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2024

167 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr abwechslungsreich aber teilweise trotzdem einseitige Ausbildung

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pilot group in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Angebote für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Abteilungswechsel

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Angebot

Ausbildungsvergütung

Im Verhältnis in der Branche sehr gut, jedoch im Vergleich zu anderen Ausbildungen recht wenig

Die Ausbilder

Sehr gute Bindung zum Ausbilder

Spaßfaktor

Oft Angebote für Mitarbeiter was zu unternehmen bzw zu verreisen

Aufgaben/Tätigkeiten

Oft längere Zeiten die gleichen Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Variation

Respekt

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Eine Agentur, die viel bietet aber hinsichtlich Fairness und Motivation noch Verbesserungspotential hat!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pilot Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das CMC Team macht einen tollen Job, immer wieder schöne Events die für Zusammenhalt sorgen!
IT Ausstattung und gesamte Orga aus der HR funktioniert einwandfrei. Teils super Zusammenhalt in den Teams und interessante Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work life balance und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer sollten motivieren lernen. Nach einem Jahr mit einem unfassbar großen Workload, diversen Pitches und dauerhaftem Stress wird kommuniziert, dass die Mitarbeiter „zu wenitnwollen“ und daher nur zweiter werden und keine Pitches gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt und teilweise viel Spaß bei der Arbeit. Allerdings teils hoher Druck und Workload.

Work-Life-Balance

Sehr hoher Workload. Hohe Fluktuation, neue Kunden werden angenommen, obwohl bereits bestehende in den Teams kaum qualitativ gut betreut werden können. Überstunden werden zwar erfasst, können aber so gut wie nicht abgebaut werden. Es ist nicht gestattet gesamte Tage als Ausgleich zu nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind nicht fair und für Erhöhungen muss lange gekämpft oder mit Kündigung gedroht werden. Es wird grundsätzlich immer mehr in neue MA investiert als bestehenden MA entsprechende Gehaltserhöhungen zu geben. Auch innerhalb der Teams sind Gehälter nicht fair verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Extrem hoch!

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Alterschnitt allgemein in den Kernabteilungen sehr jung ist, ist dies schwer zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von der Führungskraft. Teils sehr unerfahrene Führungskräfte, die ungleich behandeln und nicht gut kommunizieren.

Kommunikation

Kommunikation könnte offener und klarer sein. Teils werden Mitarbeiter bevorzugt, Dinge falsch und anders kommuniziert als es der Wahrheit entspricht. Ehrlichkeit und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern wird von den FKs zum
Teil unterschätzt und führt dann zu Unmut.

Interessante Aufgaben

Durch ständig neue Kunden sehr viel Abwechslung, Agentur halt!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Cooler, junger Arbeitgeber für den Berufseinstieg

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pilot Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kollegenzusammenhalt, viele Aktionen und Mitarbeiterevents, gute Stimmung vom Empfang bis zur Geschäftsetage

Verbesserungsvorschläge

Faireres Gehalt zahlen, Wertschätzung zeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding @ pilot
Team Employer Branding @ pilot

Liebe*r Kolleg*in,

lieben Dank für dein Feedback.

Schön, dass die Stimmung in der Agentur und den Zusammenhalt untereinander als so positiv wahrnimmst. Wir freuen uns über dein positives Feedback zu unseren Events und Aktionen für die pilot*innen.

Wir danken dir auch für deine Anmerkungen hinsichtlich fairer Vergütung und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Komm gerne persönlich auf uns zu, damit wir uns gemeinsam über deine Erfahrungen austauschen können.

Wir sind gespannt und freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!

Toller Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pilot Verwaltungsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele Afterwork-Veranstaltungen
- Toller Teamspirit

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für Werkstudent*innen könnte gerne ein wenig angepasst werden.

Kommunikation

Die Kommunikation (durch die Vorgesetzten) hat mit der Zeit leider sehr nachgelassen. Als ich angefangen habe hier zu arbeiten, wurde man über alles direkt informiert und war sich über vieles im Klaren. Mittlerweile werden einem Dinge teilweise nur kommuniziert, wenn man proaktiv auf die FK zugeht und um ein Gespräch bittet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding @ pilot
Team Employer Branding @ pilot

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir freuen wir uns, dass du den Kolleg*innenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns wertschätzt und dir unsere Events & Aktionen für unsere Mitarbeitenden besonders gut gefallen.

