129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENViel Gemeinschaftssinnpflege das ist schön
Auch viel Worthülsen- Media halt
Führung schulen und Probleme nachverfolgen!!!! Unfassbar hilflos und unfähig!
Unter Kollegen gut!
Aussenwirkung gut
Je nach Job gut- nicht gut
Kann ich nicht beurteilen
Für Agentur gut
Ja wird schon darauf geachtet
Wirklich gut
Bestens
Führungskräfteschulung/Coaching sollte dringend zur Voraussetzung gemacht werden bei Vorgesetzten!!
Ja ok
Ausbaufähig
Alles gut
Naja
Liebe/r (Ex)- Kollege oder Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir bedauern, dass du neben vielen guten auch weniger gute Erfahrungen bei pilot gemacht hast. Wir arbeiten stetig daran, für alle passende Lösungen zu finden - für Mitarbeiter als auch Führungskräfte. Es tut uns leid, dass in deinem Fall nicht alles zu deiner Zufriedenheit gelaufen ist.
Bei Interesse kannst du immer noch sehr gerne mit deinem Feedback persönlich auf uns zukommen, falls das vor deinem Austritt noch nicht geschehen sein sollte.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute, sowohl privat als auch beruflich!
Gleitzeit, flache Hierachie
Mehr Azubis ausbilden
Freundliches Miteinander, viele Angebote vom Arbeitgeber, um die Teambildung und das Agenturleben zu verstärken und verschönern, flache Hierachien.
Azubis können übernommen werden.
Gleitzeiten, die individuell genutzt werden können; Wochenenden sind frei; Azubis machen möglichst keine Überstunden, wenn doch, dann können sie ausgeglichen werden; Freistellungen für Klassenfahrten (100% Kostenübernahme) und vor Abschlussprüfung.
Mittelmäßige Bezahlung (üblich für die Branche, nicht nur bei pilot so), kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld für Azubis
Die Ausbilder sind kompetent und für alle Fragen und Anliegen offen.
Die Ausbildung in einer Agentur bringt nicht nur Spaß bei der Arbeit, sondern auch mit den Kollegen und den angebotenen Attraktionen.
Man durchläuft die komplette Agentur und bekommt so Einblicke in alle Bereiche und Aufgaben. Es wird Rücksicht darauf genommen, dass man neben der Arbeit auch noch in die Schule geht.
Dadurch, dass man alle 3 Monate die Abteilung wechselt, hat man immer wieder neue Aufgabe.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich. Als Azubi wird man als vollwertiges Mitglied im Team angesehen.
Lieber Co-pilot oder Co-pilotin,
vielen Dank für Dein positives Feedback und dass Du deine Erfahrung bezüglich deiner Ausbildung bei pilot mit uns teilst.
Wir freuen uns sehr auf die weiteren erfolgreichen Lehrjahre und die schöne Zusammenarbeit mit Dir! Solltest du Anregungen zur Verbesserung für uns haben, komme gerne jederzeit auf uns zu.
regelmäßiger Austausch; Integration in viele unterschiedliche Projekte; breiter Einblick in die Tätigkeiten in einer Agentur, durch regelmäßigen Wechsel der Abteilung; viele Mitarbeiter-Events
Ich wurde nach meiner Ausbildung in meiner Wunsch-Abteilung übernommen.
Nichts geht über eine pilot-Party!
Lieber Co-pilot oder Co-pilotin,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und dass Du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass dir die Ausbildung so gut gefallen hat und Deine Erwartungen erfüllt wurden. Wir blicken nun voller Vorfreude auf die gemeinsame Zukunft und eine tolle Zusammenarbeit.
Wie toll und wie schnell er reagiert hat. Wir werden permanent über alles offen informiert. Es wird das "wir schaffen es gemeinsam" gelebt.
Liebe/r Kollege oder Kollegin,
lieben Dank für deine Bewertung und das schöne Feedback. Darüber freuen wir uns sehr!
Solltest du doch einmal Verbesserungsvorschläge oder Input für uns haben, dann kannst du jederzeit auf uns zukommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Transparente Kommunikation, Förderung der Solidarität, solides auftreten und ein aktives Interesse und Dialog mit Arbeitnehmern. In jeder Zeit das Gefühl zu haben beim richtigen Arbeitgeber zu sein.
Weiterhin Freiheiten lassen und die eigene Entscheidungsgewalt fördern.
Liebe/r Kollege oder Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und auch danke für das Lob im Bezug auf unsere Kommunikation. Wir freuen uns sehr darüber!
Falls du noch Verbesserungsvorschläge oder weiteren Input hast, kannst du jederzeit auf uns zukommen.
Auf eine tolle, weitere Zusammenarbeit.
