Sympathischer Arbeitgeber mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man mit den Kollegen eine gute Zeit haben kann und auf einem professionell hohen Niveau arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass, wie in den meisten Agenturen in Berlin, zu niedrige Gehälter gezahlt werden, die eigene Arbeit kaum gewertschätzt wird und die Führung zwar fachlich gut, jedoch sozial verbesserungsbedürftig ist.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter um 20% nach oben anpassen, Mitarbeiter mehr wertschätzen. Kritiken an Vorgesetzten ernst nehmen und nicht unter den Tisch fallen lassen. Ergo: Ein kleines bisschen mehr in der heutigen Zeit ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundlich für eine Agentur. Eine bessere soziale Führung der einzelnen Bereiche könnte eine bessere Atmosphäre erzeugen.
Kommunikation
Hierauf wird viel Wert gelegt.
Leider wird konstruktiven Anregungen selten nachgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen und schaffen dadurch ein ausgesprochen angenehmes Arbeitsklima.
Nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zu 80% gut geregelt. Überstunden kommen je nach Abteilung selten bis häufig vor. Es gibt jedoch keinen angemessenen Ausgleich dafür. Die Urlaubsplanung läuft reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber bestimmend und teilweise an der Realität vorbei.
Interessante Aufgaben
Eine Mischung aus großen und kleinen Kunden verschiedenster Branchen sorgen für Abwechslung.
Gleichberechtigung
Absolut keine Beanstandungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut keine Beanstandungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Für technische Probleme fehlt jedoch häufig ein adäquater Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur hat ein gutes Herz. Soziales Engagement findet statt. Leider wird dies bei der Auftragsannahme nicht in angebrachter Tiefe gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz der großen Kunden werden Gewinne nicht an Mitarbeiter in Form von einem angemessenen Gehalt weitergegeben. Es gibt kleine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fast ausschließlich Inhouse-Schulungen und somit leider so gut wie keine externen Weiterbildungen. Die innerbetrieblichen Weiterbildungen sind auf einem hohen technischen Niveau.