Dein Feedback zu Themen Gehalt und Kommunikation mit Vorgesetzten nehmen wir ernst – Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Wir freuen uns, wenn du dich hierzu persönlich mit uns austauschen möchtest, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit dir!

Unzufriedenheit und fehlende Anerkennung am Standort Nürnberg

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei pilot group in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der pilot group wird versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, um ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sei es durch kostenfreie Getränke, Obst oder moderne Ausstattungen. Bezogen auf den Standort Nürnberg ist die zentrale Lage des Büros praktisch, da es mitten in der Stadt liegt und es somit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist. Zudem sind die Kollegen absolut klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss hier zwischen den Standorten unterscheiden, denn von Hamburg habe ich bislang nur gutes gehört und auch mein Eindruck, den ich direkt dort vor Ort erhalten habe, war sehr gut. Von flexiblen Homeoffice-Regelungen, regelmäßigen Team-Veranstaltungen bis hin zu modernen Büroräumen, in denen man sich auch mal allein zurückziehen kann – es wird einem sehr viel geboten.

Meine Bewertung richtet sich jedoch auf den Standort Nürnberg. Der für mich gravierendste Punkt ist das Verhalten der Geschäftsführung und der Leitung. Aufgrund von Unstimmigkeiten habe ich mehrmals um Gespräche gebeten, jedoch war man nicht bereit, mir zu zuhören. Ich bin froh auf mein Bauchgefühl gehört und gekündigt zu haben, auch wenn es im Team nach meinem Abgang anders kommuniziert wurde, viele Unwahrheiten über mich erzählt wurden, um die Trennung zu rechtfertigen.

Sicherlich ist es nur eine Erfahrung einer einzelnen Person, jedoch herrscht an diesem Standort eine hohe Fluktuation aufgrund von Unzufriedenheit seitens der Mitarbeiter, die von der Geschäftsführung mehr oder weniger ignoriert wird. Und wenn Probleme angesprochen werden, werden diese nicht gesehen, da doch alles „super laufen würde“.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern, denn schließlich bauen die Erfolge auf deren Arbeit auf! Echtes Interesse an den Personen zeigen, ihnen zuhören, Probleme erkennen und versuchen Lösungen zu finden. Die Mitarbeiter nicht unter Wert verkaufen und kleinhalten. Differenzieren zwischen Sympathie und Arbeit, denn nur weil man in gewissen Punkten nicht den Erwartungen der Geschäftsführung entspricht, bedeutet es nicht, dass die Personen es nicht genau so verdienen für die geleistete Arbeit gut entlohnt und wertgeschätzt zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wirkt eher angespannt, denn man versucht sich ständig zu beweisen. Leider wird dort meiner Meinung nach Extrovertiertheit/sich gut verkaufen können mit guter Arbeit gleichgestellt. Bedeutet im Umkehrschluss: wer eher schüchtern ist und weniger über sich und seine Aufgaben berichtet, wird nicht gesehen, unabhängig von der geleisteten Arbeit. Meine direkte Vorgesetzte hat dies bestätigt, indem sie geraten hat, die erledigten Aufgaben so auszuschmücken, dass es nach mehr Arbeit aussieht.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 60:40 Homeoffice-Regelung (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice), nur leider sind feste Tage vorgegeben, so dass man nicht von Flexibilität sprechen kann.

Karriere/Weiterbildung

Pilot bietet für seine Mitarbeiter eine e-Learning Plattform an mit vielen Präsentationen zu unterschiedlichen Thematiken, wo man gerade als Neuling profitieren kann und schnell in die Aufgaben hineinkommt. Die Chance auf eine Beförderung steht und fällt mit dem Eindruck, den die Geschäftsführung von einem hat. (Hier ein Verweis auf den Punkt Gleichberechtigung)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen, man lacht miteinander, unterstützt sich gegenseitig. Ich bin froh, dass ich so wunderbare Menschen kennenlernen und so eine Team-Erfahrung erleben durfte.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden regelmäßig widersprüchliche Aussagen von meiner direkten Vorgesetzten getroffen, noch so kleinste Fehler wurden von ihr dramatisiert, eigene größere jedoch verschwiegen, um das eigene Ansehen aufrechtzuerhalten. Es wurde über die Geschäftsführung und über Kollegen regelmäßig hergezogen und in Anwesenheit derer wurde geheuchelt. Ihr Verhalten wirkte wie ein Ausspielen der Kollegen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oftmals nicht transparent. Es werden Entscheidungen getroffen, die die eigenen Projekte betreffen, von denen man selbst jedoch nur nebenbei erfährt. Teilweise kommt es dadurch zu Mehrarbeit, was vermieden werden könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meiner Meinung nach nicht angemessen. Anstatt das Geld in die Mitarbeiter zu stecken, um ihnen Wertschätzung entgegenzubringen und sie zu halten, wird in die Rekrutierung neuer Kollegen und in den bevorstehenden Umzug investiert. Nur was bringt ein großes neues teures Büro, wenn die Mitarbeiter darin fehlen?