Es wurde super schnell möglich gemacht, das jeder der möchte ausm Homeoffice arbeiten kann
Auch wenn es fair erscheint die ganze Firma in Kurzarbeit zu schicken, für manche Abteilungen hat sich das Arbeitspensum nicht verringert und somit ist die Kurzarbeit in den Bereichen dann eher kontraproduktiv
Selbst während der aktuell schweren Zeit, ist das Arbeitsklima sehr angenehm und alle haben Verständnis für andere Abteilungen
Überstunden werden möglichst gering gehalten, viele Aktivitäten mit Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit werden angeboten
Sehr stark und vorbildlich, Unterstützung Abteilungs übergreifend!
Arbeitszeit Verkürzung wenn möglich wird umgesetzt
Hier gibt es leider immer Ausnahmen die die aktuelle Situation nicht richtig umsetzen können
Super offener Umgang mit dem Thema und immer aktuelle Neuigkeiten über moderne Kommunikationswege
Projekte immer möglich
Liebe/r Kollege oder Kollegin,
danke für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast die aktuelle und vor allem besondere Zeit zu reflektieren.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! Solltest du Anregungen zur Verbesserung für uns haben, komm gerne auf uns zu.
DANKE für die offene und transparente Kommunikation. Der Wochenrückblick jeden Freitag vom CEO finde ich sehr besonders.
Im Vergleich zu den Unternehmen meiner Freunde und Bekannte macht pilot m.E. alles richtig. Weiter so!
Ich finde pilot macht alles richtig zur Zeit! Sehr transparente Kommunikation, Maßnahmen, die uns "bei Laune" halten. #wirsindeins
Super Kommunikation während der Corona-Krise.
Liebe/r Kollege oder Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback und für das Lob im Bezug auf unsere Maßnahmen und dem Umgang mit der derzeitigen Corona Situation. Darüber freuen wir uns sehr!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Sehr faire Lösung
Liebe/r Kollege oder Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und auch danke für das Lob im Bezug auf unseren Umgang mit der derzeitigen Corona Situation. Darüber freuen wir uns sehr!
Falls du noch Verbesserungsvorschläge oder weiteren Input hast, kannst du jederzeit auf uns zukommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Das nette Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen.
es wird schon erwartet, dass man sein "Stundenkonto" voll macht. Überstunden werden nicht abgegolten.
für Mediaberater gibt es mittlerweile ein sehr großes Weiterbildungsangebot.
Luft nach oben gibt's ja bekanntlich immer. Es werden aber branchenübliche Gehälter gezahlt, häufig sogar noch etwas mehr.
seit die Kapsel-Kaffeemaschine durch einen Vollautomaten abgelöst wurde, geht's bergauf.
könnte in manchen Teams noch besser werden.
ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.
kuscheliger Altbau. Hat seine Vor- und Nachteile. Schön ist es hier aber schon.
wir arbeiten an vielen Standorten zusammen. Zu Beginn der Vernetzung war das noch recht holprig, aber es wird immer besser und macht immer mehr Spaß.
Männer und Frauen werden komplett gleich behandelt. Schwieriger wird es da generell mit Teilzeit-Kollegen (egal ob Mann oder Frau).
ich lerne stets was dazu.
Liebe/r Kollege oder Kollegin,
wir danken dir für dein positives Feedback und freuen uns, dass du gerne bei pilot arbeitest.
Du kannst gerne jederzeit mit deinen Input und Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Hinter hervorgehaltener Hand wird durchwegs erwartet, dass Überstunden getätigt werden - selbst wenn die Aufträge gering sind.
keine Mülltrennung. Führungskräfte fahren stinkende SUVs als Firmenwagen. Innerdeutsche Flüge werden durchwegs ausgenutzt, anstatt auf die Bahn umzusteigen.
Es gibt mehrere Vorgesetzte und Standorte. Man hört von Standorten in Franken nichts gutes - hier wird wohl sehr viel gelogen.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist meist gut. Sobald die Kommunikation die Führungs-Ebene erreicht, wird es still.
Liebe/r Kollegin oder Kollege,
wir danken dir für dein Feedback.
An erster Stelle freuen wir uns, dass du so positive Erfahrungen mit deinem Team gesammelt hast. Deine Kritikpunkte zum Thema Führungskräfte würden wir uns gerne annehmen und mit dir in den offenen, persönlichen Dialog gehen. Dafür fehlen uns jedoch explizite Fallbeispeile, damit wir direkt die Punkte angehen und uns somit noch schneller verbessern können. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du auf uns zukommst und uns offen deine Erfahrungen erläuterst und wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Wir sind gespannt und freuen uns auf eine weitere Zeit mit dir!