends beschäftigt. Telefonisch einfach nicht zu erreichen.
Jeden Tag aufs Neue. Langeweile kommt hier nicht auf
So verdient kununu Geld.