Gleichberechtigung

Es fällt deutlich auf, dass manche Beurteilungen weniger aufgrund von Leistung, sondern eher aufgrund äußerlicher Aspekte und Sympathie vorgenommen werden. Daher gestaltet es sich als besonders schwierig die Geschäftsführung von guter Arbeit zu überzeugen, wenn man bereits in eine Schublade gesteckt wurde. Da kommt es dann schon mal häufiger vor, dass das Smartphone während einer Unterhaltung gezückt und man sich mit anderen Dingen beschäftigt wird, anstatt dem Gesprächspartner zuzuhören. Für mich hat es was mit Respekt und Anstand zu tun, was leider fehlt.

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an, für welche Kunden und Projekte man arbeitet. Ich kann daher nur von meinen täglichen Aufgaben sprechen, die sehr monoton und repetitiv waren und nur das Befüllen von Excel-Listen umfassten. Hin und wieder konnte man an dem ein oder anderen Projekt mitarbeiten, was wiederum eine tolle Abwechslung war.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding @ pilot
Team Employer Branding @ pilot

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir danken dir für dein ehrliches Feedback, nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die Ausstattung bzw. Versorgung unserer Mitarbeiter*innen als positiv wahrnimmst, freut uns wirklich sehr.

Wir bedauern, dass du auch weniger gute Erfahrungen bei pilot gemacht hast. Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und eine wertschätzende Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu deinen Themen erarbeiten zu können, stehen dir unsere Türen auch nach deinem Ausscheiden bei pilot immer offen. Denn: Eine offene Feedbackkultur in alle Richtungen ist uns sehr wichtig.

Wir danken dir für deine Zeit bei pilot und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Hektisch aber auch spannend

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pilot München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es auf Anfrage Weiterbildungsmaßnahmen gibt (aber die gibt es ja mittlerweile überall)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass jeder auf seinen Vorteil bedacht ist. Wenig Zusammenhalt und wenig Teamgeist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr echtes Interesse an den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Lob ist eher Mangelware. Die meisten Mitarbeiter fühlen sich ehrlicherweise nicht wohl. Liegt wohl an der Geschäftsführung, die nicht sehr offen oder herzlich agiert.

Image

Das Image von Pilot ist anscheinend nach wie vor gut nach außen hin.

Kollegenzusammenhalt

Die Menge an Arbeit schweißt unter den Kollegen meist zusammen.

Arbeitsbedingungen

Die Büro sind jetzt nach dem Umzug immerhin ganz schön.

Kommunikation

Es gibt keine regelmäßigen Meetings, in denen die Geschäftsführung beispielsweise über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding @ pilot
Team Employer Branding @ pilot

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken dir für dein Feedback.

Wir freuen wir uns, dass du insbesondere unseren Kolleg*innenzusammenhalt wertschätzt und das Thema Gleichberechtigung bei uns als positiv wahrnimmst.

Zum Thema Arbeitsatmosphäre würden wir sehr gerne mit dir in den persönlichen Dialog gehen und Vorschläge zur Verbesserung erarbeiten – wir stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung, damit wir explizit auf die von dir genannten Punkte eingehen können.

Wir sind gespannt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pilot group in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Mitarbeiter orientiert ein We gar in Elternzeit möglich und das zurück kommen wird einem sehr einfach gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kein Betriebsrat und keine Betriebliche Altersversorgung

Verbesserungsvorschläge

Teils sehr starre Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding @ pilot
Team Employer Branding @ pilot

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir freuen uns, dass du dich bei pilot wohlfühlst und nach deiner Elternzeit deinen Weg zurück zu uns gefunden hast. Schön, dass du unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv wahrnimmst – das ist uns sehr wichtig.

Bezüglich deiner Anregungen zu den Themen flexiblen Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge würden wir sehr gerne mit dir in den persönlichen Dialog gehen, um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu deinen Themen zu erarbeiten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Seit einem Jahr da und weiß nun was "pilotig" ist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pilot Hamburg GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin rundum zufrieden und habe hier alles was ich brauche. Klar wünscht man sich aber an der einen oder anderen Stelle weitere Benefits. Eine Kitabetreuung oder Fitness-Studio über dem Betriebssport hinaus wäre cool.

Arbeitsatmosphäre

Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges gemacht und initiiert. Für ist der überdurchschnittliche HVV-Zuschuss super.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe das Gefühl mit meiner Führungskraft offen über meine Wünsche oder Pläne sprechen zu können. Andere Bereiche bzw. Kollegen gehen mit gutem Beispiel voraus.

Kollegenzusammenhalt

Meine Erwartungen waren hier hoch und wurden erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

s.u.

Kommunikation

Es wird sehr viel wert auf eine guten, offenen Austausch gelegt. Das klappt mal besser, mal schlechter. Ich habe aber insgesamt das Gefühl mich einbringen zu können und gehört zu werden.

Gleichberechtigung

Eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Mich mache ziemlich genau das, wofür ich eingestellt wurde - und kann noch über den Tellerrand hinaus schauen. Meine Führungskraft unterstützt mich, wenn ich mich für Projekte und Themen außerhalb meines Arbeitsalltages interessiere. Das macht es noch spannender. Ich kann mich hier wirklich verwirklichen und wachse buchstäblich an den Aufgaben.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding @ pilot
Team Employer Branding @ pilot

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir freuen uns, dass du dich bei pilot wohlfühlst und insbesondere unser Miteinander und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns wertschätzt.

Vielen Dank auch für deine Anregungen zu den Themen Kitabetreuung oder Fitness-Studio, die wir gern mitaufnehmen. Hinsichtlich der Benefits schau doch gern auch in unserem internen Portal für pilot Mitarbeiter*innenangebote vorbei, hier findest du bspw. Rabatte für Fitness- und Gesundheitsstudios. Zu weiteren Wünschen oder Ideen, sprich uns gerne persönlich an.

Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!

Zuviele Defizite, leider nicht zu empfehlen :(

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pilot Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten von Vorgesetzten ist ungenügend. Feedback wird nicht direkt weitergegeben sondern hinter dem Rücken diskutiert. Sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Teamlead hinterfragen, einige halten sich für was besseres etc. Leider war keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich gewesen. Künstlicher Druck durch einige Mitarbeiter/Teamführung erzeugt.

Image

Mehr Schein als Sein

Vorgesetztenverhalten

Meistens keine Zeit gehabt um Probleme anzusprechen. Schade.

Kommunikation

Sehr Verbesserungsbedürftig

Interessante Aufgaben

Nicht wahrgenommen oder schlicht falsche Abteilung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding @ pilot
Team Employer Branding @ pilot

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken dir für dein Feedback.

Dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die Work-Life-Balance bei pilot als positiv wahrnimmst, freut uns wirklich sehr.

Wir bedauern allerdings, dass du auch weniger gute Erfahrungen bei pilot gemacht hast – und sehr gern würden wir hierüber persönlich mit dir sprechen, um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu deinen Themen zu erarbeiten. Denn: Eine offene Feedbackkultur in alle Richtungen ist uns sehr wichtig. Unsere Türen stehen dir immer offen – komm gern auf uns zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Sackgasse

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pilot Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern und ehrlich gemeintes Feedback geben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding @ pilot
Team Employer Branding @ pilot

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken dir für dein Feedback.

Wir freuen uns, dass du bei pilot den Kolleg*innenzusammenhalt wertschätzt und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als positiv wahrnimmst – das Thema Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig.

Deine Kritik hinsichtlich Mitarbeiterförderung und Feedbackkultur nehmen wir sehr ernst. Um uns in diesen Punkten verbessern zu können, wären wir dankbar, wenn du einmal persönlich auf uns zukommst und wir uns gemeinsam über deine Erfahrungen austauschen können.

Wir sind gespannt und freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 706 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pilot group durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 79% der Bewertenden würden pilot group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 706 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 706 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pilot group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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